Среди мер, утвержденных правительством для снятия напряженности на рынке труда, наиболее массовыми являются общественные и временные работы вкупе с организацией стажировок для выпускников учебных заведений. Количество задействованных в этих программах человек уверенно переваливает за отметку в 1,4 млн.
Уникальность данной меры помимо объемов заключается ещё и в том, что она одновременно с безработными поддерживает и работодателей. Предприятия получают возможность привлекать к работе десятки или даже тысячи сотрудников, а все расходы, в которые помимо
И надо сказать, что, в отличие от некоторых других мер поддержки, все выгоды от участия в общественных работах и сотрудники, и работодатели уяснили на лету. Например, в Курской области в рамках общественных работ и временного устройства по состоянию на начало осени было заключено 342 договора с организациями, что гарантирует без малого 10 тысяч дополнительных рабочих мест. Наиболее востребованными направлениями общественных работ в Курской области являются
Впрочем, список профессий, которые предлагаются к освоению в рамках общественных работ, весьма обширен. При этом все они за редчайшими исключениями не требуют специальных навыков. Максимум — короткий вводный инструктаж. Широко распространенное мнение о том, что общественные работы — сплошь асфальтоукладка или сбор опавшей листвы, далеко от истины. Физическое состояние, медицинские противопоказания, наконец, личные пожелания — все это учитывается при выдаче направления. Скажем, в Московской области в центры занятости населения поступают заявки от работодателей, которые рады видеть библиотекарей, курьеров и делопроизводителей.
В некоторых регионах общественные работы оказываются единственным фактором, предотвратившим социальные катастрофы, аналогичные тем, что пережило Пикалево и переживает в эти дни Тольятти. Речь о моногородах, в которых вся экономическая активность сосредоточена вокруг градообразующего предприятия. Примеров — более чем достаточно. В городе Ярцево работники хлопчатобумажного комбината в рамках общественных работ ремонтировали цеха, разбирали устаревшее оборудование, чинили заборы, вывозили мусор, мыли окна и убирали прилегающие территории. Альтернативой этому было бы массовое увольнение.
К сожалению, при решении судьбы граждан, находящихся под угрозой увольнения, далеко не все зависит от государственных служб. Ключевая роль зачастую отводится и руководству предприятий. Именно
Зачем это нужно
Работодателям
- Возможность организованного массового привлечения сотрудников к выполнению большого объема работ.
- Не нужно заниматься поиском кадров.
- Компенсация затрат на оплату труда из федерального и областного бюджета.
- Формирование имиджа компании с ответственной социальной позицией.
Сотрудникам
- Дополнительный источник дохода. В среднем — от 4330 рублей в месяц.
- Одновременное получение зарплаты и материальной поддержки (для безработных граждан).
- Знакомство с новым, объективно востребованным видом деятельности.
- Возможность зарекомендовать себя и получить предложение о постоянной работе в штате.
