Даже если на данный момент вы не работаете в иностранной компании, вам будет интересно разобраться в переплетениях "нерусского духа". Например, в американских компаниях бок о бок работают родственники и друзья, руководство поощряет участие в благотворительных мероприятиях - сборе денег и одежды для бедных, часто инициирует корпоративные собрания. Французская культура строится на повсеместном использовании формальных процедур, правил и схем, в итальянских фирмах царит дух большой семьи. Азиатские компании более других суровы в плане контроля над сотрудниками. Для них характерно пение гимнов по утрам, учет времени отсутствия в офисе и даже совместное мытье туалетов, укрепляющее, по мнению восточных работодателей, корпоративный дух.
Что делать, если вы хотите научиться жить в чужих условиях? Есть смысл постепенно начинать привыкать и искать положительные стороны. Российские сотрудники чаще всего не приемлют многие аспекты зарубежной корпоративной культуры просто потому, что не понимают их. Только осознав, для чего нужны правила, можно понять, как к ним привыкнуть.
Чтобы разобраться, для чего нужны те или иные "причуды", вам необходимо понять: почему не нравится петь гимны (ходить на тренинги, улыбаться всем сотрудникам...), почему трудно прижиться в этой среде, почему так задевает это "чужое"? Получая ответы, нужно помнить, зачем вы пришли в компанию, что она дает вам помимо неудобств, которые вы испытываете из-за ее "чужеродности".
Не хотите петь гимн - зато вам очень нравится получать хорошую зарплату именно в этой компании. Не любите мыть туалеты с коллективом - напомните себе о перспективах карьерного роста в азиатских компаниях, где зачастую стаж работы автоматически ведет к повышению статуса и уровня зарплаты. Не нравится всем улыбаться - вспомните о хорошем соцпакете, в который в том числе входят услуги стоматолога. Не хотите идти на бесплатный тренинг или семинар - посчитайте, во что вам обойдутся подобные курсы вне стен компании. И так далее. Таким образом, может выясниться, что преимущества работы, которых зачастую просто нет в отечественных компаниях, с лихвой перекрывают эти "маленькие отличия".
Главное - не закрывать глаза на раздражающие вас факторы, не пытаться сбежать от них. Наоборот: работайте над собой, учитесь принимать новое. Либо ищите положительные стороны, либо поймите: принятые в иностранной компании правила не хороши и не плохи. Они просто есть.

Минтруд подсчитал: в 2026 году потенциальные потери от внедрения в российской экономике искусственного интеллекта могут составить 7,5 млн человек, или 7,5% рабочих мест. При этом наибольший риск остаться без работы прогнозируется...

Героев в телешоу набирают фактически с улицы. Что, может, и неплохо: народу показывают таких же простых людей, которые за небольшой гонорар изображают злых свекровей, обиженных жен и обманутых мужей в судебных...

В Госдуме готовится рассмотрение вопроса о праве профсоюзов, как представителям работников, запрашивать у работодателя информацию и требовать исполнения запроса в течение месяца. Как пояснила член Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов...

С тех пор как в начале 2000-х в стране появились первые компании, предлагающие собрать доказательства невиновности, ассортимент услуг расширился: от липовых звонков начальников, требующих сверхурочно поработать в выходной...

Набирает силу новый формат работы — однодневная смена. Сначала я не очень поняла, что это значит. Начала разбираться и выяснила: можно стать работником на один день, как пушкинский Балда, который нанялся к попу,...

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в следующем году составит 28 925 рублей. Это на 1842 рубля больше, чем в 2026-м (27 093 рубля). Об этом в четверг, 24 сентября заявил в рамках заседания правительства министр финансов...

Депутаты Государственной думы от партии ЛДПР предложили увеличить срок постоянного проживания в России, необходимый иностранцам для получения российского гражданства. Об этом во вторник, 20 октября, сообщает ТАСС. Парламентарии разработали...

Паника! Коллеги-журналисты жалуются на профессиональную невостребованность. В цифровом мире появился такой автор, как ИИ: он пишет вполне «съедобный» главным редактором текст на любую тему за несколько...

В 52 регионах России решениями местных властей введены ограничения на работу трудовых мигрантов. Вот лишь несколько примеров того, как мы защищаем от гастарбайтеров рынок труда. В Московской области действует запрет...

Каникулы позади, детсады и группы продленного дня работают до семи вечера, а бабушки и дедушки есть не у всех. Так что няни для многих семей — палочка-выручалочка. По оценкам экспертов, размер рынка...

Российское правительство внесло на рассмотрение Государственной думы законопроект о повышении предельного возраста военной службы россиянок. Вместо нынешних 45 лет его предлагается установить на уровне 50 лет. Соответствующий документ опубликован...

Обычно на сервере поиска работы hh.ru вакансии представляют собой набор предложений, которые можно объединить двумя словами: тоска зеленая. Но и здесь время от времени появляется то, что можно смело зачислить в серию...

Шведский производитель автомобилей Volvo Cars объявил о сокращении по всему миру двух с половиной тысяч рабочих мест. Об этом в пятницу, 23 октября, сообщает информационное агентство Рейтер. Увольнения затронут преимущественно предприятия корпорации,...

Министерство финансов Финляндии представило проект реформы социального обеспечения. Она включает в себя в том числе и повышение нижней планки пенсионного возраста. Его предлагается поднять до 70 лет, сообщает в среду, 7 октября телерадиокомпания...

С сентября Трудовой кодекс разрешил увеличить вдвое лимит сверхурочных работ — до 240 часов в год. Шаг навстречу запросам работодателей, напоминающим клич сурового милиционера из «Операция «Ы»:...

Президент России Владимир Путин установил новую штатную численность Вооруженных сил (ВС) России. Соответствующий указ опубликован в понедельник, 28 сентября на официальном портале нормативных и правовых актов. Согласно распоряжению главы государства,...