Труд: Пашут на два фронта

Главная Работа 04:02 11 Сентября 2009 2591

Пашут на два фронта

Интернет пестрит объявлениями от частных лиц: решившие подзаработать предлагают бухгалтерские и юридические услуги, перевод текстов, репетиторство, частный извоз и даже пошив женской одежды. По данным исследования фонда «Общественное мнение», почти 20% ра

Евсеева Елена

Напечатать

В основном подрабатывать начали люди среднего возраста (30–45 лет). «Молодые специалисты реже ищут дополнительную работу просто потому, что многие и основной пока не имеют. К тому же у людей постарше и ответственность больше — семья, дети», — комментирует доктор социологических наук, директор проекта фонда «Общественное мнение» Лариса Паутова.

8 тысяч за 15 страниц текста

Сотрудница консалтинговой компании Ольга Писарева зарабатывает на отличном знании английского языка. Почти в самом начале кризиса ей снизили зарплату. С февраля Ольга начала подрабатывать переводами специализированных текстов по экономике, финансам, недвижимости.

«Физически тяжело совмещать. Но на одну зарплату теперь не проживешь, а заказы в последнее время посыпались один за другим», — рассказывает Ольга «Труду». Переводы она делает после работы, по вечерам и ночам. «Заниматься этим в рабочее время было бы нечестно по отношению к работодателю», — рассуждает девушка.

Трудности приходится терпеть, тем более что подработка приносит неплохой доход. Так, заказ средней величины — 15–20 страниц текста — может принести 8 тысяч рублей. «Сейчас я работаю в паре с коллегой. Мы переводим крупный отчет. За него можно получить 70–80 тысяч рублей. Если работать по вечерам, вдвоем можно управиться за две недели», — продолжает Ольга. Правда, такие заказы — редкость.

Днем у монитора, вечером за рулем

Светлана работает менеджером по продвижению сервиса в IT-компании. Последние полгода в свободное от работы время она занимается частным извозом. «Я воспитываю маленького ребенка, снимаю квартиру. Зарплата упала, стало туго. В связи с этим у меня и появилась идея таксовать: так можно заработать на еду и карманные расходы, а зарплату — тратить на оплату жилья и детсада», — рассказывает Светлана.

Не имея клиентской базы и рекламы, пассажиров искать тяжело. Девушка использует социальные сети, где размещает объявления. «Так и получается: позвонившие раз запоминают меня и обращаются потом снова», — говорит она. Во-первых, цены у Светланы чуть ниже, чем предлагают в службах такси. «А ещё я заметила, что многие обращаются ко мне именно потому, что за рулем будет женщина. К примеру, когда едут мама с ребенком. Видимо, им так спокойнее», — подмечает Света.

В компании знают, что девушка подрабатывает, и относятся к этому спокойно. Сотрудница по-честному обратилась к руководству с просьбой повысить зарплату, потому что денег на все не хватает, и только после того, как ей отказали, поставила начальство в известность, что будет искать доход на стороне.

Сделаю из вас принцессу

Вера Ардеева, сотрудник турагентства, по вечерам теперь шьет платья для исторических балов. Она, давно забросившая шитье ради работы в офисе, теперь вернулась к первоначальной профессии. Ролевики и любительницы старинного танца заказывают ей объемные платья с корсетами и кринолинами — на одно может уйти до 7 метров ткани.

«Знаете, как это увлекательно! Я нашла книги об исторических костюмах, сама делаю выкройки, скорее полагаясь на чутье, шью. А какие девочки счастливые, когда примеряют платья! Старинные танцы и ролевые постановки — это такое увлечение, на которое люди найдут деньги, несмотря на кризис», — рассказывает она. С основной работы, впрочем, Вера уходить не намерена. Шитье платьев остается хорошо оплачиваемым хобби.

Шефу не понравится

Не спешите ставить в известность начальника о вашей подработке. Далеко не каждый руководитель спокойно отнесется к тому, что его подчиненный тратит свой рабочий пыл где-то на стороне. У работодателя возникнут подозрения: достаточно ли вы загружены, добросовестно ли выполняете свои обязанности?

«Понятно, что многим тяжело. Но нагрузка на сотрудников сейчас и так возросла. Если человек ещё и дополнительную работу берет, то он выдохнется. Его эффективность снизится, — считает директор по управлению человеческими ресурсами компании „Техносила“ Борис Резапов. — Поэтому в любом случае сотруднику придется выбирать между основной работой и тем занятием, которое он найдет на стороне».

Подработка

20% россиян столкнулись с материальными трудностями из-за кризиса
22% россиян считают, что могут решить проблемы, найдя подработку
32% подрабатывающих — люди в возрасте от 31 до 45 лет
26% подрабатывающих — люди в возрасте от 18 до 30 лет

Источник: ФОМ

Напечатать

Работа 00:01 / 15 Мая 2026 11045

Чиновников сократят, но не уволят. Это как?

Этот загадочный кадровый ход придумал губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев

Алекс Зверев

Труд

Губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев подписал указ о сокращении чиновничьего штата региона на 20%. «До конца года численность государственных и гражданских служащих и иных сотрудников органов исполнительной...