Впервые с начала кризиса в России за месяц не произошло крупных сокращений рядовых сотрудников.
Рейтинг сокращений в конце прошлого года пополнился лишь одним новым именем. С персоналом активно расставалась «Почта России», перед самыми праздниками объявившая о планирующейся оптимизации штата. Здесь собираются уволить 8% персонала, то есть 32 из 400 тысяч человек, работающих на почте.
По словам руководства организации, сокращения затронут только управленческое звено компании. «Мы до последнего будем держаться за то, чтобы сохранять весь операционный персонал, но сокращать управленческий», — сообщил коммерческий директор компании Игорь Мандрыкин. До декабря «Почта России» оставалась последней крупной государственной структурой, не принявшей мер по оптимизации численности персонала. Эта организация не реформировалась еще со времен Советского Союза и за это время накопила немало «лишнего персонала».
Кроме того, компания
«Почта России» заняла сразу третье место в рейтинге сокращений «Труда». Подобных крупных изменений не происходило с весны 2009 года. Но это не означает резкого переворота российского рынка труда. Дело, скорее, в замедленной реакции руководства «Почты России» на кризис. Большинство госмонополий объявили о сокращениях
Как во всем мире
«Почтовые» сокращения в нашей стране вписываются в общемировую тенденцию. Но на Западе они проходят более радикально: увольняют не менее 10% персонала.
Мировой лидер — американская государственная почтовая служба USPS. В марте 2009 года она заявила о сокращении 1400 менеджеров и 150 тысяч рядовых работников. Британская Royal Mail избавилась от 16 тысяч человек. Немецкая Deutsche Post уволит 14,9 тысячи почтальонов.
У западных служб штат до увольнений был оптимизирован лучше, чем у «Почты России». Наша госкомпания, несмотря на большое число уволенных, выбрала более мягкую стратегию увольнения.
Правда, такое решение может быть связано с тем, что и президент страны, и
Уволим в следующем году
В целом рынок труда остается стабильным. Ситуация с «Почтой России», скорее, исключение. «Бурных потрясений в последнем месяце 2009 года не было, — говорит секретарь Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков. — Негативные тенденции сохраняются, но в декабре они даже смягчились по сравнению с предыдущими осенними месяцами».
Конец года — традиционное время подведения итогов. Компании подбивают отчетность за год, оценивают свои финансовые результаты. В это время работодатели думают скорее о сведении баланса, чем о сокращении штата. Кроме того, на фоне заявлений министра финансов РФ Алексея Кудрина о постепенном восстановлении экономики компании предпочитают подождать конца первого квартала 2010 года и только потом принимать решения о сокращении или расширении штата.
Весной начнут гнать вновь
Нового витка увольнений следует ожидать весной. В январе—феврале традиционно низка деловая активность. К тому же первые месяцы года не могут дать четкую картину того, как будет развиваться ситуация дальше, поэтому работодатели предпочитают занять выжидательную позицию.
В прошлом году традиционный цикл деловой активности сбился
