Труд: Почему и как вы хотели занять место начальника?

Главная Работа 04:31 22 Января 2010 3616

Почему и как вы хотели занять место начальника?

Главное – выбрать грамотную тактику

Напечатать

Николай, специалист по рекламе

«Получил утешительный приз»

Год назад мой начальник решил покинуть компанию. Я воспринял его уход как шанс улучшить карьерное положение. Однако гендиректор не стремился утверждать приказ о моем назначении, несмотря на то что я две с половиной недели после увольнения экс-босса исполнял его обязанности. Наконец на желаемую должность был назначен руководитель, пришедший из другой компании. В тот же день главный объяснил, что ему был необходим человек со стороны, со свежим взглядом на ситуацию. Ну, а я, так прекрасно проявивший себя в последний месяц, получаю должность главы департамента по работе с телевидением. Одним словом, откупились.

Олег, маркетолог

«Не смог ужиться с новым начальством»

Все началось с того, что в компании сменился генеральный директор. После его ухода фирму покинул мой начальник. Я надеялся, что смогу заменить бывшего босса, но мои надежды, мягко говоря, не оправдались. Новый руководитель конторы решил поменять весь состав топ-менеджмента, отдав ключевые позиции своим ставленникам. Место моего начальника в результате также оказалось занято. Я был абсолютно не готов работать с незнакомыми людьми и уже через пару недель подал заявление об увольнении.

Жанна, бизнес-консультант

«Отказалась от повышения»

Я никогда не хотела занять место начальника: слишком много обязанностей, сверхурочная работа, постоянная нервотрепка и напряжение. Поэтому, когда босс ушел в другую фирму, я с ужасом ждала разговора с замом руководителя. Тот, как и ожидалось, предложил мне вакантное место. Я отказалась, сославшись на большую семью и отсутствие лишнего времени на работу. Все, что я могла себе позволить, — взять некоторые дополнительные обязанности. На том мы и порешили.

Юрий, проект-менеджер

«Поторопил события»

Я пришел в новую компанию полный новаторских идей и планов. Когда я увидел своего непосредственного начальника, подумал, что сместить его мне с моим образованием и энтузиазмом не составит труда. Через несколько недель я попытался предложить свои идеи директору, минуя своего руководителя. Однако босс воспринял новшества без энтузиазма. Зато мое рвение заметил непосредственный начальник и вызвал меня на разговор. Он не был зол на меня, а просто объяснил, что к чему: чтобы дослужиться до своего поста, он проработал в компании 15 лет и о более быстрой карьере в их компании мне не стоит даже и мечтать. Такие там порядки.

Анатолий, руководитель кадрового отдела

«Не думал не гадал»

Я никогда не мечтал о кресле начальника. Но как-то так получилось, что за два года работы в компании я приобрел статус неофициального главы коллектива. Большинство моих коллег были моложе меня, и я помогал им советами и профессионального, и личного характера. Однажды меня вызвал к себе директор.

Я судорожно пытался вспомнить, что же я мог сделать не так, но меня ждал приятный сюрприз. Босс решил выдвинуть мою кандидатуру на пост начальника отдела, поскольку я в хороших отношениях со всеми коллегами и пользуюсь уважением.

Никита, экономист

«Потерял работу»

Я неоднократно пытался пробиться на вершину карьерной лестницы, но никогда не получалось занять пост выше заместителя начальника отдела. В итоге я понял, что пора прибегнуть к нечестным методам. Я решил приударить за своей начальницей. Дарил ей цветы, подавал пальто, говорил комплименты. Мне действительно удалось добиться ее расположения.

Все шло гладко, пока в один прекрасный день я не попытался неумело намекнуть ей на то, что давно мечтаю о повышении. Начальница закатила мне скандал, заявив, что и сама предложила бы мне пост повыше, если бы я не раскрыл своих корыстных замыслов. Я не стал дожидаться увольнения — ушел из компании сам.

Илья, менеджер по продажам

«Бессмысленная битва»

Однажды руководитель компании вызвал меня к себе и рассказал, что в скором времени собирается уволить главу моего отдела. По его словам, он не знает, кого выбрать, и потому его решение будет зависеть от моего поведения в ближайший месяц. Такое же уведомление получили остальные коллеги. Каждый из нас настолько мечтал получить злополучное место, что не только перевыполнял норму, но и не чурался доносов и взлома компьютеров.

Приятельские отношения оказались навсегда испорченными. По итогам месяца босс собрал нас вместе и объяснил, что увольнять начальника не собирается. Это был способ улучшения производительности труда.

Напечатать

Работа 00:01 / 15 Мая 2026 10926

Чиновников сократят, но не уволят. Это как?

Этот загадочный кадровый ход придумал губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев

Алекс Зверев

Труд

Губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев подписал указ о сокращении чиновничьего штата региона на 20%. «До конца года численность государственных и гражданских служащих и иных сотрудников органов исполнительной...