По дороге на завод невольно вспоминаю все байки, которые ходят о ювелирных производствах, монетных дворах и прочих организациях, где сотрудники имеют дело с малогабаритными и очень ценными товарами и сырьем. Про дикие системы контроля, обязательные раздевания на выходе, детекторы и металлоискатели, видеокамеры, стукачество и прочее. Вечная игра в казаки-разбойники между сотрудниками и службой безопасности. Пытаюсь угадать, как долго придется проходить контроль на входе и не заставят ли раздеваться на выходе, чтобы перетряхнуть одежду в поисках кусочков золота.
Детектива не получилось. Вошли мы с фотографом беспрепятственно, вышли так же. Не то что особых процедур - видеокамер, и тех не заметили. Пообщавшись с сотрудниками, понимаю, что для них контроль не жестче. При этом на заводе не воруют. Вообще. "За 15 лет не произошло ни одного хищения, официально заявляю", - говорит директор по производству Алексей Садовин.
ОНО ТОГО НЕ СТОИТ
Система контроля выглядит так. Каждый бригадир получает определенное количество золота, это же количество золота вплоть до сотых долей грамма (с небольшой поправкой на производственные потери, которые составляют доли процента) он обязан вернуть. В случае пропажи вся бригада несет материальную ответственность перед предприятием, а конкретный провинившийся - еще и уголовную. Однако, как признался один из сотрудников, своровать можно, и он лично знает способы, как замести следы. Так что не воруют не из страха.
Причин столь законопослушного поведения несколько. Во-первых, невыгодно. Без пробы на черном рынке золото стоит в десять раз меньше легального. "Мне не хочется терять работу из-за вот этих кусочков металла, которые я максимум за 500-600 рублей продам, - указывает Юрий с участка изготовления золотой проволоки на внушительное количество обрезков. - Кстати, мы его и золотом-то не называем - просто металлом кличем, да и относимся к нему так же".
Хотя казусы случались. Все вспоминают, как в цеху повздорили двое работников. Один решил отомстить обидчику и переложил "его" кусок золота из одного лотка в другой. У коллеги обнаружилась недостача. Когда начались подсчеты-разбирательства, злосчастный кусочек все-таки "всплыл", но нервы потрепал предостаточно.
ВСЕ СВОИ
"Лишние проблемы мне не нужны - мы же работаем в один котел, если что-то пропадет, спрашивать будут со всего участка, - рассказывает бригадир участка изготовления цепочек Николай. - Поэтому к себе в бригаду я принимаю только тех людей, которых я знаю лично, в которых я уверен". Работников, как правило, подбирает непосредственный начальник из числа знакомых доверенных людей.
Традиция звать на работу знакомых родилась, когда предприятие еще только рождалось. Изначально "Адамас" создавался выходцами из НИИ точных приборов, строивших устройства для спутников. Заказов тогда не было, и НИИ стоял. Часть сотрудников решила переквалифицироваться в золотопроизводителей. 40 человек, стоявших у истоков завода, хорошо знали друг друга. С тех пор так и повелось. И нынешние 300 сотрудников тоже говорят о коллективе: "Все свои".
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРЯНИКИ
За свои места люди держатся. Текучка очень низкая. Привлекают достаточно высокие для линейного персонала зарплаты и дополнительная мотивация, систему которой развивает руководство. "Каждая женщина на 8 Марта получила сертификат на 1500 рублей в имидж-студию, на 23 февраля среди мужчин проводилась лотерея, где главным призом был уик-энд в четырехзвездочном отеле в Подмосковье, а поощрительными - бутылки элитного бренди" , - рассказывает директор по персоналу "Адамаса" Андрей Трухин.
В апреле заводу исполняется 15 лет. К корпоративному празднику каждый участок выращивает у себя на производстве по одному ананасу (ананас из-за созвучности названию предприятия считается фруктом-побратимом). Цех, в котором ростки ананаса будут самыми большими, получит призы. Какие - пока держится в секрете.
ЗАРПЛАТЫ
Чистый ежемесячный доход работников "Адамаса", руб.
25 000
Оператор ручной сборки
30 000
Токарь
30 000
Фрезеровщик
32 000
Механик
35 000
Оператор станка
43 000
Бригадир
Источник: "Адамас"

Минтруд подсчитал: в 2026 году потенциальные потери от внедрения в российской экономике искусственного интеллекта могут составить 7,5 млн человек, или 7,5% рабочих мест. При этом наибольший риск остаться без работы прогнозируется...

Героев в телешоу набирают фактически с улицы. Что, может, и неплохо: народу показывают таких же простых людей, которые за небольшой гонорар изображают злых свекровей, обиженных жен и обманутых мужей в судебных...

В Госдуме готовится рассмотрение вопроса о праве профсоюзов, как представителям работников, запрашивать у работодателя информацию и требовать исполнения запроса в течение месяца. Как пояснила член Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов...

С тех пор как в начале 2000-х в стране появились первые компании, предлагающие собрать доказательства невиновности, ассортимент услуг расширился: от липовых звонков начальников, требующих сверхурочно поработать в выходной...

Набирает силу новый формат работы — однодневная смена. Сначала я не очень поняла, что это значит. Начала разбираться и выяснила: можно стать работником на один день, как пушкинский Балда, который нанялся к попу,...

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в следующем году составит 28 925 рублей. Это на 1842 рубля больше, чем в 2026-м (27 093 рубля). Об этом в четверг, 24 сентября заявил в рамках заседания правительства министр финансов...

Депутаты Государственной думы от партии ЛДПР предложили увеличить срок постоянного проживания в России, необходимый иностранцам для получения российского гражданства. Об этом во вторник, 20 октября, сообщает ТАСС. Парламентарии разработали...

Паника! Коллеги-журналисты жалуются на профессиональную невостребованность. В цифровом мире появился такой автор, как ИИ: он пишет вполне «съедобный» главным редактором текст на любую тему за несколько...

В 52 регионах России решениями местных властей введены ограничения на работу трудовых мигрантов. Вот лишь несколько примеров того, как мы защищаем от гастарбайтеров рынок труда. В Московской области действует запрет...

Каникулы позади, детсады и группы продленного дня работают до семи вечера, а бабушки и дедушки есть не у всех. Так что няни для многих семей — палочка-выручалочка. По оценкам экспертов, размер рынка...

Российское правительство внесло на рассмотрение Государственной думы законопроект о повышении предельного возраста военной службы россиянок. Вместо нынешних 45 лет его предлагается установить на уровне 50 лет. Соответствующий документ опубликован...

Обычно на сервере поиска работы hh.ru вакансии представляют собой набор предложений, которые можно объединить двумя словами: тоска зеленая. Но и здесь время от времени появляется то, что можно смело зачислить в серию...

Сотрудники ведущих мировых компаний, которые разрабатывают технологии искусственного интеллекта (ИИ), массово испытывают выгорание и другие психологические проблемы из-за опасений за будущее человечества. Об этом во вторник, 22 сентября, сообщило...

Министерство финансов Финляндии представило проект реформы социального обеспечения. Она включает в себя в том числе и повышение нижней планки пенсионного возраста. Его предлагается поднять до 70 лет, сообщает в среду, 7 октября телерадиокомпания...

Шведский производитель автомобилей Volvo Cars объявил о сокращении по всему миру двух с половиной тысяч рабочих мест. Об этом в пятницу, 23 октября, сообщает информационное агентство Рейтер. Увольнения затронут преимущественно предприятия корпорации,...

С сентября Трудовой кодекс разрешил увеличить вдвое лимит сверхурочных работ — до 240 часов в год. Шаг навстречу запросам работодателей, напоминающим клич сурового милиционера из «Операция «Ы»:...