Динара, маркетолог
"Хвалили бухгалтерию"
Однажды пришлось два часа слушать генерального директора с трогательным рассказом о результатах прошедшего года. Причем о нашем отделе было сказано всего несколько слов: "Ну а вы, как всегда, нормально". Все остальное время мы слушали рассказ о том, как бухгалтерия в течение года, не поверите, два раза в месяц перечисляла нам зарплату. При этом ни разу не задержав ее. Удивительное достижение народного хозяйства.
Андрей, инженер
"Совещаемся стоя"
Совещания отделов в нашей компании проходят ежедневно, а раз в неделю мы все собираемся на большое совещание. Зал для переговоров не вмещает 45 человек, поэтому такие "заседаловки" проходят в общей комнате - она у нас сделана по принципу open space и не разделена даже перегородками. Счастливчики остаются сидеть за своими компьютерными столами, остальным приходится стоять час-два, пока идет планерка. По-моему, такие встречи совершенно бесполезны. Пока начальники отделов докладывают о планах и достижениях, одни сотрудники устало переминаются с ноги на ногу и неловко помечают что-то в блокнотах, а остальные отвлекаются на интернет.
Анжела, программист
"Рисовали комиксы"
Я считаю бессмысленным любое наше совещание. На него одновременно собираются разработчики программных продуктов и рекламщики, которые должны наши программы продвигать. В итоге все сводится к разработке рекламной концепции, а о нас вообще забывают. Поэтому я рисую. А однажды с подругой начали сами себя развлекать: рисовали на бумажке комиксы с начальником в главной роли. И так здорово получилось, что наши сияющие лица привлекли внимание директора. Он подошел к нам со спины и взял комикс прежде, чем мы успели его увидеть. Получили мы от начальника за эту "живопись" по первое число.
Константин, дизайнер
"Присутствовал при казни"
Мне пришлось два часа сидеть на совещании, на котором распекали соседний отдел. Начальство зачем-то приняло решение устроить показательную казнь, поэтому пригласили весь штат компании. А мне нужно было заканчивать проект, который, кстати говоря, мой руководитель потребовал сдать сразу после завершения заседания. Хотя было прекрасно понятно, что я не успею его закончить. Не успел, да и настроение испортилось, потому что мало удовольствия сидеть и смотреть, как твоего коллегу методично втаптывают в грязь.
Светлана, HR-специалист
"Планировали работу Деда Мороза"
Самое бессмысленное совещание в моей жизни прошло перед Новым годом. Заявленная тема: чем занять дармового Деда Мороза, по случаю доставшегося нашей компании на полчаса. Совещание проходило в службе персонала. Моя начальница предлагала всем разослать письмо о том, что 29 декабря к нам придет Дед Мороз, поэтому просим подготовиться: выучить стишки, одеться понаряднее и ждать. Сказать, что она сошла с ума - это слабо выразиться. Мы, взрослые люди, должны были читать актеру в шапке Деда Мороза стишки про "Встречали звери Новый год. Водили звери хоровод! Плясал и крот, и бегемот, и даже злые волки!" Удивительно, но мне удалось переубедить начальницу. Заверила, что будет лучше, если появление Деда Мороза в офисе будет сюрпризом. И что пусть он вручает подарки просто так, за хорошую работу.
Александр, политтехнолог
"Решали, как привезти жену"
На одной из избирательных кампаний руководитель проекта собирал нас всех в девять утра на плановый разбор полетов. Больше всего запомнилась планерка, которая длилась четыре часа. Все это время мы обсуждали проблемы личной жизни нашего хозяйственника. Мужик хотел привести на кампанию жену, поскольку с трудом переносил долгую разлуку. Естественно, пытался выбить жене зарплату и суточные. Мы его к концу совещания чуть не убили, а руководителя проекта перестали уважать. Кому нужно полдня обсуждать такой бред?!
Дмитрий, директор отдела
"Обсуждали проблему курения"
Мне пришлось прослушать полноценную лекцию о вреде курения. С натяжкой это можно было назвать собранием, потому что всем задавались вопросы, о том как бросить курить. Более бессмысленного времяпрепровождения у меня не было никогда. Наш начальник помешался на борьбе с курением, поэтому мероприятие было обязательным для всех сотрудников компании.
