Две из трех компаний, работающих в России, сталкиваются в текущем году с дефицитом кадров. Хуже всего ситуация обстоит в обрабатывающей промышленности. Об этом в ходе пресс-конференции по итогам заседания совета директоров Центробанка в пятницу, 27 октября заявила глава финансового регулятора Эльвира Набиуллина.
Такой уровень нехватки трудовых ресурсов, выявленный во время опроса отечественных компаний, является существенным ограничением для расширения производства, констатировала председатель ЦБ. Именно дефицит кадров является одной из причин резкого ужесточения денежно-кредитной политики, на которое руководство Центробанка решило пойти по итогам сегодняшнего заседания. Самым важным решением стало повышение ключевой ставки – с 13 до 15%. Таким образом, с июля этого года она выросла в два раза.
Ранее, 25 октября, заместитель председателя Госдумы РФ Александр Бабаков в разговоре с журналистами заявил, что в России «назрела и перезрела зарплатная революция». Она должна включать в себя прежде всего рост вознаграждения для россиян за выполняемую ими работу; однако важны и другие аспекты, подчеркнул парламентарий. В частности, речь идет о доступном кредитовании для предприятий, повышении производительности труда, радикальном наращивании фондовооруженности производств и снижении налоговой нагрузки.
«Сейчас востребованы прежде всего квалифицированные руки и головы, а их привлечь совсем непросто, причем не только зарубежных, но и собственных. Квалификация автоматически означает весьма приличный уровень зарплаты. Мы забываем о том, что зарплаты и реальные денежные доходы у нас не росли с 2014 по 2021 годы. А тот прекрасный рост, который обозначился в прошлом году и в первой половине этого года, начинает ужиматься из-за растущей инфляции», — констатировал Бабаков.
Замглавы Госдумы также отметил, что «при нынешнем курсе рубля зарплаты в РФ стали вдвое ниже, чем в Китае». «Так что у нас не абстрактный дефицит рабочей силы, а дефицит рабочей силы с низким уровнем оплаты», — резюмировал он.
