Опрос показал, что более половины россиян не только опасаются потерять работу в ближайшее время, но и считают, что на их предприятии могут пройти сокращения работников. Причем 12% сотрудников твердо уверены в том, что сокращения на предприятиях будут (в октябре 2008-го таких было 7%). Остальные полагают, что они возможны.

Несмотря на опасения быть уволенными, большая часть россиян считают, что смогут найти равноценную работу. "Труд" обратился к экспертам, чтобы они прокомментировали настроения людей.

Остаться без работы

"Существуют две причины, по которым количество россиян, боящихся потерять работу, остается высоким", - считает руководитель исследовательских проектов компании AXES Management Мария Лукьянчикова.

Первая - объективная. В конце июня в компаниях подводятся итоги первого полугодия, и некоторые приходят к выводу, что не смогут выйти на прежний уровень прибыли и сохранить штат. В группе риска находятся, например, финансовые и IT-компании. А среди сотрудников, скорее всего, будут уволены те, кто работает недавно.

Вторая причина - психологическая. Когда на глазах работника проходит одна, а то и две-три волны увольнений, то он начинает бояться и ждать, когда же уволят его. Мария Лукьянчикова отмечает, что психологи, исследовавшие финансовый кризис, называют такое состояние сотрудника "синдромом выжившего". Ему подвержены даже самые результативные ключевые работники.

Генеральный директор компании "РБС-Человеческие ресурсы" Ксения Сухотина полагает, что опасения россиян абсолютно оправданны. Даже государственные чиновники не спешат делать оптимистичные прогнозы и лишь утверждают, что "никто не знает, когда закончится кризис". У них нет единого мнения о том, когда стабилизируется экономика, и это также влияет на общественное мнение.

Трудоустроиться заново

Большинство россиян считают, что смогут трудоустроиться на равноценную должность. В целом это близко к реальности. Сотрудники, которые сумели сохранить свои рабочие места, - это, как правило, наиболее результативные и опытные работники. Осознание этого позволяет им быть уверенными в том, что в случае увольнения они смогут найти подходящую работу. "Сейчас, несмотря на кризис, во многих сферах не хватает квалифицированных сотрудников", - констатирует Мария Лукьянчикова из AXES Management.

С ней согласна Ксения Сухотина. Она замечает, что специалистов не хватает даже в промышленности, которая сильно пострадала от кризиса. Однако на деле, добавляет Сухотина, найти равноценную работу не так-то просто. Требования к соискателю в кризис увеличились, планка повысилась.

Вакансии есть, но хуже

В случае потери работы россияне готовы пойти на разные "поблажки" потенциальному работодателю, только бы трудоустроиться. Так, 29% готовы трудиться без официального оформления, 23% согласны выучиться новой профессии. 23% готовы пойти на работу с более низкой квалификацией, не по специальности. Буквально месяц назад таких было всего 16%.

Мария Лукьянчикова считает, что в настоящее время соискатели более критично относятся к собственным возможностям и готовы потерпеть, чтобы переждать кризис. Раньше рынок труда позволял работнику переходить на более высокую позицию, даже если он не вполне подходил на данную должность -например, не имел достаточного опыта работы, не обладал необходимыми навыками.

"Тенденции рынка труда таковы, что нужно меняться", - отмечает партнер компании Antal Russia Галина Немченко. Она уверена: хороший работник сможет найти работу даже в условиях кризиса. Однако в некоторых случаях, когда открытых вакансий просто нет, многие специалисты меняют сферу деятельности.

Например, если сотрудник строительной компании лишился работы, трудоустроиться по специальности он вряд ли сможет - открытых вакансий в данной отрасли очень мало. Зато он может претендовать на вакансию менеджера по продажам строительных материалов и оборудования. Работодатель ищет на эту должность специалиста с опытом работы в отрасли и строительным образованием.

Минтруд подсчитал: в 2026 году потенциальные потери от внедрения в российской экономике искусственного интеллекта могут составить 7,5 млн человек, или 7,5% рабочих мест. При этом наибольший риск остаться без работы прогнозируется...

Героев в телешоу набирают фактически с улицы. Что, может, и неплохо: народу показывают таких же простых людей, которые за небольшой гонорар изображают злых свекровей, обиженных жен и обманутых мужей в судебных...

В Госдуме готовится рассмотрение вопроса о праве профсоюзов, как представителям работников, запрашивать у работодателя информацию и требовать исполнения запроса в течение месяца. Как пояснила член Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов...

С тех пор как в начале 2000-х в стране появились первые компании, предлагающие собрать доказательства невиновности, ассортимент услуг расширился: от липовых звонков начальников, требующих сверхурочно поработать в выходной...

Набирает силу новый формат работы — однодневная смена. Сначала я не очень поняла, что это значит. Начала разбираться и выяснила: можно стать работником на один день, как пушкинский Балда, который нанялся к попу,...

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в следующем году составит 28 925 рублей. Это на 1842 рубля больше, чем в 2026-м (27 093 рубля). Об этом в четверг, 24 сентября заявил в рамках заседания правительства министр финансов...

Депутаты Государственной думы от партии ЛДПР предложили увеличить срок постоянного проживания в России, необходимый иностранцам для получения российского гражданства. Об этом во вторник, 20 октября, сообщает ТАСС. Парламентарии разработали...

Паника! Коллеги-журналисты жалуются на профессиональную невостребованность. В цифровом мире появился такой автор, как ИИ: он пишет вполне «съедобный» главным редактором текст на любую тему за несколько...

В 52 регионах России решениями местных властей введены ограничения на работу трудовых мигрантов. Вот лишь несколько примеров того, как мы защищаем от гастарбайтеров рынок труда. В Московской области действует запрет...

Каникулы позади, детсады и группы продленного дня работают до семи вечера, а бабушки и дедушки есть не у всех. Так что няни для многих семей — палочка-выручалочка. По оценкам экспертов, размер рынка...

Российское правительство внесло на рассмотрение Государственной думы законопроект о повышении предельного возраста военной службы россиянок. Вместо нынешних 45 лет его предлагается установить на уровне 50 лет. Соответствующий документ опубликован...

Обычно на сервере поиска работы hh.ru вакансии представляют собой набор предложений, которые можно объединить двумя словами: тоска зеленая. Но и здесь время от времени появляется то, что можно смело зачислить в серию...

Сотрудники ведущих мировых компаний, которые разрабатывают технологии искусственного интеллекта (ИИ), массово испытывают выгорание и другие психологические проблемы из-за опасений за будущее человечества. Об этом во вторник, 22 сентября, сообщило...

Министерство финансов Финляндии представило проект реформы социального обеспечения. Она включает в себя в том числе и повышение нижней планки пенсионного возраста. Его предлагается поднять до 70 лет, сообщает в среду, 7 октября телерадиокомпания...

Шведский производитель автомобилей Volvo Cars объявил о сокращении по всему миру двух с половиной тысяч рабочих мест. Об этом в пятницу, 23 октября, сообщает информационное агентство Рейтер. Увольнения затронут преимущественно предприятия корпорации,...

С сентября Трудовой кодекс разрешил увеличить вдвое лимит сверхурочных работ — до 240 часов в год. Шаг навстречу запросам работодателей, напоминающим клич сурового милиционера из «Операция «Ы»:...