Труд: ОТ КАКИХ РАСХОДОВ ВЫ БЫ ИЗБАВИЛИ СВОЮ КОМПАНИЮ?

Главная Работа 01:01 29 Октября 2008 170

ОТ КАКИХ РАСХОДОВ ВЫ БЫ ИЗБАВИЛИ СВОЮ КОМПАНИЮ?

Елена, Менеджер по персоналу
"СОКРАТИТЬ РОДНЫХ ШЕФА"
Иногда мне кажется, что в

Напечатать

Елена, Менеджер по персоналу
"СОКРАТИТЬ РОДНЫХ ШЕФА"
Иногда мне кажется, что в нашей компании работают всего несколько трудяг, на которых и держится фирма, а все остальные - родственники начальника. Все бы ничего, но многие из них в офисе вообще ни разу не появлялись, хотя занимают должности замов. Считаю, что хорошо бы сократить эти посты, а вместе с ними и родню шефа.
Тимур, Программист
"ОТДАМ СОЦПАКЕТ"
У нас хороший расширенный соцпакет. В него входят бесплатные обеды, телефонные звонки, парковка, бассейн, фитнес, проезд. Все сотрудники довольны, но сейчас, когда нам нужно экономить каждый рубль, мы легко могли бы обойтись без тех услуг, которые не являются обязательными.
Евгения, Переводчик
"ПРЕКРАТИТЬ ПРАЗДНИКИ"
Наш шеф сокращает персонал, но ощущение такое, что расходы компании не уменьшаются, а только возрастают. Иногда мне кажется, что мы готовы отказаться от чего угодно, но только не от праздников, корпоративов, бессмысленных выездов и встреч. Причем на них обязательно должен присутствовать весь коллектив. Понятно, что мы не должны отчаиваться, даже когда компания идет ко дну, но, может, стоит подумать о будущем?
Дмитрий, Бухгалтер
"НЕ ЕЗДИТЬ ЗА ДОКУМЕНТАМИ"
По традиции каждый месяц мы выезжаем в регионы, где находятся филиалы нашей головной компании. Проживание, питание, командировочные, билеты на самолет - все это за счет компании. В командировке мы находимся целую неделю. Самое главное - получить на местах документы, а их анализ и обработку легко можно провести и в Москве. Мне кажется, нецелесообразно тратить столько денег впустую. Лучше получать документы почтой или отправлять в командировку за бумагами кого-то одного.
Вячеслав, Экономист
"НЕ НУЖНО РАБОТАТЬ В ВЫХОДНЫЕ"
У нас шестидневный рабочий день. В офисе мы с девяти утра до восьми вечера, иногда начальник просит нас задержаться или выйти в выходной. Мы никогда не отказываемся, потому что за внеурочное время нам всегда доплачивают. Мало того что приходится платить нам, так еще нужно тратиться на электроэнергию, интернет и прочее. По-моему, шефу не помешало бы пересмотреть график нашей работы.
Светлана, Ассистент отдела маркетинга
"ОТМЕНИТЬ АТТЕСТАЦИЮ"
В нашей компании раз в месяц все обязаны проходить аттестацию. Проводят ее люди со стороны, которым платят хорошие деньги. Мы тратим бумагу, рабочее время, средства компании. По итогам аттестации у нас проводятся мастер-классы с теми же людьми. Начальник ратует за эту процедуру, но его абсолютно не интересуют ее результаты. Не пойму, зачем тратить время и деньги на то, что никому не нужно. Ведь на этих мастер-классах чаще всего каждый занят своим делом.
Константин, Помощник руководителя
"НЕ ХОЧУ ПЕРЕЕЗЖАТЬ"
Еще до финансового кризиса наша фирма решила арендовать новый большой офис в центре. Компания росла, увеличивался и штат. Сейчас в жестких условиях рынка пришлось расстаться со многими сотрудниками, и офис, где мы находимся, стал для нас слишком большим. Необходимость в переезде вроде бы отпала сама собой, но у шефа иное мнение. Как он не понимает, что фирма понесет большие затраты, оплачивая аренду этого дорогого офиса? По-моему, это нецелесообразно и бессмысленно.
Галина, Юрист
"ОСТАВИТЬ ОДНУ МАШИНУ"
У нас в компании для каждого начальника отдела предусмотрен служебный автомобиль с водителем. При этом пользуются руководители транспортом в основном в личных целях. Мне кажется, что стоило бы нашему начальнику подсчитать, сколько бы он сэкономил, если бы оставил одну машину на всех.

Работа 00:01 / 23 Октября 2026 7146

ИИ отнимает работу

Наибольший риск остаться без работы прогнозируется для служащих

Александр Киденис

Труд

Минтруд подсчитал: в 2026 году потенциальные потери от внедрения в российской экономике искусственного интеллекта могут составить 7,5 млн человек, или 7,5% рабочих мест. При этом наибольший риск остаться без работы прогнозируется...