У меня с первых дней работа не пошла. Складской коллектив не воспринимал меня как руководителя. Не получалось стать лидером, недоставало опыта проявить профессиональные качества. Мне сложно было заставлять грузчиков работать расторопно и аккуратно.

Также не получилось наладить рабочие отношения с арендодателями. Дело в том, что складом владели бывшие военные. День 23 февраля был для них святым праздником, а я осмелился в этот день разговаривать с ними без предварительного поздравления. В результате компания получила более жесткие условия аренды склада.

Были претензии и от бухгалтерии: с таким разнообразным ассортиментом и активным движением товаров мне трудно было точно и вовремя сдавать отчетные документы.

Эффективность работы склада не устраивала руководителя компании. Мне кажется, что меня терпели только из-за моей честности и порядочности: я мог допустить любой просчет, кроме умышленного хищения. Генеральный директор регулярно проводил со мной воспитательные беседы, предлагал способы решения проблем, старался как-то помочь мне выйти на желаемый уровень. Но даже заменив некоторых грузчиков, я не смог выстроить руководство своим "коллективом". Я был очень недоволен такими результатами, но увольняться не хотел - было желание как-то проявить себя, изменить ситуацию, но я не понимал как.

Мой авторитет таял, как снег на солнце, а вместе с ним и уверенность в себе. Незаметно для себя я становился "мальчиком для битья". Мне доставалось от всех, кто хоть как-то был связан со складом. Я заслужил репутацию самого непутевого руководителя, а мой склад - самого сложного подразделения в компании. Как-то секретарь обмолвилась, что директор принял решение о моем увольнении и уже поставил задачу найти нового кандидата.

В это время в компании была организована сессия стратегического планирования, куда были приглашены топ-менеджеры. Меня тоже пригласили.

Во время сессии, которую проводил приглашенный специалист, большое внимание уделялось аналитике информации и генерированию новых идей по поиску путей развития нашего бизнеса. Не хочу себя хвалить, но, похоже, мои комментарии и предложения были наиболее продуктивными и оригинальными. Как сказал мне в конце сессии ведущий: "Показал хорошие аналитические способности, оказался богатым источником нестандартных, интересных и полезных для компании идей". Я впервые почувствовал себя в своей тарелке. Оказывается, аналитическая и исследовательская работа у меня получалась намного лучше, чем "построение" грузчиков. Я сам раньше этого и не предполагал.

Вскоре после сессии и после разговора с генеральным директором мне предложили должность второго человека в отделе развития. В этой должности я чувствую себя намного увереннее. Мои наработки легли в основу стратегии маркетинга компании на текущий год. Это замечают и коллеги. Приятно чувствовать, что ко мне вернулись и уважение, и авторитет.

Получается, что в погоне за зарплатой я упустил главное - не всякая работа по мне. Не у каждого получается быть жандармом на складе. На неподходящей должности я разочаровывал других и не был удовлетворен сам. Я благодарен директору, что он дал мне второй шанс, а ведь меня чуть не уволили. Думаю, что в случае неудач на работе нужно чаще задавать себе вопрос: "А своим ли делом я занимаюсь?"

Константин З., Москва

Мнение



Владимир Сметанников, бизнес-тренер консалтинг-центра "ШАГ":

- Основные признаки несоответствия занимаемой должности очевидны: это низкая результативность, собственная неудовлетворенность работой и соответствующая обратная связь от руководства. Однако часто при подобных "симптомах" люди не спешат менять работу - боятся перемен. Выход один - нужно проявить волю и честно задать себе или специалисту вопрос: "В какой области я могу раскрыть и реализовать себя, какая деятельность мне близка и интересна?" Затем, найдя ответ, сделать первый шаг - пойти учиться или начать искать работу в новом качестве. Как ни странно, текущий кризис может стать хорошим толчком для перемен к лучшему на работе.

Минтруд подсчитал: в 2026 году потенциальные потери от внедрения в российской экономике искусственного интеллекта могут составить 7,5 млн человек, или 7,5% рабочих мест. При этом наибольший риск остаться без работы прогнозируется...

Героев в телешоу набирают фактически с улицы. Что, может, и неплохо: народу показывают таких же простых людей, которые за небольшой гонорар изображают злых свекровей, обиженных жен и обманутых мужей в судебных...

В Госдуме готовится рассмотрение вопроса о праве профсоюзов, как представителям работников, запрашивать у работодателя информацию и требовать исполнения запроса в течение месяца. Как пояснила член Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов...

С тех пор как в начале 2000-х в стране появились первые компании, предлагающие собрать доказательства невиновности, ассортимент услуг расширился: от липовых звонков начальников, требующих сверхурочно поработать в выходной...

Набирает силу новый формат работы — однодневная смена. Сначала я не очень поняла, что это значит. Начала разбираться и выяснила: можно стать работником на один день, как пушкинский Балда, который нанялся к попу,...

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в следующем году составит 28 925 рублей. Это на 1842 рубля больше, чем в 2026-м (27 093 рубля). Об этом в четверг, 24 сентября заявил в рамках заседания правительства министр финансов...

Депутаты Государственной думы от партии ЛДПР предложили увеличить срок постоянного проживания в России, необходимый иностранцам для получения российского гражданства. Об этом во вторник, 20 октября, сообщает ТАСС. Парламентарии разработали...

Паника! Коллеги-журналисты жалуются на профессиональную невостребованность. В цифровом мире появился такой автор, как ИИ: он пишет вполне «съедобный» главным редактором текст на любую тему за несколько...

В 52 регионах России решениями местных властей введены ограничения на работу трудовых мигрантов. Вот лишь несколько примеров того, как мы защищаем от гастарбайтеров рынок труда. В Московской области действует запрет...

Каникулы позади, детсады и группы продленного дня работают до семи вечера, а бабушки и дедушки есть не у всех. Так что няни для многих семей — палочка-выручалочка. По оценкам экспертов, размер рынка...

Российское правительство внесло на рассмотрение Государственной думы законопроект о повышении предельного возраста военной службы россиянок. Вместо нынешних 45 лет его предлагается установить на уровне 50 лет. Соответствующий документ опубликован...

Обычно на сервере поиска работы hh.ru вакансии представляют собой набор предложений, которые можно объединить двумя словами: тоска зеленая. Но и здесь время от времени появляется то, что можно смело зачислить в серию...

Шведский производитель автомобилей Volvo Cars объявил о сокращении по всему миру двух с половиной тысяч рабочих мест. Об этом в пятницу, 23 октября, сообщает информационное агентство Рейтер. Увольнения затронут преимущественно предприятия корпорации,...

Министерство финансов Финляндии представило проект реформы социального обеспечения. Она включает в себя в том числе и повышение нижней планки пенсионного возраста. Его предлагается поднять до 70 лет, сообщает в среду, 7 октября телерадиокомпания...

С сентября Трудовой кодекс разрешил увеличить вдвое лимит сверхурочных работ — до 240 часов в год. Шаг навстречу запросам работодателей, напоминающим клич сурового милиционера из «Операция «Ы»:...

Президент России Владимир Путин установил новую штатную численность Вооруженных сил (ВС) России. Соответствующий указ опубликован в понедельник, 28 сентября на официальном портале нормативных и правовых актов. Согласно распоряжению главы государства,...