В Госдуму внесли законопроект, предполагающий появление в российском трудовом законодательстве трех видов удаленной работы: временной, постоянной и комбинированной. Если документ примут, работникам будет проще уйти из офиса на дом и претендовать на компенсации за использование личных компьютеров. А сообщение от начальства в нерабочее время будут засчитывать как сверхурочную работу. Предложения выглядят привлекательно, но эксперты уверены: просто не будет.

Правительственная комиссия уже одобрила представленный законопроект и рекомендовала Госдуме рассмотреть его как можно скорее. В документе предлагается узаконить дистанционную работу, когда рабочее место сотрудника находится в месте, не подконтрольном работодателю. От модного нынче фриланса такой вариант трудоустройства отличается оформлением классического трудового договора и прочих формальностей.

Термин «временная удаленная работа» появился в ответ на карантинные меры последнего времени, когда работодателям пришлось отправлять коллективы на удаленку в авральном режиме, без внятного оформления процесса и разграничения ответственности, а все организационные моменты решались на ходу. Теоретически режим временной удаленки можно будет задействовать, если, допустим, сотрудник решит перезимовать на Бали, не отрываясь от рабочего процесса.

Ну и, наконец, третий вариант — это комбинированная дистанционная (удаленная) работа, которую уже сейчас широко практикуют. При таком трудоустройстве сотрудник сможет работать откуда угодно, но будет обязан являться в офис в присутственные дни. И, как следствие, работодатель обязан содержать в офисе рабочее место.

Отдельный параграф законопроекта посвящен защите удаленных сотрудников от переработок. По нему появляется четко оговоренное право работников на офлайн, а переписку или созвоны в нерабочие часы приравняют к сверхурочной работе с соответствующей оплатой.

Оформлять допсоглашения к трудовым договорам о переходе на полную или частичную удаленную работу, как предполагается, можно будет как на бумаге, так и в электронном виде.

Легализация удаленной работы позволит работникам не только отключать телефон на ночь, но и ставить перед начальством вопрос о компенсациях за использование этого самого телефона и компьютера в рабочих целях. Вот и в Минтруде настаивают: компенсации должны выплачиваться и за амортизацию техники, и, например, за расходы на оплату интернета и электроэнергии, покупку лицензионного программного обеспечения и расходных материалов.

Правда, эти нововведения при ближайшем рассмотрении не сулят блаженства. Скажем, средняя стоимость интернета составляет 500 рублей в месяц. Если разделить сумму на количество рабочих дней в месяце, а затем на количество рабочих часов, то компенсация получится символической, совершенно не стоящей того количества бумаг, которые придется оформить. То же самое с оплатой электроэнергии: поставить электросчетчик на ноутбук невозможно, так что же, прикажете высчитывать подлежащее оплате количество киловатт? А как быть с освещением? Зарядкой для телефона? Кофеваркой и кондиционером? Как найти баланс между желанием работника сэкономить на коммунальных платежах и представлениями работодателя о том, что входит в список необходимого?

Одному работнику будет удобнее, чтобы работодатель купил ему ноутбук, передал на ответственное хранение, а при увольнении предложил выкупить по остаточной стоимости. Другой рассматривает покупку собственной техники как вложение в свою профессиональную состоятельность и предпочтет самостоятельно определять модель. В этом случае выплата ежемесячной компенсации за амортизацию, какой бы маленькой она ни была, будет восприниматься как своеобразный кешбэк, необязательный, но приятный.

Впрочем, все эти нововведения — ерунда по сравнению с тем, что прошедший весной 2020 года всероссийский эксперимент по переходу на удаленку изменит весь рынок труда. Огромное количество сотрудников и работодателей попробовали новый формат работы и сделали выводы. Прямо сейчас можно говорить о вызванной удаленкой волне увольнений. Не секрет, что стресс, необходимость работать дома параллельно с присмотром за детьми, отсутствие жесткого контроля снизили работоспособность многих сотрудников. Затраты выросли, а доходы упали, и работодатели вынуждены думать, с кем бы пора расстаться. И в это же время они поняли, что удаленная работа в принципе возможна, и задумались о том, что им не обязательно набирать людей в Москве, если в провинции зарплатные ожидания при той же квалификации могут быть гораздо скромнее...

У этого процесса есть и обратная сторона: кадры из регионов начали понимать, что могут выбирать компании и организации из крупных городов, где зарплаты побольше, а проекты — поинтереснее. Стало быть, захантить их за копейки уже не получится.

А в это время

Ксения ЛУКИЧЕВА, главный редактор казанского интернет-журнала «Инде», в разговоре с «Трудом» назвала две главные проблемы, вставшие перед ней за время полуторамесячной самоизоляции и удаленной работы.

Прежде всего в чатах оказалось труднее, чем при живом общении, подхватывать и раскручивать идеи. А еще пришлось отложить до выхода из самоизоляции обсуждение и разруливание конфликтов.

Эксперты Финансового университета при правительстве РФ подтверждают, что эта проблема типична для перехода на удаленку. Никакие смайлики и стикеры не позволяют в полной мере считывать эмоции собеседника, если общение происходит в чате, а не в разговоре с глазу на глаз. Тем удачнее решение разработчиков законопроекта о дистанционной работе добавить в Трудовой кодекс частичную удаленку с возможностью при необходимости находиться в офисе. Так и работодатели смогут экономить за счет оборудования нескольких «дежурных» рабочих мест вместо больших офисов, а сотрудники будут иметь возможность приехать, чтобы лично обсудить сложные рабочие вопросы.

Губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев подписал указ о сокращении чиновничьего штата региона на 20%. «До конца года численность государственных и гражданских служащих и иных сотрудников органов исполнительной...

С 1 августа 2026 года накопительные пенсии россиян увеличатся более чем на 17%. Об этом сообщила пресс-служба Социального фонда России (СФР). «СФР пересчитает накопительные пенсии, увеличив их на 17,3%. Этот коэффициент установлен на...

На их рабочие места (как считает общественное мнение, неплохо оплачиваемые) претендуют человекоподобные роботы. И это уже не фантастика, а реальность: первые двуногие экземпляры с пакетами и сумками появятся...

Показатель безработицы в России остается на минимальном уровне – чуть выше двух процентов. Как передаёт ТАСС, об этом рассказал президент РФ Владимир Путин. «Безработица остается на минимальном уровне - 2,2%», - сообщил Путин...

В начале лета все мы привыкли строить планы на отпуск и каникулы: куда поехать, чем заняться? Но в этом году летние мечты как-то обмелели на глазах. Поехать на море или отправить ребенка в детский...

Российские работодатели могут увольнять подростков по своей инициативе только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Об этом сообщила в своём канале на платформе «Макс»...

В ближайшие 15-20 лет повышать пенсионный возраст в России не будут. Такое мнение высказала в эфире радиостанции «Говорит Москва» депутат Государственной думы, член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана...

Главными причинами стресса, который молодые сотрудники испытывают на работе, являются низкие зарплаты, а также выгорание и эмоциональная усталость. Такие данные были получены в ходе опроса, проведённого специалистами Всероссийского центра изучения...

Гид из города Иваново Наталья регулярно привозит туристические группы в Москву. Но вот беда: не на каждом столичном объекте, например на Красной площади, можно включать усилитель звука, чтобы туристам было лучше...

Сотрудница сферы «женских услуг для взрослых» из Великобритании Эмили Пейн рассказала о самых в её трудовой деятельности пожеланиях клиентов. Рассказ эскортницы опубликовал английский таблоид The Sun. Как призналась 41-летняя Эмили,...

Депутаты Госдумы приняли во втором и третьем, окончательном, чтениях законопроект об увеличении предельной продолжительности сверхурочной занятости. Теперь россиянам будет официально разрешено перерабатывать на 240 часов в год –...

Если всех наших сограждан считать европейцами (включая нивхов, якутов, чукчей и других россиян), то весь наш многонациональный народ можно смело считать одним из самых трудолюбивых на субконтиненте, от Ла-Манша до Сахалина....

В России обозначился тренд на снижение интереса граждан к исполнению своих трудовых обязанностей. Об этом, по данным издания «Коммерсантъ», свидетельствуют результаты опроса, проведенного аналитиками портала Superjob среди трудоустроенных...

Российские работодатели испытывают нехватку квалифицированных рабочих. Об этом, как сообщает РИА Новости, заявила вице-премьер правительства РФ Татьяна Голикова. «Рынок труда для квалифицированных рабочих характеризуется достаточно высокой...

Страховая пенсия по старости будет назначаться россиянам без соответствующих заявлений от самих граждан. Об этом в среду, 10 июня сообщает сайт Миннистерства труда и социальной защиты РФ. Как пояснил глава ведомства Антон Котяков, назначение...

Дмитрий Песков, пресс-секретарь президента РФ — Люди иногда болеют, в этом нет ничего особенного. Это не должно быть поводом для каких-то теорий заговора (об исчезновении главы ЦБ Эльвиры Набиуллиной из публичного...