Как живут представители этой суровой профессии и почему в шахты идут целыми династиями, читайте в материале «Труда».
Забота
Врио губернатора Кузбасса Илья Середюк рассказал, что компании угольной промышленности, которая является основой региона, вкладываются в инфраструктуру, здоровье и безопасность горняков. «СУЭК-Кузбасс», расположенный в Ленинске-Кузнецком, является одним из лидеров угледобычи России и передовиком заботы о сотрудниках, подчеркнул он. Также Середюк отметил участие компании в совершенствовании социальной инфраструктуры Кузбасса — в реализации проектов в сфере демографии, образования, медицины, спорта.
 (1).jpg)
Фото: Евгений Биятов, пресс-служба СУЭК
«СУЭК-Кузбасс» входит в число лидеров угледобычи не только нашего региона, но и страны, за 20 лет здесь добыли 630 миллионов тонн угля. Именно здесь более 10 лет назад впервые в России начата и успешно реализуется программа по дегазации и утилизации шахтного метана. За 13 лет компания завоевала в региональном конкурсе "Кузбасс — угольное "сердце" России" 30 призовых мест. В коллективе трудится почти 15 тысяч человек», — подчеркнул врио губернатора.
В преддверии профессионального праздника областные награды получили 74 работника «СУЭК-Кузбасс». Орденом «За доблестный шахтерский труд» III степени награжден начальник подземного участка шахты им. А.Д. Рубана Игорь Козлов, 15 человек отмечены медалями «За служение Кузбассу», семь — медалями «За веру и добро», один — медаль Алексея Леонова.
.jpg)
Фото: Евгений Биятов, пресс-служба СУЭК
Звания «Заслуженный шахтер Кузбасса» удостоен горномонтажник подземный шахты им. В.Д. Ялевского Евгений Шек. Также были вручены золотые и серебряные нагрудные знаки «Шахтерская доблесть», Почетные грамоты губернатора Кузбасса. Памятным адресом губернатора Кузбасса отмечена династия Заикиных, общий трудовой стаж которой превышает 300 лет.
.jpg)
Фото: Евгений Биятов, пресс-служба СУЭК
Директор по производственным операциям компании СУЭК Александр Логинов отметил, что любая награда, прежде всего, — это оценка как сотрудников компании, так и компании в целом.
«Мы очень гордимся, что у нас самая крупная в России угледобывающая компания, мы добываем 120 миллионов тонн в 7 регионах России. Это Кузбасс, Хакасия, Красноярск, Забайкалье, Бурятия, Приморье и Хабаровский край. В нашей компании трудятся три Героя Труда, и мы понимаем, что эта оценка государства, правительства. оценка всей России вклада нашей компании в экономику страны», — сказал он.
Обучая с душой
В «СУЭК-Кузбасс» работает Центр подготовки и развития персонала, в задачи которого входит повышение квалификации и компетенции персонала, снижение текучести кадров и создание собственных площадок для обучения. Открытие состоялось в августе 2016 года.
Руководитель этого центра Яна Калиш рассказала, как будущих профи готовят буквально со школьной скамьи. Прежде всего, действуют профориентационные классы СУЭК-Кузбасс, где можно получать реальные знания и, если хорошо учиться, быть спокойными за собственное будущее в профессиональной сфере.
К ребятам также приходят специалисты и на практике показывают профессии, которые востребованы на предприятии. Кроме того, проводятся профориентационные конкурсы, где можно выиграть различные сертификаты. Не говоря уже о различных экскурсиях и многочисленных интерактивах. Причем работа ведется не только с самими учениками, но и с их родителями. Им объясняют, в чем для ребенка будут преимущества работы в данном секторе. Но модернизация продолжается и на уровне среднего специального образования.
«У нас есть базовые техникумы: Киселевский и Ленинск-Кузнецкий. Эти два техникума вошли в проект “Профессионалитет”. Киселевский горный техникум уже полностью отремонтирован за счет федерального проекта. И мы вкладывали большие деньги в реконструкцию. Сейчас там лучшие лаборатории. Ленинск-Кузнецкий горный техникум сейчас тоже на реконструкции, «СУЭК-Кузбасс» вкладывает в него средства», — отметила Яна Калиш.
Кроме того, большое внимание уделяется повышению квалификации уже действующих сотрудников, отметили в «СУЭК-Кузбасс». Только за 2023 год более 16 тысяч сотрудников компании и сторонних организаций в течение 2023 года прошли обучение и переобучение по различным программам в Центре подготовки и развития персонала «СУЭК-Кузбасс». Технические лаборатории и классы оборудованы реалистичными моделями. Также отрабатывается алгоритм действий при нештатных ситуациях. В Центре действуют девять лекционных аудиторий, девять лабораторий, компьютерные и тренажерные классы. С 2018 года реализуется проект по оснащению комплексом «Учебно-тренировочный тренажер виртуальная шахта». При этом большинство оборудования российского производства, что важно в плане безопасности и импортонезависимости.
Еще одно новое направление деятельности — Школа молодого инженера. Этот проект направлен на обучение группы сотрудников предприятий в решении сложных производственных задач на высоком технологическом и научном уровне.
Инженерная составляющая особенно важна, ведь уголь давно добывается и перегоняется автоматизированными способами — это уже давно не люди с киркой и лопатой, теперь им необходимо не только знать технологию добычи, но и до мельчайших деталей прогнозировать все — от количества, веса и буквально размера кусков угля до возможных технических особенностей и предугадывания всех возможных неполадок. Квалификация должна быть соответствующая. Все отрабатывается на реальных моделях, а не только в теории. Это позволяет иметь четкий список действий в голове на любой случай.
Повышается уровень квалификации педагогического состава Центра. Более 40 опытных сотрудников компании «СУЭК-Кузбасс», привлекаемых к педагогической деятельности в ЦПиРП, прошли профессиональную переподготовку по программе «Педагогика». На базе Центра созданы кафедры по основным направлениям деятельности компании.
Шанс попробовать себя в сфере может быть дан буквально любому, если у него есть большое желание учиться и работать. Так, Ольга Жирова ранее трудилась в ресторанной сфере, но благодаря собственному упорству и труду стала оператором станков с программным управлением на одном из предприятий СУЭК-Кузбасс.
«Я была на банкете, обеспечивала кейтеринг. Попросила взять меня на работу оператором станков с программным управлением, и мне дали шанс, отправили в Новосибирск учиться, а после я приступила к своим новым обязанностям. Почти месяц я стажировалась с наставником, а после уже стала все делать сама», — рассказала Ольга Жирова.
Дела культурные
На территории предприятия работает целый культурно-оздоровительный кластер, одной из частей которого является музей шахтерской славы Кольчугинского рудника, который открыт в 2013 году в Ленинске-Кузнецком в честь 130-летия рудника и 10-летия СУЭК-Кузбасс.
Со дня открытия в нем побывало около 50 тысяч посетителей из почти 50 стран. Гости приезжали, например, из Франции, Колумбии, Узбекистана, Туркменистана, Саудовской Аравии. Он включен в областную туристическую карту, стал одной из визитных карточек не только города, но и Кузбасса.
В музее собраны экспонаты за разные эпохи жизни страны: от монет времен Николая II до современной техники. Каждый пятый житель города погиб на фронте во времена ВОВ. Их имена безостановочно транслируются в музее на специальном экране, рассказала директор музея Елена Чикурова.
Самыми частыми посетителями являются не туристы, а шахтеры, ветераны их семьи. Они делятся с музеем экспонатами, а для них самих это важнейшая часть жизни. Также есть и интерактив: специальный экран, где рассказывается об угольной промышленности в Кузбассе и, в частности, в Ленинске-Кузнецком. Собраны реальные истории людей. А еще каждый желающий может попробовать поднять 8-килограммовый отбойный молоток, при помощи которого раньше вручную добывали уголь.
Помимо этого, под открытым небом работает музей техники. Среди представлены экспонатов секция крепи, комбайн, электровоз и многое другое.
С праздником!
В Кузбассе День Шахтера — это не просто праздник, это главное торжество в году. Новый Год, День Рождения — все на втором месте. День Шахтера отмечается ежегодно в последнее воскресенье августа.
«Для нас День Шахтера — главный профессиональный праздник Кузбасса. И всегда мы его отмечаем широко. Вся предпраздничная неделя у нас называется Шахтерская. За несколько дней нам удалось побывать на наших угольных предприятиях, посмотреть, как реализуются социально-экономические программы предприятий, как осуществляются экологические мероприятия, как выполняются социальные обязательства, а также обсудить с руководством и работниками наших угольных предприятий перспективы и новые технологии, которые используются в угледобыче. Предприятия угольной отрасли продолжают модернизировать производство, создают новые рабочие места, вкладывают ресурсы в развитие муниципалитетов, на территории которых осуществляют свою деятельность», — отметил в поздравительной речи врио губернатора.
Генеральный директор «СУЭК-Кузбасс» Михаил Лупий подчеркнул, что День Шахтера – это особенный праздник. В его семье уже три поколения шахтеров: его отец, он и сын. И это очень популярная история в Кузбассе, подчеркнул он, в регионе насчитывается их множество. Лупий уверен, что самым главным в угольной сфере является командная работа, и тогда все будет получаться.
А музыкальным сюрпризом для шахтеров и их семей стал приезд группы «Любэ». Горняки с удовольствием подпевали хиты в свой главный праздник.
