Конституционный суд РФ запретил включать плату за переработки в зарплату учителей. Об этом в понедельник, 23 сентября сообщает пресс-служба суда.
Поводом для вынесения решения стало обращение учительницы из Архангельской области Елены Харюшевой. В 2021 году выполнение дополнительных работ и добавленную учебную нагрузку работодатель посчитал как часть зарплаты женщины, чтобы максимально приблизить эту самую зарплату к размеру МРОТ. В результате педагогу оказались не компенсированы затраты за работу, не входящую в непосредственные должностные обязанности.
Суд установил, что дополнительная работа, выполняемая учителем с его письменного согласия, должна оплачиваться отдельно. Ведь в этом случае преподавательский труд становится интенсивнее; педагог подвергается повышенной физической и психоэмоциональной нагрузке, пояснили в суде.
«Классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами, лабораториями и мастерскими, руководство методическими объединениями и пр., а также учебная работа сверх установленной нормы представляют собой разновидности дополнительных работ. Такая работа оплачивается отдельно: за ее выполнение предусмотрена доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора», — говорится в судебном решении.
