Как и прогнозировал "Труд" еще октябре, сильнее всего кризис ударил по самой молодой части населения России. На 5,1% снизилась занятость работников в возрасте от 16 до 19 лет (с 32 до 27%) и на 6,1% - от 20 до 24 лет (с 72,2 до 66,1%).

Так случилось, например, с Александром, который оказался первым среди уволенных. "Я работал программистом в представительстве голландской косметической компании, - рассказывает он. - Когда начался кризис, в моем отделе сократили меня, а не старшего коллегу, хотя он получал больше. Жалко, у нас офис был внутри Садового кольца, с красивым видом из окна".

Даже среди людей предпенсионного возраста падение занятости было меньше - 3,2%. При этом всего на 1,2% увеличилась численность безработных среди людей в возрасте 35-44 лет. Эти данные указаны в исследовании компании "Комкон" TrandTracker-2009, эксклюзивно предоставленном "Труду". Исследование проводилось среди 37 500 человек в 70 городах.

Не до инвестиций

Люди моложе 24 лет находятся в зоне риска, потому что обычно претендуют на линейные, стартовые должности. А это те позиции, с которыми работодатели расстаются безболезненно. Кроме того, проще всего в период кризиса сокращать сотрудников, находящихся на испытательном сроке. Им можно не выплачивать компенсацию в размере двух зарплат, достаточно просто сообщить о том, что работник не прошел испытательный срок, на который принимают чаще всего молодых сотрудников - тех, в чьих способностях работодатели уверены меньше.

Молодые сотрудники находятся в самом невыгодном положении: они еще не успели проявить свои профессиональные качества, засветиться перед работодателем. Многие из них еще не имеют достаточного опыта и нуждаются в подсказках со стороны старших коллег.

Другими словами, молодые сотрудники еще требуют от работодателя дополнительных инвестиций, чтобы стать настоящими профессионалами. Однако в период кризиса у компаний нет лишних средств, и инвестиции приходится сокращать.

Ошибка кадровика

Кроме того, важное качество в период кризиса - универсальность. Нужны опытные работники, которые могут выполнять нехарактерные для своей специальности функции: менеджеры по продажам, способные составить маркетинговый план, PR-специалисты, которые могут поработать за менеджера по связям с инвесторами.

Молодежь этим похвастаться не может. Еще один немаловажный фактор: лица до 26 лет привыкли работать в развивающейся, растущей экономике, не имеют опыта работы в стрессовых условиях кризиса. "Я привык к тому, что клиенты приходят сами, - рассказывает Александр, менеджер по продажам в московской девелоперской компании. - А сейчас ни у кого нет желания приобретать недвижимость - все ждут обвала цен, поэтому приходится чуть ли не силком впихивать квартиры и офисы".

"Руководители не хотят возиться с молодыми людьми, предпочитают брать готовых специалистов подороже", - рассказывает Марина Новикова, независимый HR-консультант, бывший директор по персоналу компании "Вымпелком". По ее мнению, начальники серьезно ошибаются, отказываясь от услуг молодых, ведь в финансовом плане они обходятся компании дешевле.

100 тысяч подрезанных крыльев

Особенно тревожно становится на фоне заявлений заместителя министра образования и науки РФ Владимира Миклушевского о том, что уже в этом году 100 тысяч выпускников не смогут найти себе работу.

Среди тех, кто может оказаться без работы, по прогнозу будет 30% экономистов, 11% гуманитариев, 6% педагогов, 6% специалистов в области сельского хозяйства и 5% выпускников строительных специальностей.

В этой ситуации работникам до 26 лет стоит умерить свои амбиции. "Главное достоинство молодых специалистов в том, что они хоть и неопытны, зато обходятся работодателю дешевле старших коллег", - считает Юлия Перевощикова, директор по персоналу сети аптек "Старый лекарь".

При должном рвении молодой человек может трудиться продуктивнее опытного специалиста, а если при этом будет требовать оплату ниже, очевидно, симпатия работодателя будет на стороне первого.

Тенденция

Падение занятости в разных возрастных группах*

6,1%

20-24 года

5,1%

16-19 лет

3,2%

55-64 года

1,4%

45-54 года

0,6%

25-34 года

% от общей численности населения этого возраста

Источник: "Комкон"

Минтруд подсчитал: в 2026 году потенциальные потери от внедрения в российской экономике искусственного интеллекта могут составить 7,5 млн человек, или 7,5% рабочих мест. При этом наибольший риск остаться без работы прогнозируется...

Героев в телешоу набирают фактически с улицы. Что, может, и неплохо: народу показывают таких же простых людей, которые за небольшой гонорар изображают злых свекровей, обиженных жен и обманутых мужей в судебных...

В Госдуме готовится рассмотрение вопроса о праве профсоюзов, как представителям работников, запрашивать у работодателя информацию и требовать исполнения запроса в течение месяца. Как пояснила член Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов...

С тех пор как в начале 2000-х в стране появились первые компании, предлагающие собрать доказательства невиновности, ассортимент услуг расширился: от липовых звонков начальников, требующих сверхурочно поработать в выходной...

Набирает силу новый формат работы — однодневная смена. Сначала я не очень поняла, что это значит. Начала разбираться и выяснила: можно стать работником на один день, как пушкинский Балда, который нанялся к попу,...

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в следующем году составит 28 925 рублей. Это на 1842 рубля больше, чем в 2026-м (27 093 рубля). Об этом в четверг, 24 сентября заявил в рамках заседания правительства министр финансов...

Депутаты Государственной думы от партии ЛДПР предложили увеличить срок постоянного проживания в России, необходимый иностранцам для получения российского гражданства. Об этом во вторник, 20 октября, сообщает ТАСС. Парламентарии разработали...

Паника! Коллеги-журналисты жалуются на профессиональную невостребованность. В цифровом мире появился такой автор, как ИИ: он пишет вполне «съедобный» главным редактором текст на любую тему за несколько...

В 52 регионах России решениями местных властей введены ограничения на работу трудовых мигрантов. Вот лишь несколько примеров того, как мы защищаем от гастарбайтеров рынок труда. В Московской области действует запрет...

Каникулы позади, детсады и группы продленного дня работают до семи вечера, а бабушки и дедушки есть не у всех. Так что няни для многих семей — палочка-выручалочка. По оценкам экспертов, размер рынка...

Российское правительство внесло на рассмотрение Государственной думы законопроект о повышении предельного возраста военной службы россиянок. Вместо нынешних 45 лет его предлагается установить на уровне 50 лет. Соответствующий документ опубликован...

Обычно на сервере поиска работы hh.ru вакансии представляют собой набор предложений, которые можно объединить двумя словами: тоска зеленая. Но и здесь время от времени появляется то, что можно смело зачислить в серию...

Шведский производитель автомобилей Volvo Cars объявил о сокращении по всему миру двух с половиной тысяч рабочих мест. Об этом в пятницу, 23 октября, сообщает информационное агентство Рейтер. Увольнения затронут преимущественно предприятия корпорации,...

Министерство финансов Финляндии представило проект реформы социального обеспечения. Она включает в себя в том числе и повышение нижней планки пенсионного возраста. Его предлагается поднять до 70 лет, сообщает в среду, 7 октября телерадиокомпания...

Курьерам на электровелосипедах могут запретить ездить по тротуарам, подросткам на питбайках закроют автодороги общего пользования, а владельцев самокатами приравняют к шоферам-любителям. Такие поправки в ПДД подготовлены...

С сентября Трудовой кодекс разрешил увеличить вдвое лимит сверхурочных работ — до 240 часов в год. Шаг навстречу запросам работодателей, напоминающим клич сурового милиционера из «Операция «Ы»:...