- Давид Михайлович, проблема дефицита кадров дей-ствительно настолько актуальна, как это преподносится в последнее время?
- Архимед говорил: дайте мне точку опоры, и я переверну земной шар. Я скажу так: дайте мне достойный коллектив, и я осуществлю любой бизнес-проект. Людей не хватает, поэтому от многих проектов приходится отказываться.
- Приведите примеры бизнес-проектов, которые не состоялись именно из-за кадровой проблемы, из вашей личной практики.
- Мы сейчас много занимаемся недвижимостью, и я с удовольствием создал бы собственную строительную компанию. Но людей взять негде, и нам приходится обращаться к сторонним организациям, отдавать подряды им. Очень много перспективных направлений в бизнесе можно создавать сейчас в нанотехнологиях, в инновациях вообще, но специалистов можно пересчитать по пальцам. Мне предлагают много подобных вещей сейчас, но часто оказывается, что люди сами не пробовали того, что предлагают, рассказывают мне сказки. Опытных людей в этой сфере найти очень сложно.
- Вы приглашаете на работу западных управленцев, в частности, председателем правления "Вимм-Билль-Данн" в 2006 году стал Тони Маер. Эта практика себя оправдывает?
- В данной ситуации - да. Тони - специалист высокого класса, подобных ему в стране всего несколько, они все наперечет и работают в таких компаниях, откуда их не переманить.
- А кто вообще лучше: российские или иностранные специалисты?
- Хороший российский менеджер, который имеет западную практику работы и образование, эффективнее. Потому что иностранец не знает всех наших реалий. Чтобы понять все тонкости жизни и ведения бизнеса в России, здесь нужно провести немало времени, а еще лучше - родиться тут.
- Но образование даже российского менеджера должно быть обязательно западным?
- Обязательно. Мы ведем бухгалтерию, как на Западе, проводим аудит по западным стандартам, осваиваем западные инструменты управления. Для этого и нужно получать образование за рубежом. Окончив институт в России, вряд ли сможешь разобраться, к примеру, в том, что происходит на Лондонской или Нью-Йоркской биржах. Я не хочу обижать наши университеты. У нас очень много мощных вузов, но их сила - в научной школе. А в том, что касается современных, нужных в бизнесе и менеджменте знаний, наши университеты пока отстают.
- Считается, что главный порок русских, который реже встречается у иностранцев, - лень. Это так?
- Бездельники - это интернациональная категория. И они везде одинаковы: демонстрируют амбиции, дуют щеки, но на деле ничего не могут. Пустой мешок.
- Вернемся к проблеме дефицита кадров. Как ее, по-вашему, следует решать?
- Рынок сам ее решит, если не будет искусственного вмешательства. Нужно больше конкуренции, больше компаний, огромное количество малых предприятий, в которых будут воспитываться и расти профессионалы. Нужно, чтобы из сырьевой сферы экономика больше уходила в сторону перерабатывающей промышленности, сельскохозяйственного производства. Там очень многое зависит от профессионализма людей.
- А как в сложившихся условиях рынка труда поступать компаниям сейчас?
- Совет простой: воспитывать и открывать новых специалистов внутри компании, активнее работать с вузами. Пытаться удержать всех сотрудников бесполезно, часть все равно будет уходить. Мы никогда не сможем угнаться за теми зарплатами, которые предлагают высокомаржинальные сырьевые бизнесы. Нужно, чтобы уходящих сотрудников было кем заменить. Конечно, нам тоже приходится сталкиваться с подобными проблемами, но это, к счастью, происходит редко.
Больше всего в людях я ценю лояльность. У нас проекты на десятки и сотни миллионов долларов. Если человек за проект берется, он должен его закончить. Если бросает на середине, это пустой человек.
- А где помимо вузов стоит искать новых людей и специалистов в первую очередь?
- Сильные специалисты попадаются в бюрократической среде, потенциальных управленцев можно найти среди обслуживающего персонала. На самом деле проблема дефицита кадров заключается в том, что HR-отделы работают недостаточно эффективно. Если кто-то говорит, что не может преодолеть кадровый голод, значит, он плохой предприниматель. Любую проблему с кадрами можно решить за 2-3 года.
- На кого бы вы посоветовали идти учиться сейчас, чтобы быть востребованным на рынке труда, скажем, через пять лет?
- Не столь важно, на кого учиться, важно как. Вот многие говорят, что у нас слишком много экономистов. Это не так. Людей с дипломом экономиста много. Но это еще не специалисты. Мало отучиться пять лет - развиваться нужно всю жизнь. Толковых экономистов не хватает. Приди ко мне завтра десять хороших финансистов - возьму всех, потому что они больше денег заработают, чем я на них потрачу.
- Вашему 15-летнему сыну предстоит выбор вуза. Что вы советуете ему?
- Он пока не определился, думает о сферах экономики, менеджмента. Но это его выбор, я не вмешиваюсь.
РЕЗЮМЕ "ТРУДА"
ЯКОБАШВИЛИ Давид Михайлович - Председатель Совета директоров ОАО "Вимм-Билль-Данн Продукты питания"
Родился в 1957 году в Тбилиси.
В 1974-1977 гг. учился на факультете промышленно-гражданского строительства Тбилисского политехнического института, образование незаконченное высшее.
В 1975-1977 гг. - разнорабочий в Тбилметрострое
В 1976-1979 гг.- лаборант Тбилисского металлургического института
В 1979-1986 гг. - специалист по охранной сигнализации
вневедомственной охране при ОВД Первомайского района, г. Тбилиси.
В 1986 - 1993 гг. - участие в частной предпринимательской деятельности: продажа автомобилей, туристический и гостиничный бизнес, переработка древесины.
В 1992- 2001 гг.- член совета директоров компании "Вимм-Билль-Данн".
В 1997 - 2002 гг. - Председатель Совета директоров компания "Тринити".
В 2000 - 2001 гг. - Председатель Совета директоров "Экспобанка".
В 2000 - 2001 гг. - Председатель Совета директоров страховой компании "Восточно-Европейское Страховое Агентство ".
В 2001 -2004 гг. - член совета директоров компании "Центрально-Европейская Пивоваренная Компания".
С 2001 года - Председатель Совета директоров компании "Вимм-Билль-Данн Продукты питания".
С 2002 года - член совета директоров агрохолдинга "Русагропроект".
С 2004 года - член совета директоров "Агрокомплекса "Горки-2".

Год назад Росстат сообщил, что доля бедного населения в стране снизилась на 1,1%, до 7,4%, и составила 10,8 млн человек. По статистическим данным это означало, что 10 млн россиян имели ежемесячный доход ниже 16 863 рублей....

В 2026 году депутаты Государственной думы досрочно получат ежегодные премии. Как сообщает издание «Ведомости», об этом во вторник, 7 июля, заявил спикер нижней палаты российского парламента Вячеслав Володин. Это объявление он сделал...

Алтай, Магаданская область и Якутия являются регионами, где пенсионерам за подработку платят больше всего в России. На Алтае в среднем обещают 63 827 рублей в месяц, в Магаданской области —...

Похоже, гуманитарии больше не нужны, пора их, как говаривал Маяковский, сбросить с корабля современности. Китайские университеты убирают 12 тысяч специальностей, устаревших в эпоху ИИ. В первую очередь под сокращение...

В нашей стране появится корпоративная служба знакомств: идет разработка специальных приложений, с помощью которых сотрудники компаний смогут выстраивать отношения, далеко выходящие за деловые рамки. Создание такой благоприятной атмосферы для...

Если всех наших сограждан считать европейцами (включая нивхов, якутов, чукчей и других россиян), то весь наш многонациональный народ можно смело считать одним из самых трудолюбивых на субконтиненте, от Ла-Манша до Сахалина....

Давно заметила: всякий раз, когда Росстат публикует свежие данные о средних зарплатах россиян, граждане эти цифры воспринимают с большим изумлением. Ведь если верить статистике, практически все мы давно миллионеры. Из последних...

В России через месяц многократно вырастут государственные пошлины для гастарбайтеров: за получение российского гражданства — в 12 раз: с 4,2 тысячи до 50 тысяч рублей, за оформление разрешения...

«Всякий пусть метет перед своей дверью. Если каждый будет делать так, вся улица будет чиста», — завещал Лев Толстой еще в 1910 году. Великий писатель едва ли мог предположить, что эти слова будут обращены...

Как сообщили в ФСИН, средняя заработная плата осужденных к принудительным работам в исправительных центрах выросла до 43,5 тысячи рублей. И вот некоторые подробности. Пять лет назад Белгородская область прославилась:...

Дмитрий Песков, пресс-секретарь президента РФ — Люди иногда болеют, в этом нет ничего особенного. Это не должно быть поводом для каких-то теорий заговора (об исчезновении главы ЦБ Эльвиры Набиуллиной из публичного...

Молодым везде у нас дорога, вот и открыть ИП в России или стать самозанятым можно теперь уже в 14 лет. Сегодня в России работают больше 270 тысяч индивидуальных предпринимателей моложе 25 лет —...

Среди работодателей про зумеров уже ходят легенды. Молодые кадры поражают отсутствием лояльности, неприкрыто критичным отношением к начальству и абсолютным равнодушием к угрозе увольнения. Да их зачастую и уволить-то...

Ныне список профессий, где женский труд в России запрещен, сокращен с 450 до 100. Об этом как о важном достижении в деле борьбы за равенство полов напомнила первый замминистра труда и социальной защиты...

Премьер-министр России Михаил Мишустин рассказал об одном из актуальных вызовов для российской экономики. Таковым, по словам главы правительства, является дефицит кадров, что подтверждается показателями безработицы. Об этом во вторник, 30 июня...

Средняя зарплата по Москве за последние пять лет увеличилась почти на 103 тысячи рублей, и в настоящее время составляет 219 600 рублей. Об этом во вторник, 30 июня сообщает ТАСС со ссылкой на Росстат. В 2021-м, напомнили в ведомстве, жители...