Труд: "МЫ ВЫНУЖДЕНЫ СОКРАТИТЬ ВАМ ЗАРПЛАТУ"

Главная Работа 01:01 05 Декабря 2008 123

"МЫ ВЫНУЖДЕНЫ СОКРАТИТЬ ВАМ ЗАРПЛАТУ"

Трудно не растеряться и найти нужные слова, когда вашему благосостоянию угрожает опасность. От реакции на сообщение шефа зависит ваше будущее в компании. Варианты ответов для "Труда" оценили по 10-балльной шкале HR-директора, бизнес-тренеры и психолог.

Евсеева Елена

Напечатать

"ГОТОВ ВОЙТИ В ПОЛОЖЕНИЕ КОМПАНИИ И НАДЕЮСЬ, ЧТО МНЕ ЭТО ЗАЧТЕТСЯ" - 6,6*
Елена Кисель, бизнес-консультант консалтинг-центра "ШАГ":
- Ответ адекватен, потому что он показывает реальную готовность сотрудника выйти за пределы своих личных интересов и посмотреть на ситуацию с другой точки зрения. Такое высказывание свидетельствует о том, что работник понимает и правильно оценивает происходящее. Это зрелый ответ, который полезен, если хотите остаться и дальше работать в компании.
"Согласен, но с соблюдением всех формальностей - через два месяца после предупреждения" - 4,3
Владимир Поляков, руководитель психологического центра эффективных технологий экспресс-обучения "Реалистика":
- Неплохой ответ, потому что вы таким образом как бы выигрываете некоторое время. За два месяца вы получите некоторую передышку, паузу. Это даст возможность изменить нынешнее положение вещей в лучшую сторону. Можно приняться за поиски новой работы или обдумать, каким образом выйти из положения, оставшись на старой.
"Я НАДЕЮСЬ, ЭТО ВРЕМЕННАЯ МЕРА?" - 3,8
Дмитрий Полканов, директор департамента кадровой политики "МИАН":
- Благодаря вопросительной форме видно, что сотрудник готов к диалогу. Хотя сам вопрос задан неверно: необходимо поинтересоваться у начальника подробностями - с какого периода и в каком объеме произойдут изменения. После этого вы будете обладать всей необходимой для разговора информацией.
"ТОГДА УМЕНЬШИТЕ НАГРУЗКУ ПРОПОРЦИОНАЛЬНО ЗАРПЛАТЕ" - 3,2
Елена Кисель, бизнес-консультант консалтинг-центра "ШАГ":
- Отвечая так, вы создаете впечатление, будто сидите и чего-то ждете. Вряд ли для компании ценен человек, который считает, что все ему чем-то обязаны. Позиция, когда сотрудник преследует личные интересы в ущерб корпоративным, работодателю отнюдь не выгодна.
"ИЛИ ВЫ ДЕЛАЕТЕ ЭТО ЗАКОННО, ИЛИ Я ИДУ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ" - 3
Дмитрий Лазарев, бизнес-тренер, консультант:
- Такой ответ хорошо вписывается в ситуацию, когда вы работаете в большой компании, где к тому же всем на все наплевать. Вступая в конфронтацию, вы показываете, что с начальством у вас весьма натянутые отношения, так что еще одна ссора не изменит ситуацию.
"А СВОЮ ВЫ УЖЕ СОКРАТИЛИ?" - 2,8
Дмитрий Полканов, директор департамента кадровой политики "МИАН":
- Это чистой воды провокация. Я оценил смелость такого высказывания, но на практике применять поостерегся бы. Если вам действительно интересно, кого еще затронут изменения, можно задать вопрос по-другому: "Это системное решение, касающееся всех, или это я лично в чем-то провинился?" Это будет правильнее, чем интересоваться положением дел руководства в нынешней ситуации.
*Средний балл, складывающийся из оценок всех экспертов

Работа 00:01 / 23 Октября 2026 7264

ИИ отнимает работу

Наибольший риск остаться без работы прогнозируется для служащих

Александр Киденис

Труд

Минтруд подсчитал: в 2026 году потенциальные потери от внедрения в российской экономике искусственного интеллекта могут составить 7,5 млн человек, или 7,5% рабочих мест. При этом наибольший риск остаться без работы прогнозируется...