А чему научились вы?
Владислав, торговый представитель
"Менять работу не страшно"
Я научился не бояться искать новую работу. В разгар кризиса головной офис закрыл наше региональное представительство. После долгих поисков я согласился на менее прибыльное место в компании, которая до этого была нашим конкурентом. И здесь оказалось больше простора для самовыражения и карьерного роста! Да и престиж компании выше. Так что я понял, что нет никакого смысла держаться за место. Надо менять работу не тогда, когда тебя увольняют, а в тот момент, когда ты понимаешь, что остановился в профессиональном росте.
Светлана, специалист по распространению
"Надо хвататься за все"
Я поняла, что надо хвататься за все. Меня удивляют знакомые из банка, которые говорят: "Ой, на работе нагрузка стала меньше, мне предложили продавать услуги. А мне зачем это? Я в корпоративном блоке работаю". Когда меня сократили и предложили работать простым продавцом в магазине бытовой техники, я согласилась. Потом знакомые предложили поработать специалистом по распространению двух рекламных справочников. Вскоре один справочник закрыли, и, чтобы сохранить ставку, мне предложили продавать рекламу. Я долго думала, потому что рекламу продавать не умела, но согласилась. Меня научили, как это делается. И я сейчас думаю: так круто все вышло. У меня на работе теперь есть и спокойная рутина, когда речь идет о логистике, и азарт, драйв от продаж. А я дико азартна.
Илья, программист
"Ищи ту работу, о которой мечтал"
Я уже три месяца в поиске новой работы. Когда меня сократили, я решил: махну в Питер, как давно мечтал, неужели там не будут нужны такие специалисты по разработке сайтов, как я? Оказалось, не нужны. Я был уже на многих собеседованиях, с периодичностью раз в неделю выполняю тестовые задания, пока безрезультатно. Сначала у меня началась депрессия, я уходил в запои, благо есть друзья, которые не только поселили меня у себя, но и понимают, как мне тяжело. Но потом понял: не надо отчаиваться, надо пробовать дальше. К тому же на прошлой неделе я получил приглашение на собеседование в компанию, в которой хотел работать очень давно. Если все пойдет нормально, буду там работать. Хотя бы ради этого стоило три месяца побыть безработным и не браться за первое попавшееся дело.
Анна, координатор проектов
"Не помогайте коллегам"
Кризис научил меня совершенно, на первый взгляд, антигуманной истине - никогда не делай работу коллег за них самих. Я была на хорошем счету в компании. Быстро и качественно справлялась с теми задачами, которые ставило передо мной руководство. Когда у компании начались проблемы и пошли разговоры о грядущих сокращениях, мои коллеги, менее расторопные, чем я, начали дергаться. Они подходили ко мне, просили помочь им с составлением графиков и планированием, с концепцией. Я охотно согласилась выступить в роли образцового пионера. Тратила на людей свое время и силы. Делала все так, чтобы проекты коллег были идеальными.
На собственную работу почти не оставалось времени. Из-за этого проскакивали грубые и нелепые ошибки. Я стала сильно уставать, потеряла интерес к работе, несколько раз даже брала отгулы, что в условиях кризиса делать вовсе не надо. От увольнения меня спасло только то, что начальник решил не рубить с плеча, а поговорить со мной перед принятием решения.
Я была в таком состоянии, что просто расплакалась у него в кабинете. Он все понял. Сказал, чтобы я не занималась благотворительностью. Велел написать заявление на отпуск и передохнуть. Когда через две недели я вернулась на работу, моих коллег уже не было. Компания с ними рассталась, а мне повысили зарплату и добавили часть обязанностей уволенных. На работе надо заниматься решением своих задач, а не выступать в роли деда Мазая для отстающих коллег.
Михаил, логист
"Учись сколько можешь"
Я был на волосок от увольнения. Ни о каких перспективах в компании для меня не было и речи. А все потому, что я уступал в знаниях сослуживцам. Уходить самому не хотелось, поэтому я воспринял ситуацию как состязание. Тратил все свободное время на чтение специализированной литературы. Платил за курсы английского и курсы планирования и логистики. Итог - я на хорошем счету в компании, и теперь мне грозит не увольнение, а повышение.
