Труд: Если вас вынуждают уволиться, лишая возможности работать

Главная Работа 01:01 07 Апреля 2009 1994

Если вас вынуждают уволиться, лишая возможности работать

Директор хочет, чтобы вы уволились по собственному желанию. Вам создали условия, в которых невозможно работать. Не спешите писать заявление об увольнении - закон на вашей стороне.

Напечатать

Компании идут на любые ухищрения, чтобы уволить вас без компенсации. У сотрудников забирают компьютер, отключают телефоны, или сажают в ваш кабинет нового сотрудника, либо для верности блокируют карточку на вход в офис. Недавно ко мне на консультацию пришла девушка. Она работает менеджером по продажам. Работодатель попросил ее уволиться по собственному желанию. Она отказалась: работа ей нравится, да и не хочется остаться без стабильного заработка. Вскоре девушка заболела и ушла на больничный. Вернувшись через две недели, она обнаружила, что на ее рабочем месте сидит новая сотрудница, которая выполняет те же обязанности, но получает за это гораздо меньшую зарплату. В отделе кадров девушке сообщили, что она больше не работает в компании, а на следующий день заблокировали пропуск. Ни трудовой книжки, ни приказа об увольнении она не увидела.

В такой ситуации не нужно сдаваться и соглашаться подписать заявление "по собственному" в обмен на трудовую книжку. Необходимо подавать иск в суд. Чтобы доказать в суде правоту девушки, мы пришли в компанию с понятыми. Составили акт о том, что охрана на проходной не пропускает сотрудницу, начальство ни на какой контакт не идет.

Другой пример, произошедший еще до Нового года: молодому человеку, сотруднику компании, занимающейся IT-технологиями, позвонили и сказали, что работает он до 31 декабря. Попросили подписать увольнение по соглашению сторон. Сотрудник не хотел терять работу, хотя ему и предлагали компенсацию. На следующий день он пришел в офис и увидел, что его рабочего места нет как такового. Отключен корпоративный телефон, закрыт доступ к электронному ящику, где находятся все рабочие контакты, не работает интернет. Ему ничего не оставалось, как сидеть в кабинете без всякого дела. Этот конфликт решился относительно мирно: после долгих переговоров директор согласился выплатить ему значительную сумму. Обошлись без суда.

Лишая вас возможности выполнять свою работу, руководитель стремится вас запугать. К примеру, вы бухгалтер, вас лишили компьютера, и вы теперь не можете сводить баланс в программе 1С. Не бойтесь: уволить за невыполнение должностных обязанностей вас не могут. Но не думайте, что теперь можно со спокойной совестью идти гулять или встречаться с друзьями, - в этом случае вас смогут уволить за прогул.

Важно не бездействовать. Напишите заявление на имя руководителя с просьбой обеспечить вас всем необходимым для работы. Если это не подействует, обратитесь в профсоюз или в трудовую инспекцию. Сделайте все возможное, чтобы работодатель не смог упрекнуть вас в бездействии и неисполнении обязанностей. По закону за время, что вы не работаете по вине работодателя, вам должны выплатить сумму из расчета среднего заработка.

Павел Ламбров, юрист коллегии адвокатов "Николаев и партнеры"

Напечатать

Работа 00:01 / 15 Мая 2026 10020

Чиновников сократят, но не уволят. Это как?

Этот загадочный кадровый ход придумал губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев

Алекс Зверев

Труд

Губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев подписал указ о сокращении чиновничьего штата региона на 20%. «До конца года численность государственных и гражданских служащих и иных сотрудников органов исполнительной...