В одной из московских компаний руководство приняло решение сократить кладовщиков. У них была зарплата 30 тысяч, им предложено на выбор увольняться или работать за 10. Сотрудник этой компании недоумевает: "Зачем при этом держать в офисе, например, менеджера по пиару, менеджера по продвижению, помощника руководителя и помощника бухгалтера с зарплатой от 50 тысяч у каждого? Или менеджера по работе с клиентами, у которого нет ни одного клиента?"
ЖЕРТВУЮТ ПЕШКАМИ
"У меня недавно ребенок родился, кредит за машину не выплачен. Сократили меня совсем не вовремя", - жалуется Никита. Ему 20 лет, он получал 30 тысяч рублей, работал специалистом по выпрямлению кузовов в элитном автосервисе. Вместе с ним уволили несколько коллег, но начальства сокращения не коснулись. Наталья работала специалистом по кредитованию - продавала банковские услуги в крупном подмосковном гипермаркете. На днях ее уволили, как и многих других, делавших то же самое. Начальник их отдела, хоть и остался практически без подчиненных, работу сохранил.
Таких историй множество. Например, 1 ноября в УК "Альфа-капитал" увольняют 70 из 330 сотрудников - в основном продавцов инвестиционных продуктов, которые не выполнили в этом году норму по привлечению средств. Международная компания Jones Lang LaSalle, которая занимается консультированием в области недвижимости, сокращает 50 человек в российском офисе, в основном младший и административный персонал.
В процентном соотношении структура сокращений выглядит так: примерно 80% - рядовой персонал, 20% - менеджеры среднего звена. "Топ-менеджмент практически не попал под сокращение", - оценивает структуру увольнений в российских компаниях Лариса Уланова, менеджер по работе с ключевыми клиентами кадровой компании AVANTA Personnel.
ЧЕМ ЦЕННЫ НАЧАЛЬНИКИ?
Выбирая, кого именно увольнять, топ-менеджеры часто руководствуются той простотой, с которой они смогут избавиться от "лишних работников". Начальников, даже среднего звена, уволить сложнее: они лучше подкованы юридически, имеют больше связей, как правило, больший опыт работы на данном месте.
Есть и еще одна причина: работодатель надеется на то, что кризис рано или поздно минует, и старается сохранить оргструктуру, потому бережет начальников. В этом есть резон: штат рядовых сотрудников "развернуть" при необходимости проще. Так, по данным Axes Management, средняя текучесть специалистов в российских компаниях - 20%, топ-менеджеров - 13%.
Наконец, выбор сотрудников, подлежащих сокращению, часто оставляют на усмотрение начальников подразделений. Естественно, те предпочитают выгнать несколько младших сотрудников, чем себя или своих заместителей. В итоге, несмотря на то что, уволив одного менеджера среднего звена (не говоря о начальниках покрупнее), можно сэкономить такую же сумму, как при увольнении двух-трех рядовых сотрудников, топ-менеджеры гораздо чаще выбирают второй вариант.
Особенно эта тенденция характерна для провинции. "В регионах количество управленцев на одну компанию меньше, поэтому здесь процент уволенных рядовых сотрудников будет выше, - комментирует Геннадий Иванов, генеральный директор кадрового центра "ПерсоналКом". - В Москве же больше управляющих компаний, поэтому здесь доля уволенных управленцев будет более заметной".
В ЗОНЕ РИСКА
Кризис еще далек от завершения, и шанс попасть под сокращение есть у всех. Но у некоторых категорий рядовых сотрудников он гораздо выше. Чем моложе работник и чем меньше его стаж работы на данном месте, тем больше предпосылок к увольнению. Он просто еще не успел стать незаменимым для компании.
Тяжелее всех придется сотрудникам, сидевшим на серых зарплатах. Алексей работал корреспондентом в деловом информационном агентстве, получал 20 тысяч рублей. В августе начались задержки заработной платы, а в конце сентября его сократили, не выплатив зарплату за два месяца. "Начальник сказал, что у компании сейчас просто нет денег и появятся они ближе к Новому году, - рассказывает Алексей, - только мне кажется, что я их вообще никогда не увижу".
По закону в случае сокращения любой сотрудник должен быть извещен о нем за двух месяца. В случае если работник не сможет после сокращения в течение двух месяцев найти новое место, работодатель обязан выплатить еще два оклада. Лица, не оформленные вбелую, этих возможностей лишены.
Зарплаты
ДОХОД НАЧАЛЬНИКОВ И ПОДЧИНЕННЫХ В МОСКВЕ*
50 000
руководитель отдела продаж страховой компании
25 000
менеджер по продажам страховой компании
100 000
руководитель отдела аудиторской компании
50 000
аудитор в аудиторской компании
70 000
главный бухгалтер в строительной компании
25 000
бухгалтер в строительной компании
*Чистый месячный доход, рублей
Источник: вакансии компаний

Каждый раз, когда официальные цифры зарплат и пенсий еще больше хорошеют, чиновники и официальные СМИ наперебой сообщают об очередной победе в неустанной борьбе за благосостояние народа. На днях отметился РБК, опубликовав...

Исследователи российского рынка труда утверждают, что из 74,6 млн официально работающих россиян около трети относятся к категории офисных сотрудников. Пару лет назад свыше полутора миллионов из них трудились удаленно, как моряки...

Жительницы Северной Кореи приезжают работать в Россию, где им по меркам их родины платят хорошую зарплату. Об этом рассказал интернет-изданию «Лента.ру» главный научный сотрудник Института Китая и современной Азии Российской академии...

Уже пять лет в России сокращается население. Демографы прогнозируют, что к 2046 году страна может потерять 7,7 млн человек — целый Санкт-Петербург вместе с Ленинградской областью. Однако население теряется неравномерно:...

Житель Санкт-Петербурга добился через суд компенсации за своё незаконное увольнение в сумме полутора миллионов рублей. Об этом в среду, 26 августа, сообщает интернет-издание 78.ru со ссылкой на региональное управление Федеральной службы судебных...

Житель Самарской области украл сапборд, чтобы добраться на нём по реке до работы и не опоздать на неё. Об этом сообщается в четверг, 20 августа, в сообществе Mash в социальной сети «ВКонтакте». О пропаже инвентаря сообщил владелец...

Каждый второй россиянин собирается найти дополнительный заработок будущей осенью. От подработки люди рассчитывают получать около 36,6 тысячи рублей в месяц. Об этом в беседе с журналистами НСН рассказала глава исследовательского центра...

Военнослужащие Министерства по чрезвычайным ситуациям России получат право применять при выполнении своих задач силу и огнестрельное оружие. О, этом среду, 19 августа, сообщает издание «Ведомости». По данным газеты, соответствующий...

В России число отраслей со средней заработной платой свыше полумиллиона рублей в месяц достигло восьми. Об этом сообщает издание «Ведомости Урал» со ссылкой на данные Федеральной службы государственной статистики РФ (Росстата) за...

Депутат Государственной думы, глава парламентской фракции партии «Справедливая Россия» Сергей Миронов предложил поднять возраст получателей алиментов до 23 лет. Об этом сообщает РИА Новости. По его словам, речь идёт о ситуации,...

4 сентября 2026 года в Набережных Челнах Республики Татарстан подвели итоги Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший водитель грузовика». По итогам трех дней соревнований определены лучшие водители в двух категориях...

В первой половине 2026 года жители России стали искать подработку пешим курьером вдвое чаще, чем год назад. Как сообщает РИА Новости, об этом говорится в исследовании сервиса «Авито Подработка». «Интерес россиян к подработке...

Слышу себя в диктофонной записи и морщусь: ну не нравится мне собственный голос, похож на щебетание. Не то что был у мамы — глубокий. Увы, мне такой не достался. Хотя давным-давно меня...

Среди предвыборных обещаний громко прозвучала инициатива лидера «Справедливой России» Сергея Миронова: увеличить минимальную пенсию до 50 тысяч рублей. По его словам, это не роскошь, а попытка обеспечить...

Майские праздники в 2027 году продлятся шесть дней. Об этом в пятницу, 18 сентября сообщила пресс-служба российского правительства. Как отмечается в Telegram-канале кабинета министров, постановление о праздничных и выходных днях на следующий...

В Нижегородской области РФ решили набирать в отряд боевого армейского резерва страны (БАРС) добровольцев, имеющих категорию годности «Д», которая означает крайнюю степень негодности к военной службе. Комментируя это решение,...