Минтруда ввело поправки в «Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков», сообщают «Известия».
Теперь, в соответствии с новой редакцией документа, со следующего года российские работники смогут требовать от компаний оплаты занятий в фитнес-клубах и других спортивных секциях. Об этом журналистам рассказал директор департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж.
Чиновник пояснил, что, согласно действующему Трудовому кодексу, работодатель должен тратить на улучшение условий и охраны труда не менее 0,2% от общего объема затрат на производство продукции или оказание услуг. Под эту статью попадает снабжение работников спецодеждой, устройство рекреационных зон на предприятиях. Если же характер предприятия этого не подразумевает, то работники имеют право просить работодателя использовать данные средства на оплату их спортивных занятий.
