В пятницу Госдума приняла законопроект, запрещающий распространять так называемую «дискриминационную» информацию в объявлениях о работе.
«Сейчас практически каждое второе объявление содержит указания на предпочтительный возраст, пол, место жительства или другие требования к претендентам на должность, не связанные напрямую с их деловыми качествами и опытом», – пояснила заместитель председателя думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Галина Карелова. По словам ее коллеги, депутата Михаила Тарасенко, после вступления закона в силу объявления, содержащие формулировки: «приглашаются только молодые люди» или «приглашаются люди такой-то национальности» – станут незаконными.
Под определение «дискриминационной информации» подпадает указание в требованиях к потенциальному работнику: пола, возраста, национальности и места жительства. Для тех, кто будет нарушать данное требование, предусмотрены штрафы: для физических лиц их размер может составить от 500 до 1000 рублей, для должностных – от 3 до 5 тысяч, а для юридических лиц – 15 тысяч рублей.
