- Где работает большая часть сотрудников - в Москве или регионах?
- Компания имеет управляющий офис в Москве, но в основном наши проекты связаны с регионами. Например, крупнейший проект - район "Академический" в Екатеринбурге - фактически новый район мегаполиса, расположенный на территории порядка 1300 га. В Екатеринбурге находится наш самый большой проектный офис. Там работают 54 человека, а в службе заказчика - чуть более 20 человек.
- В связи с экономическим кризисом вы урезали расходы на персонал?
- Мы пытаемся отказаться от излишних издержек. В частности, мы сократили статью "обучение персонала", оставили там только необходимое профессиональное обучение для получения сертификатов и аттестатов. Изменениям подверглись нормативы по мобильной связи, компенсациям за использование автомобилей для сотрудников, работающих в регионах, бюджеты командировок, планы по корпоративным празд-никам.
- А что будет с премиями?
- На 2009 год мы бюджетируем премиальный фонд в полном объеме. К тому же у нас система премирования ориентирована на результат. Работа в условиях кризиса дает двойную нагрузку, и если результаты будут достигнуты, то премии будут выплачены.
- Можно ли получить степень MBA на базе компании?
- У нас есть внутрикорпоративный курс мини-МВА, проводящийся для сотрудников группы компаний "Ренова", в которую входит и "Ренова-СтройГруп". Туда попадают те сотрудники, которые, по мнению компании, составляют кадровый резерв. Они учатся в течение шести-восьми месяцев, а после окончания курсов получают сертификат об окончания обучения швейцарской школы бизнеса.
- Есть ли в "Ренова-СтройГруп" сотрудники, которые пришли в компанию сразу после вуза, фактически без опыта работы?
- Такая практика существует, но она не слишком развита. Наша работа связана с масш-табными проектами, требующими определенного профессионализма. В основном мы ориентируемся на специалистов, имеющих опыт работы. Однако в прошлом году мы совместно с Уральской архитектурной академией провели конкурс среди студентов на лучшее образное архитектурное решение проекта "Академический". По его итогам один из финалистов был принят к нам на работу архитектором.
- Можно ли в вашей компании быстро сделать карьеру?
- Конечно. Все зависит от человека. Например, один из наших сотрудников, Андрей Собкалов, устроился на должность главного специалиста финансового управления корпоративного центра. Через полгода работы он пришел к выводу, что ему необходимо понять проект изнутри, и был командирован на работу в Екатеринбург, в финансовое управление проекта "Академический". Там он проработал около года. После этого вернулся в Москву и возглавил бюджетное направление в "Ренова-СтройГруп". Сейчас Андрею 27 лет.
ШТАТ
324
человека работают в компании
60%
сотрудников - мужчины
30
лет - средний возраст сотрудника
Источник: "Ренова-СтройГруп"
"Масштабы сокращений предсказать сложно", - рассказывает Марина Овсянникова, директор по персоналу "СУ-155".
- Расскажите, что изменится в компании в связи с кризисом?
- Скорее всего, у нас уменьшится пакет проектов. Некоторые стройки просто не нач-нутся. В строительстве много подсобных рабочих, не имеющих квалификации - за счет них уменьшится штат компании. Масштабы сокращений предсказать сейчас сложно. С некоторыми коллегами, которые не вписываются в объемы или качество поставленных нами задач, наверное, придется расстаться. Хотя для некоторых мы рассматриваем варианты переквалификации.
- На стройках много мигрантов. Что с ними будет сейчас, особенно с нелегалами?
- Когда недобросовестный работодатель, использующий труд нелегальных мигрантов, будет сворачивать какой-либо проект, он их просто выбросит на улицу, даже без денег на обратный билет. Нелегальные мигранты существуют здесь на птичьих правах. И это будет серьезной проблемой. Я как бывший милиционер вам скажу, что в первую очередь увеличится уровень преступности. Ведь нелегалы не уедут домой - им там все равно работать негде. Просто они будут по-другому зарабатывать деньги.
- А легальные мигранты?
- Думаю, что и у них ситуация будет не самая простая. Волна идущего кризиса коснется и их. Выбирая между иностранным трудовым мигрантом, как правило, имеющим низкую квалификацию, и гражданином России, работодатель выберет россиянина. А мигранту, даже легальному, сменить работу сложнее.
- Два года назад вы создали систему сетевого рекрутинга в регионах для работы в Москве. Как она работает?
- Оценивая свои потребности в рабочей силе, организации, входящие в ГК "СУ-155", составляют заявки на поиск и подбор работников. После рассылки запросов в работу включаются региональные менеджеры по подбору персонала. Главная задача, стоящая перед региональным менеджером по подбору персонала, - проверить квалификацию, наличие свидетельств или удостоверений. После удовлетворения всех предъявляемых требований рабочие приезжают к нам в Москву. Наши представители встречают их и предлагают на выбор несколько общежитий для дальнейшего проживания во время работы.
- Чем людей привлекает переезд в другой город?
- Во многих регионах занятость далеко не такая высокая, как в Москве, и невысокая заработная плата. Прив-лекаемые работники могут дополнительно экономить за счет того, что мы оплачиваем их проживание и питание.
- Несмотря на кризис, вы продолжаете набирать сотрудников. Почему?
- Это естественная плановая работа. Всем известна ситуация, сложившаяся в стране. Многие компании стремятся к оптимизации бизнес-процессов и сокращению издержек. ГК "СУ-155" не исключение, однако мы предпочитаем не сокращать людей, а сокращать издержки за счет остановки некоторых проектов. Но при ухудшении экономической ситуации наша компания может прибегнуть к оптимизации кадрового состава.
ШТАТ
50 000
сотрудников работают в компании "СУ-155"
27 500
человек занято непосредственно в строительстве
23
региона имеют представительства "СУ-155"
Источник: "СУ-155"

В канун Первомая в Москве состоялось первое заседание Общественного совета президентской образовательной программы «Время героев» для участников и ветеранов спецоперации. Напомним, что программа создается на базе...

Не секрет: нехватка рабочих рук в России идет по нарастающей. Одна из причин — людям элементарно недоплачивают. Справедливой зарплатой, по мнению экономистов, сегодня можно считать 150-200 тысяч рублей в месяц....

Президент России Владимир Путин поручил регионам в приоритетном порядке направлять на зарплаты медикам средства, полученные через обязательное медицинское страхование (ОМС). Об этом сообщает пресс-служба Кремля в перечне поручений. «Рекомендовать...

На дорогах в Москве усиленные наряды полиции. Сообщения в СМИ и ролики в Сети свидетельствуют о том, что многие мигранты спешно покидают Россию до лучших времен. В Госдуме на рассмотрении находятся...

В России учредили новый праздник — День работника электронной промышленности. Об этом сообщает пресс-служба правительства РФ. Согласно подписанному премьер-министром РФ Михаилом Мишустиным постановлению, праздник будет отмечаться ежегодно...

Люди, готовые за деньги занять беседку для шашлыков, активизировались в Москве с приходом весеннего тепла. Об этом свидетельствуют данные сайта по продаже и покупке вещей и услуг «Avito». Стоимость услуги начинается от 300-400...

Американские ученые подвели промежуточные итоги исследования режимов работы и их влияния на здоровье людей, которое длилось три десятилетия. Исследование началось еще в 1979 году; к своей работе исследователи привлекли 12,5 тысяч добровольцев,...

На рассмотрение депутатов Государственной думы внесен законопроект, предлагающий ввести новый режим высылки нелегальных мигрантов с усилением контроля. Документ размещен в базе данных нижней палаты парламента. Законопроектом предлагается дополнить...

В Москве введут единый стандарт работы курьеров. Как сообщает «Ведомости», об этом заявил вице-мэр и руководитель Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Москвы Максим Ликсутов. «Для самих...

От занимаемой должности освобождена ректор Государственного института русского языка им. А. С. Пушкина Наталья Трухановская. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-службу Министерства образования и науки РФ. «Наталья Сергеевна Трухановская...

Официальный представитель Кремля Дмитрий Песков ответил на вопрос, имеет ли женщина шанс стать президентом России. В беседе с журналистами он отметил, что Конституция нашей страны никак не ограничивает права россиянок в этом вопросе. В...

Президент России Владимир Путин подписал указ о весеннем призыве в вооруженные силы с понедельника, 1 апреля, по понедельник, 15 июля. Об этом сообщает пресс-служба официального интернет-портала правовой информации. «Руководствуясь Федеральными...

Генеральный прокурор РФ Игорь Краснов заявил, что в ведомство поступают сигналы о нарушении прав участников спецоперации (СВО), их немало, в последнее время много обращений по задержке с выплатами после ранений. Об этом сообщает журналист Павел...

Президент РФ Владимир Путин, выступая в четверг, 4 апреля на заседании XII съезда Федерации независимых профсоюзов России, сообщил, что в ближайшие годы отечественной экономике придётся жить с ощутимым дефицитом кадров. Для его преодоления,...

В России может начаться «революция зарплат» в связи с проведением специальной военной операции, участникам которой выплачивается значительное денежное довольствие. Такое мнение, как сообщает РБК, высказал глава направления анализа...

Крым вводит полугодовой запрет на работу мигрантов на основе патентов в 35 сферах экономической деятельности. В частности, приезжие не смогут в ближайшие месяцы заниматься образовательной деятельностью, производством пищевых продуктов, рыболовством,...