В марте 2008 года я устроилась на работу в одно столичное издательство на должность менеджера по распространению. Это небольшая фирма, в штате которой работает человек 20.

Поначалу все шло гладко. Моей работой начальство было довольно. Смущало то, что официально в штат оформили только через два месяца, оправдывая испытательным сроком. В компании это распространенная практика. Договор с сотрудником заключается после успешного прохождения испытания. В трудовом договоре я увидела массу нарушений. На вопрос, почему он так составлен, мне ответили, что это обычная формальность и обращать на нее внимания не стоит.

Было и еще кое-что, сильно отравляющее жизнь на работе, - условия труда. Они были ужасающими. Полуподвальный этаж жилого дома, маленький, пыльный, непроветриваемый кабинет. Помещение склада, где мне часто приходилось работать, сотрудники использовали как курилку. Неоднократно я просила не курить при мне, однако просьбы оставались без внимания. Ни директор, ни коллеги не воспринимали их всерьез.

Проработав в организации четыре месяца, я заболела и была вынуждена несколько дней просидеть дома. Больничный предоставить не могла: я иногородняя, а полагающийся медицинский полис работодатель мне не выдал. Когда вернулась к работе, начальство выразило недовольство, и пропущенные дни меня попросили оформить как отпуск без сохранения зарплаты.

Такой же подход был по отношению к опаздывающим работникам. Если ты приходишь на работу не вовремя три раза, то, будь добр, пиши день за свой счет. Мне об этом порядке сообщили только тогда, когда я опоздала в третий раз, а не заранее, что было бы справедливо.

Из-за подобных разногласий отношения с руководством ухудшились. Я стала понимать, что мне ставят палки в колеса. А все рабочие вопросы между нами теперь решались только через официальные документы - служебные и объяснительные записки, заявления, уведомления.

Через какое-то время я написала заявление с просьбой предоставить мне документы для оформления кредита. Их выдали спустя месяц. Каково же было мое удивление, когда на последней странице увидела пометку: "В данный момент рассматривается вопрос об увольнении". В недоумении были и сотрудники банка, столкнувшиеся с таким впервые.

Через какое-то время я снова заболела. На работе меня ожидал скандал и требования доказательств нетрудо-способности. На это мне дали пять дней. Я объясняла, что не смогу принести никакие справки, так как у меня нет полиса медицинского страхования и лечилась я самостоятельно, дома.

Я продолжала работать. Но пять дней прошло, справок не было, и разразился скандал. Меня решили уволить задним числом за прогулы.

Я была с этим не согласна - написала заявление по соглашению сторон, указав реальную дату увольнения. Заявление приняли, но не подписали. Тогда я попросила отдать трудовую книжку. Начальница засуетилась и всячески оттягивала момент. Когда я увидела трудовую, то все поняла: по невнимательности они допустили ошибку. Приказ о моем увольнении подписан 18 августа, а трудовая книжка выдана 26-го, то есть в день моего реального ухода из фирмы.

Пока эта история не завершена. Я обращалась в различные инстанции и правозащитные органы, написала множество заявлений, которые перемещаются из кабинета в кабинет. Насколько мне известно, законность увольнения можно оспорить в течение месяца. Есть ли у меня возможность сделать это сейчас, спустя несколько месяцев после произошедшего конфликта, я не знаю, а юристы не дают однозначного ответа. Но я добьюсь своего.

Мнение

Анна Гвоздицких, и.о. директора Центра социально-трудовых прав:

- Юлия права: допустимый срок для подачи заявления - один месяц с момента получения приказа об увольнении либо с даты выдачи трудовой книжки. Девушка может обратиться в суд, но ответчик имеет полное право заявить, что истец пропустил срок исковой давности. Суд может отказать в удовлетворении иска без рассмотрения спора по существу. Поэтому Юлия должна быть готова обосновать пропуски срока. Уважительной причиной могут считаться, например, тяжелая болезнь истца или его родственника.

В Москве стоимость трудовых патентов для мигрантов на месяц в 2026 году повысится с 8,9 тысячи до 10 тысяч рублей в 2026 году. Соответствующее решение вынесла в ходе состоявшегося в субботу, 1 ноября внеочередного пленарного заседания городская...

Госдума приняла закон о повышении в 2026 году минимального размера оплаты труда (МРОТ) сразу на 20% — до 27 093 с нынешних 22 400 рублей. В парламенте уточнили, что это «будет способствовать...

Похоже, российское высшее образование все больше откатывается к советскому образцу. От Болонской системы мы уже отказались. Теперь принят закон об обязательной отработке выпускников-медиков. Вероятно, на очереди и другие...

В Госдуме подготовили законопроект об индексации заработных плат граждан не реже одного раза в год и в размерах не ниже уровня инфляции. Похоже, народные избранники живут в мире, которого в реальности...

Для демобилизованных участников специальной военной операции (СВО) будет введён отдельный вид социального контракта. Об этом сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты РФ. «С 1 января 2026 года в России вступают в...

Министерство обороны РФ разъяснило, как будут материально обеспечиваться резервисты, направляемые на специальные сборы. С этой целью ведомство подготовило соответствующий проект постановления правительства. В Минобороны отметили,...

«Чтобы пенсия была 50 тысяч рублей, нужно зарабатывать примерно 120 тысяч, — подсчитала депутат, член комитета по труду и социальной политике Светлана Бессараб. — При этом средняя зарплата составляет...

Для тысяч молодых людей это теперь не просто хобби, а работа, позволяющая получать хорошие деньги — до 200 тысяч рублей в месяц. Тут только важно не заиграться... Видеоигры сегодня усложнились настолько,...

В январе 2026 года россиянам придется работать всего 15 дней из 31. При этом на размере окладной части зарплат такой график не скажется. Об этом в пятницу, 21 ноября рассказал депутат Госдумы Ярослав Нилов. «В 2026 году в январе...

Комитет Госдумы РФ по обороне выступил против повышения окладов солдатам-срочникам. Об этом в среду, 12 ноября журналистам «Газеты.ру» сообщил депутат Михаил Делягин. Парламентарий пояснил, что члены комитета единогласно...

В ходе эксперимента по сбору биометрических данных мигрантов было выявлено более 40 тысяч иностранцев, которым запрещён въезд в Россию. Об этом сообщила официальный представитель МВД РФ Ирина Волк. «За год через международные аэропорты...

Президент России Владимир Путин поддержал предложение о смягчении квалификационных требований к участникам специальной военной операции (СВО) – кандидатам на должности на государственной службе. Об этом сообщает ТАСС. Речь об этом зашла...

От предложений «работы мечты» рябит в глазах. Впору удивляться, как мы жили раньше без этого. Былые, веками проверенные профессии исчезают из нашей жизни, будто их и не было. Да что там —...

В России планируется запустить эксперимент по целевому набору иностранных работников. Об этом сообщает издание «КоммерсантЪ». По данным газеты, рабочая сила из-за рубежа будет привлекаться по оргнабору. Эта система предполагает...

Лица, наделенные статусом иностранных агентов, не должны получать в России пенсий. Об этом в среду, 29 октября заявил председатель Госдумы Вячеслав Володин. Пенсионные средства таких деятелей спикер нижней палаты российского парламента предложил...

Правительство России расширило перечень военнослужащих-контрактников, которые будут получать вместо пенсии за выслугу лет компенсационные выплаты. Как сообщает пресс-служба кабинета министров, это зафиксировано в соответствующем постановлении. Указанное...