Труд: Владимир Колесников: "Зарплаты выпускников упали в два раза"

Главная Работа 01:01 01 Июля 2009 2031

Владимир Колесников: "Зарплаты выпускников упали в два раза"

Российский химико-технологический университет - один из ведущих химических вузов страны. Только треть выпускников вуза работает не по профилю. Его ректор Владимир Колесников считает, что все они в кризис смогут найти работу, правда, с понижением зарплаты.

Напечатать

- У студентов РХТУ были проблемы с оплатой обучения из-за кризиса?

- Только два студента попросили разрешения заплатить по частям. Мы им разрешили. У остальных проблем не было. Это связано с тем, что в вузе невысокая стоимость обучения - 60-70 тысяч в год. Кроме того, мы не поднимали цены в этом году.

- Cколько у вас всего платников?

- Их никогда не было много. Даже в самый лучший 2002 год, когда было 1,3 млн. поступающих и высокий конкурс в вузах, на весь набор было около 200 платников. В прошлом году на платное обучение мы взяли в два раза меньше. Как правило, это специальности, где высокий конкурс, - на факультете технологии органических веществ и химико-фармацевтических средств, факультете химической технологии полимеров. Мы не делаем бизнес на платном образовании. Вот на втором высшем - делаем. Это когда наши студенты получают дополнительное образование по лингвистике, юриспруденции, экономике.

- Они получают это образование параллельно техническому?

- Да. После третьего курса они поступают на второе высшее образование и учатся там на 4-5-м курсах. В результате заканчивают вуз с двумя дипломами. Сейчас по этой программе у нас учатся около 800 человек. Второе высшее образование стоит около 60 тысяч в год.

- Зачем это нужно?

- Так легче будет трудоустроиться. Например, если у выпускника и химическое, и юридическое образование, то он может работать криминалистом-экспертом. Если экономическое и химическое, то он хороший управленец в химических и фармацевтических компаниях. А с лингвистикой может пойти в международную компанию. Такие наши выпускники трудятся в BP. В иностранных компаниях часто и зарплаты выше.

Проблемы с работой

- Будут ли у студентов проблемы с летней практикой?

- Как правило, на практику выезжают студенты 3-5-го курсов. Они проходят практику в компаниях "Еврохим", "Проктер энд Гэмбл", "Чебоксарский химпром". На факультете ядерных технологий ребята выезжают на государственные предприятия Росатома. И в этом году мы ощутили влияние кризиса на практику. Уменьшилось число мест. Пока я не могу назвать цифры, так как практика начнется после сессии и продлится до сентября. Но, думаю, 10-15% мест мы точно потеряем.

- Получается, кто-то не сможет пройти практику?

- Смогут все. Но варианты будут или более короткие, или ближе к Москве. Будут рабоать на столичных предприятиях или в Академии наук. Не попадут на крупные предприятия, которые работают в регионах. Например, в Чебоксары. Там есть отличное предприятие, но находится оно за тысячу километров от Москвы. А оплатить студенту билет и командировочные сейчас накладно.

- А выпускники? Будут ли у них проблемы с трудоустройством?

- Мы не ощущаем, что наши выпускники не востребованы на рынке труда. Такие специалисты требуются. Но в этом году выпускникам, скорее всего, будут меньше платить. До кризиса дипломированные специалисты шли на работу от 25 тысяч. Из-за кризиса придется снизить планку до 20 или даже до 15 тысяч рублей в месяц.

- Куда они обычно трудоустраиваются?

- Около 30% идут работать по специальности, примерно столько же - в смежную область. Например, в IT-компанию, которая занимается производством программного обеспечения или оборудования для химической отрасли. И одна треть идет не по профилю. Это называется "менеджер" в любой фирме. С 3-4-го курса большинство студентов работают. Работа по специальности помогает написать дипломную работу. Обычно это научное исследование.

- Отличаются ли сегодняшние выпускники от тех, кто учился в вузе несколько лет назад?

- Да. Последние пять лет мы замечаем, что ребята приходят в вуз за знаниями. Они посещают все лекции и семинары. Случалось даже, что профессор обращается к студентам: "Прочитайте об этом в учебнике", - а они начинают роптать: "Мы пришли сюда учиться, читайте лекцию". Несколько лет назад учащиеся прогуливали занятия, формально относились к курсовым работам и практике. Но сейчас студенты понимают, что трудоустроиться только благодаря диплому невозможно. Работодатель смотрит на знания.

За набор не боимся

- Не упадет ли конкурс? Ведь ЕГЭ по химии и биологии в этом году сдавали совсем немного выпускников.

- Предсказать, какой будет конкурс, пока невозможно. Но посмотрим на результаты ЕГЭ: биологию сдавали 150 тысяч выпускников, 7% из них не сдали. Мы будем принимать с результатами ЕГЭ по биологии всего 30 человек. Кто-то из 150 тысяч точно придет к нам!

Что касается химии, то мы провели Всероссийскую олимпиаду, посвященную юбилею Д.И. Менделеева. В ней приняли участие 1300 человек, и 68 из них получили дипломы и приглашение в вуз. Плюс призеры, которых около 200 человек. Они могут поступать без результатов ЕГЭ по химии. Таким образом, у нас уже есть люди, которые точно будут и поступать, и учиться в вузе.

- Какой конкурс был в прошлом году?

- Самый высокий - пять человек на место - на "химические технологии природных энергоносителей и углеродных материалов". Это единственная кафедра в России, которая выпускает специалистов по переработке углеродных материалов. А углерод сегодня - это и нанотрубки, и современные материалы для оборонных отраслей. Второе интересное и перспективное направление - это фармацевтика. У выпускников нет проблем с трудоустройст-вом - в России очень много иностранных и отечественных фармацевтических компаний, куда можно пойти работать таким специалистам.

- А на экономические специальности?

- У нас никогда не было большого конкурса в институт экономики и менеджмента. Конкурс всегда 2-3 человека на место. Это экономисты для химической и фармацевтической технологий. На "экономику" в Москве и Новомосковске, как и в прошлом году, будут приняты 70 человек.

- Абитуриенты, которые поступают сейчас, получат диплом бакалавра или специалиста?

- В основном специалистами. В этом году на бакалавриате только 50 бюджетных мест, на "химических технологиях". Эти студенты будут учиться четыре года на бакалавриате и еще два - в магистратуре. Даже когда все вузы перейдут на бакалавриат и магистратуру, у нас минимум треть студентов будут специалистами. В первую очередь в областях, связанных с производством энергонасыщенных материалов и ядерной энергетикой.

- Почему?

- Оборонная отрасль! Мы не можем понять, что такое "бакалавр ядерных технологий" или "бакалавр взрывчатого вещества", поэтому это будут только специалисты. А вот бакалавр в области химии и биотехнологии вполне может быть. Но четыре года - этого недостаточно. Чтобы стать хорошими специалистами, студенты должны будут окончить магистратуру. Пока же у нас там только 60 бюджетных мест.

Резюме

Владимир Колесников, ректор РХТУ

Родился 5 июля 1952 года в городе Ожерелье Московской области.

Образование: Московский химико-технологический институт, доктор технических наук, профессор.

Прежние места работы: проректор по коммерческой работе, проректор по финансово-экономической деятельности, проректор по научной работе РХТУ.

Цифры

10 000 студентов обучаются в вузе

6500 студентов учатся в Москве

3500 студентов учатся в Тульской области

52% студентов вуза - приезжие

1276 первокурсников набирает вуз в этом году

Источник: РХТУ

Напечатать

Работа 00:01 / 15 Мая 2026 10020

Чиновников сократят, но не уволят. Это как?

Этот загадочный кадровый ход придумал губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев

Алекс Зверев

Труд

Губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев подписал указ о сокращении чиновничьего штата региона на 20%. «До конца года численность государственных и гражданских служащих и иных сотрудников органов исполнительной...