В Москве прошла ярмарка вакансий для бывших военнослужащих и членов их семей. Более полутора тысяч человек пришли в поисках новой работы. Многие надеялись наконец получить ответ: кому же теперь они нужны?
В Доме офицеров Восточного округа с самого утра много людей — моложавых, отличающихся военной выправкой. Офицеры в отставке. О ярмарке большинство узнали от знакомых,
Кто в чем соображает?
«В радиоэлектронике соображаете? Я вас на хорошую работу сватаю!» — обнадеживающе похлопывает по плечу раздосадованного мужчину представитель службы занятости. Судя по тому, что претендент отказывается от брошюрок и идет к следующей стойке, не
Радиоэлектроника — действительно не то, что нужно бывшим военным. По словам представителей Московской службы психологической помощи населению, которая, кстати, предлагала здесь не только консультации, но и работу, офицеры могут быть отличными именно офисными сотрудниками. Они исполнительны, образованны, а значит, вполне могут стать и грамотными руководителями, и ответственными подчиненными. Вот только перейти к исполнению новых обязанностей для многих из них становится невыполнимой задачей.
Проблема не в работе, проблема в личности
«Что вас интересует?» — представительница
«Недвижимость», — хмуро бурчит потенциальный страховщик, и желание доверить ему судьбу своего жилища мгновенно отпадает.
«Проблема не в работе, проблема в личности, — говорит кандидат психологических наук, профессор Александр Костров. — Офицер привык командовать или подчиняться. И если подчиняться, то, как правило, более опытному и старшему командиру. А на гражданке ему придется, возможно, работать на
Проблемы с опытом
Разобраться, на что они способны и к какой работе готовы, бывшим военным просто необходимо, хотя бы для того, чтобы между соискателями и работодателями установился диалог, а не обмен любезностями.
«У вас проблемы с должностью?» — спрашивает женщину, заполняющую анкету, представительница «Работа@Mail. Ru».
«Нет, скорее с опытом работы», — отвечает та.
Рядом — стенд Manpower, на столе — листовки с предложениями по вакансиям. Требуются сотрудники склада, набирают и на временную подработку. «Здесь в основном предложения для „низкого“ персонала, то, что может делать человек без специальной подготовки. Конечно, у бывших военных есть шансы занять и топовые позиции в компании, но для этого нужно хорошее образование, опыт и умение себя подать», — говорят представители компании. Минимальный же доход, который предлагают кандидатам, — 17 тысяч рублей.
Самый распространенный ответ на вопрос, какую работу вы хотите здесь найти: «Не знаю,
«Большинство из тех, кто приходит, претендуют на инженерные специальности, многие хотят занимать руководящие должности. На рабочие специальности идти никто не хочет. Вот нам нужны
У стенда с
Вы не вписываетесь
«Уходите с достоинством!» — в фойе на проекторах присутствующим показывают презентацию на тему, как именно они должны преподносить себя будущим работодателям после увольнения из армии. Правительство Москвы предлагает бывшим военным бесплатно пройти психологические тренинги, где их научат правильно оценивать себя и поднимать свой профессиональный рейтинг.
«Основная проблема в том, что, уволившись из армии, люди поддаются влиянию стереотипов и требуют от будущей работы слишком многого. Им нужен свой кабинет, машина, большая зарплата и секретарша. А через три месяца, когда им несколько раз отказывают, они отчаиваются, и наступает другая крайность. Тогда они готовы на любую работу, но уже совершенно не понимают, где себя пристроить», — считает Александр Костров.
Уже после ярмарки в трамвае по дороге к метро мы ехали с тем самым военным, которому сватали хорошее будущее в радиоэлектронике. Без особого энтузиазма перебирая листовки с предложениями, он устало сказал: «Тренинги — это, конечно, хорошо звучит, только любой
«А сколько вам лет?» — поинтересовалась я, потому что по внешности судить о военных, как я поняла за эти несколько часов, проведенных на ярмарке, бесполезно.
«43, — ответил мужчина. — Вот думаю, дело
Вакансии для бывших военных
- 20 000 р. — оператор ПК
- 25 000 р. — охранник
- 35 000 р. — заведующий складом
- 40 000 р. — сотрудник службы персонала
- 45 000 р. — инженер
Михаил Графский,
— Есть несколько причин, по которым работодатели не хотят брать на работу бывших военных.
Сергей Быстрицкий:
— На ярмарку мы пришли с товарищем — посмотреть, какие вакансии сегодня предлагают военным. Через полгода собираемся увольняться и сейчас пока только присматриваемся. Хотелось бы найти
Борис Токиев:
— По образованию я юрист, и, конечно, хотелось бы найти работу, связанную с юриспруденцией. Ищу работу уже не первый месяц. Надеюсь, здесь будут интересные предложения. Ярмарка — хорошее мероприятие, но не очень удобно, что никакие собеседования здесь не проводятся. Только информация, а дальше, как и везде, нужно обращаться в компанию, отправлять резюме и ждать ответа.
Татьяна Прохорова:
— Я пришла сюда с мужем, он уже давно ищет новую работу. После сокращения супруг так и не нашел ничего подходящего. Ему оставалось дослужить всего четыре года, и, конечно, хотелось бы найти место, где можно эту службу пройти, а предлагают в основном гражданские вакансии. Есть, правда, приставы, это пока единственное исключение. Надеемся, что сегодня здесь удастся найти подходящее место.
Татьяна Ющенко:
— Мы с мужем оба ищем работу. Он по специальности инженер, а я — педагог. Найти
