"Какие компенсации я получу?" - 9,2*
Денис Чистяков
Генеральный директор компании ProTraining:
- Сотрудник, отвечающий таким образом, абсолютно прав. Он понимает, что сейчас намного важнее позаботиться о своем ближайшем будущем, а не выяснять, кто прав, а кто виноват. Поэтому начинает конструктивный диалог. Скорее всего, человек был готов к такому повороту событий, возможно, уже заранее продумал линию поведения. Руководитель будет благодарен вам за то, что вы не сотрясаете воздух пустыми словами, а сразу переходите на следующую ступень - обсуждение условий.
"Было приятно работать с вами. Надеюсь, когда-нибудь сможем снова поработать вместе" - 7,4
Борис Резапов
Директор по управлению человеческими ресурсами компании "Техносила":
- Это хороший вариант бесконфликтного ухода. Дать такой ответ бывает сложно, но если сможете, оставите для себя возможность сотрудничать с компанией снова, когда все нормализуется. Мудро поступает человек, который не сжигает мосты, расставаясь с работодателем. Тяжелые времена рано или поздно пройдут. Возможно, вы и не захотите снова работать в прежней компании. Но контакты, связи и хорошие рекомендации могут быть полезны вам на новом месте работы.
"Я могу предложить, как оптимизировать деятельность компании и оставить меня в штате" - 6,2
Галина Филатова
Заместитель директора Центра психологической под-держки и современного психоанализа "Персона":
- Видно, что человек пытается как-то защититься и при этом принести пользу организации. Из этого ответа любому начальнику станет ясно, что у сотрудника есть желание и готовность что-то исправить. Однако минусов в таких словах больше: во-первых, неизвестно, подойдет ли ваш вариант решения проблем компании или нет. Во-вторых, это могло быть просто-напросто голословным утверждением, если человек хотел хоть что-нибудь сказать, лишь бы начальник поменял решение.
"Наконец-то я могу говорить с вами откровенно. Вы самый лучший босс, который только у меня был" - 5,2
Александр Карпов
Директор по персоналу и общим вопросам компании LG Electronics Rus:
- Хоть это и теплые слова, которые будет приятно услышать любому начальнику, они мало похожи на правду. Что, собственно, мешало сотруднику выразить свое отношение к шефу раньше - прежде всего для того, чтобы не только соответствовать ожиданиям начальника, но и постараться их превзойти?
"Объясните, что я делаю не так. Я исправлюсь" - 5
Елена Мечетина
Генеральный директор ООО "Баттенхофф":
- Такие слова вызовут у начальника только отторжение, потому что похожи на ответ школьника. Складывается впечатление, что человек не понимает: решение уже принято и от него не зависит. Он же все надеется на какое-то чудо и пытается изменить ситуацию, подстраиваясь, как бы заглядывая снизу вверх. Он как Золушка, которая смотрит на тыкву и просит фею: "А можно ее обратно превратить в карету, ну пожалуйста!" Думаю, что такая стратегия явно не обречена на успех. К тому же пытаться остаться на работе любой ценой - далеко не лучший вариант.
"Вы не можете меня уволить - я единственный кормилец в семье" - 4,4
Денис Чистяков
Генеральный директор компании ProTraining:
- Не нужно пытаться разжалобить начальника. Это вызовет только его злобу, потому что собеседнику придется противостоять вашим эмоциям, а не вести аргументированный диалог. Разговаривайте по делу, разбирайтесь, что не так, если не согласны со своим увольнением. Но если вы действительно хотите решить проблему, ни в коем случае не вставайте в позу. Нельзя доказать свою правоту такими аргументами, как личные потребности и обстоятельства. Они есть у всех.
"Я обращусь в суд!" - 3,6
Борис Резапов
Директор по управлению человеческими ресурсами компании "Техносила":
- Это прямой шантаж. Тупиковый ответ, который уж точно не приведет к хорошему исходу сложившейся ситуации. Безусловно, у вас есть право подать иск в соответствующие инстанции. Глупо начинать кричать о судах, не выяснив никаких деталей, не разобравшись, на каких условиях вас собираются уволить. Если условия вас не устроят, вы всегда успеете подать заявление в трудовую инспекцию и обратиться в суд.
"Теперь, когда я уволен, скажу вам всю правду. Какой же вы самовлюбленный дурак!" - 2,4
Александр Карпов
Директор по персоналу и общим вопросам компании LG Electronics Rus:
- Даже и комментировать не хочется. Если твой шеф был таким плохим, то ради чего, собственно, ты мучился? Лучший способ избавиться от действительно "самовлюбленного" и недалекого начальника - найти себе такого, который бы нравился. День ото дня тратить жизнь на то, чтобы работать под началом такого руководителя, - это решение, мягко говоря, не самого лучшего сотрудника.
*Средний балл, складывающийся из оценок всех экспертов
Новости
Несмотря на то что решение уже принято и, казалось бы, ситуацию не изменишь, выбирать слова все-таки нужно. Возможные варианты ответа оценили по 10-балльной шкале генеральные директора, специалисты по управлению персоналом и психолог.
Наибольший риск остаться без работы прогнозируется для служащих
Минтруд подсчитал: в 2026 году потенциальные потери от внедрения в российской экономике искусственного интеллекта могут составить 7,5 млн человек, или 7,5% рабочих мест. При этом наибольший риск остаться без работы прогнозируется...
Оказаться «в телевизоре» в наше время проще, чем многие предполагают
Героев в телешоу набирают фактически с улицы. Что, может, и неплохо: народу показывают таких же простых людей, которые за небольшой гонорар изображают злых свекровей, обиженных жен и обманутых мужей в судебных...
Большинство этих организаций занимаются непонятно чем
В Госдуме готовится рассмотрение вопроса о праве профсоюзов, как представителям работников, запрашивать у работодателя информацию и требовать исполнения запроса в течение месяца. Как пояснила член Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов...
Алиби превращается в востребованный товар
С тех пор как в начале 2000-х в стране появились первые компании, предлагающие собрать доказательства невиновности, ассортимент услуг расширился: от липовых звонков начальников, требующих сверхурочно поработать в выходной...
Что такое однодневная смена?
Набирает силу новый формат работы — однодневная смена. Сначала я не очень поняла, что это значит. Начала разбираться и выяснила: можно стать работником на один день, как пушкинский Балда, который нанялся к попу,...
К 2030-му его планируется довести до 35 000 рублей – такая цель закреплена в указе о национальных целях развития страны
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в следующем году составит 28 925 рублей. Это на 1842 рубля больше, чем в 2026-м (27 093 рубля). Об этом в четверг, 24 сентября заявил в рамках заседания правительства министр финансов...
По мнению членов парламентской фракции партии ЛДПР, он должен составлять восемь лет, а не пять, как сейчас
Депутаты Государственной думы от партии ЛДПР предложили увеличить срок постоянного проживания в России, необходимый иностранцам для получения российского гражданства. Об этом во вторник, 20 октября, сообщает ТАСС. Парламентарии разработали...
Куда еще не добрался господин искусственный интеллект
Паника! Коллеги-журналисты жалуются на профессиональную невостребованность. В цифровом мире появился такой автор, как ИИ: он пишет вполне «съедобный» главным редактором текст на любую тему за несколько...
Власти регионов взялись защищать от гастарбайтеров свои рынки труда
В 52 регионах России решениями местных властей введены ограничения на работу трудовых мигрантов. Вот лишь несколько примеров того, как мы защищаем от гастарбайтеров рынок труда. В Московской области действует запрет...
В сентябре традиционно растет спрос на услуги нянь. А размер рынка услуг по уходу за детишками в России вырос до 500 миллиардов рублей
Каникулы позади, детсады и группы продленного дня работают до семи вечера, а бабушки и дедушки есть не у всех. Так что няни для многих семей — палочка-выручалочка. По оценкам экспертов, размер рынка...
Инициатива предполагает и повышение – до 55 лет – возрастного порога для военнослужащих-женщин, которые будут числиться в запасе
Российское правительство внесло на рассмотрение Государственной думы законопроект о повышении предельного возраста военной службы россиянок. Вместо нынешних 45 лет его предлагается установить на уровне 50 лет. Соответствующий документ опубликован...
Крупный музыкальный лейбл ищет музыкальных скаутов. Или, проще говоря, слушателей музыки
Обычно на сервере поиска работы hh.ru вакансии представляют собой набор предложений, которые можно объединить двумя словами: тоска зеленая. Но и здесь время от времени появляется то, что можно смело зачислить в серию...
Причина – понесённые компанией значительные операционные убытки
Шведский производитель автомобилей Volvo Cars объявил о сокращении по всему миру двух с половиной тысяч рабочих мест. Об этом в пятницу, 23 октября, сообщает информационное агентство Рейтер. Увольнения затронут преимущественно предприятия корпорации,...
Минтранс РФ намерен электровелосипедистов приравнять к автомобилистам
Курьерам на электровелосипедах могут запретить ездить по тротуарам, подросткам на питбайках закроют автодороги общего пользования, а владельцев самокатами приравняют к шоферам-любителям. Такие поправки в ПДД подготовлены...
В основе предлагаемой реформы лежит стремление чиновников остановить рост госдолга, который за последние пять лет увеличился с 75% до рекордных 90,3% ВВП
Министерство финансов Финляндии представило проект реформы социального обеспечения. Она включает в себя в том числе и повышение нижней планки пенсионного возраста. Его предлагается поднять до 70 лет, сообщает в среду, 7 октября телерадиокомпания...
Правительство ищет решение кадровых проблем
С сентября Трудовой кодекс разрешил увеличить вдвое лимит сверхурочных работ — до 240 часов в год. Шаг навстречу запросам работодателей, напоминающим клич сурового милиционера из «Операция «Ы»:...
