Труд: Каждый может стать лучшим

Главная Работа 00:11 06 Декабря 2013 1900

Каждый может стать лучшим

Роснефть: итоги конференции молодых специалистов

Напечатать

ОАО «НК «Роснефть» подвело итоги ежегодной научно-технической конференции молодых специалистов.

Кто из начинающих специалистов не мечтает увидеть свое ноу-хау в действии, завоевать признание коллег и руководителей, подняться на ступень выше по профессиональной лестнице? Конечно, сначала нужно сформулировать идею, найти доказательства ее эффективности, направить свой проект на оценку авторитетным специалистам компании, обойти коллег-конкурентов (кстати, не менее умных и целеустремленных). Вот тогда можно и заработать, и проявить себя, и добавить в ежедневный труд немного творчества. Многие скажут: ну, это где-нибудь там, не у нас, а у нас это фантастика.

На самом деле не фантастика. Молодые специалисты «Роснефти» в течение уже восьми лет убеждаются в реальности такой возможности. На днях неф-тяная компания «Роснефть» провела очередную, VIII по счету Межрегиональную научно-техническую конференцию, в которой приняли участие 298 молодых специалистов из 72 дочерних обществ компании. Каждый из участников межрегиональной конференции прошел предварительный отборочный этап в дочернем обществе «Роснефти», победил на кустовом этапе, после чего заявил о себе уже на главном, межрегиональном этапе. При этом участниками конкурсов стали 120 победителей научно-практических конференций предприятий, вошедших в состав ОАО «НК «Роснефть» в результате приобретения в 2013 году новых активов.

14 основных номинаций охватывают весь спектр производственной деятельности «Роснефти». Тут как понятные каждому читателю слова «Энергоэффективность» и «Экология, промышленная безопасность, охрана труда», так и профильные для отрасли понятия — «Технология и оборудование процессов нефтегазопереработки, нефтегазохимии», «Бурение скважин, нефтепромысловый сервис», «Проектирование и обустройство месторождений», «Подготовка и транспортировка нефти и газа», ну и само собой «Геология», «Добыча», и «Разведка».

Не забыли в компании и сот-рудников бэк-офиса, предложив им выступать в номинациях «Экономика, финансы», а также «Труд, юриспруденция, персонал».

В каждой номинации определены победитель и два призера. Сотрудники, сделавшие интересное предложение, но не сумевшие победить в конкурсе, награждены в специальных номинациях «Применение нового научно-методологического подхода», «За практическую ценность работы», «Трудно-извлекаемые запасы», а то и просто «Инновация» или «За личный вклад».

Решением главы компании Игоря Сечина победители и призеры VIII Межрегиональной научно-технической конференции молодых специалистов награждены дипломами и премиями в размере от 50 до 120 тысяч рублей. Денежное поощрение получили и научные руководители победителей и призеров конференции.

Для наглядности приведем несколько примеров названий работ победителей, чтобы было понятно, над какими производственными задачами размышляют молодые сотрудники «Роснефти».

Например, в номинации «Подготовка и транспортировка нефти и газа» специальным жюри, состоящим из экспертов компании, было заслушано 23 доклада. В результате первое место было присуждено машинисту технологических насосов

ЦПНГ № 5 ОАО «Самаранефтегаз» Денису Белову и мастеру соседнего участка, ЦПНГ № 2 Павлу Дубовицкому за работу «Методы обезвоживания и обессоливания, основанные на принципе электрического поля. Внедрение в эксплуатацию ЭКПЭ».

Также призами отмечены работы «Увеличение жизненного цикла насосного оборудования с использованием технологий упрочнения узлов ротора», «Повышение устойчивости ствола скважин путем использования борсиликатного реагента», «За существенный синергетический эффект», «Оригинальное техническое решение в области нефтегазодобычи».

«В эпоху индустриально-инновационного развития дальнейшие прорывы невозможны без новых идей и технологий, — обратился к участникам VIII Межрегиональной конференции Игорь Сечин. — Сейчас, когда НК «Роснефть» является мировым лидером по добыче и запасам углеводородов среди публичных нефтяных компаний, мы возлагаем огромные надежды на научно-инженерные кадры и особенно на креативную молодежь, которая всегда была генератором инноваций и нестандартных решений».

Напечатать

Работа 00:01 / 24 Апреля 2026 7694

Работа как средство от морщин

Работодатели ищут молодых, задорных, резвых, а вокруг все больше работающих пенсионеров

Ирина Хмара

Труд

Жизнь соткана из парадоксов. Работодатели ищут молодых, задорных, резвых, а вокруг все больше работающих пенсионеров. Может, труд продлевает молодость, избавляет от морщин? Нет, ВЦИОМ указывает на другую причину: 74% россиян...