В канун женского праздника Евросоюз объявил поход против предпринимателей, которые не хотят оценивать по достоинству руководящие качества дам. Комиссар ЕС Вивьен Рединг объявила, что весной будет подготовлен закон, который заставит государственные и частные компании вводить женщин в состав органов управления. Россия тут может подать пример: четыре из десяти менеджерских позиций в наших компаниях занимают именно женщины.
В Старом Свете мужчинам проще сделать карьеру и заработать на жизнь, чем слабому полу. В прошлом году европейские женщины, занятые полный рабочий день, зарабатывали в среднем на 16% меньше, чем занимавшие такие же должности мужчины. Причем в Норвегии и Бельгии эта разница была не столь заметной — соответственно, 8 и 9%, а в локомотиве европейской экономики Германии — все 21,6%.
С продвижением по служебной лестнице картина похожая. Если назначение женщин на государственные посты европейцы приветствуют, то путь в большой бизнес им часто закрыт. В наблюдательных советах и советах директоров компаний только 14% кресел занимают женщины. Два года назад, когда чиновники Евросоюза стали настойчиво призывать национальный бизнес доверять ответственные посты не только мужчинам, цифра была еще меньше — 12%. Особенно неохотно выполняют рекомендации ЕС предприниматели в Германии и Великобритании, где и сегодня среди менеджеров высшего и среднего звена всего около 13% женщин.
Естественно, толерантных европейцев такая картина не устраивает. Пламенные борцы за права женщин считают темпы феминизации руководящих органов совершенно недостаточными. А в качестве примера приводят Францию, где год назад законодательно закрепили обязательную квоту для
Комиссар Рединг требует, чтобы теперь подобный закон был принят на уровне Евросоюза. В этом случае прекрасный пол получит зеленый свет для продвижения по карьерной лестнице. По плану к 2015 году женщины должны занимать 30%, а к
Между тем Россия — среди лидеров в рейтинге стран, где чаще всего руководящие посты доверяют женщинам. По данным международного агентства Grant Thornton International, проводившего опрос бизнесменов по всему миру, они составляют 36% менеджеров российских компаний. По этому показателю впереди только Таиланд и Грузия, а большинство европейских стран — в нижней части таблицы. Исследователи отмечают, что российские бизнесвумен чаще всего делают головокружительную карьеру в Екатеринбурге, Петербурге, Москве и других мегаполисах.
Пока эксперты не взяли на себя труд объяснить, почему наши женщины более успешны, чем их современницы из Западной Европы, где благоприятные условия для самореализации. Возможно, ответ подскажут психологи, которые давно отметили, что женщины гораздо более устойчивы к стрессам, чем мужчины. У нас в России бизнес — это всегда испытание. Испытание на стойкость, способность выжить под гнетом налогового пресса, жесткой конкуренции и административного диктата. В таких условиях надо еще разобраться, где на самом деле сильный пол, а где слабый.
Остается добавить, что свои карьерные притязания на государственной службе наши дамы оценивают достаточно скромно. Пор данным опроса фонда «Общественное мнение», они считают подходящими для женщин в правительстве только три кресла — министров культуры, здравоохранения, а также образования и науки. И только каждая третья женщина допускает, что пост российского президента может занимать представительница прекрасного пола.
Голоса
Борис Грачевский, режиссер и сценарист:
— К счастью, среди моих непосредственных начальников женщин никогда не было, и это очень хорошо. Я вообще идейный сторонник патриархата, во всяком случае в служебных отношениях. Женщины должны находиться в подчинении у мужчин.
Михаил Веллер, писатель:
— Я на дух не переношу любых начальников. У меня их сто лет не было, и не хочу, чтобы они появились. Но если говорить в целом, то пол совершенно ни при чем, все зависит от деловых и человеческих качеств. Хороший руководитель может быть как мужчиной, так и женщиной.
Владимир Винокур, пародист, юморист:
— А у меня всегда женщина была начальником. Это моя супруга. И я на основании собственного опыта утверждаю: такой руководитель — это очень хорошо. Женщины обычно более тактичные и гибкие, им присущи такие качества, как ум, такт, мудрость: У меня была единственная начальница — это министр культуры СССР Екатерина Фурцева, и я считаю, что она была идеальной. Она не имела театрального или
Анфиса Чехова, телеведущая:
— Лично мне абсолютно все равно, какого пола мой начальник — мужского или женского. Хотя надо признать, что с женщинами я нахожу общий язык
Вера Глаголева, актриса:
— Если быть откровенной, я бы вообще не хотела, чтобы у меня были
