Определять положение компании в кризис лучше всего исходя из количества заказов и продаж. Для этого сотрудник должен оценить объем своей работы и работы коллег. Если число заказов уменьшилось, но не катастрофически, то дела идут не так плохо. И не страшно, если отменили бесплатное питание и абонемент на фитнес - это вообще пустяки. Главное, что у компании есть заказы - значит, она выкарабкается из кризиса. Но если люди не работают, а сидят без дела и гадают, что будет дальше, то дальше будет плохо. Потому что если сотрудники загружены работой, то у них нет времени на разговоры.

В условиях кризиса любая компания сначала откажется от расходов, которые раньше допускала "от хорошей жизни". В первую очередь будут отменены компенсации мобильной связи, корпоративного транспорта, бесплатного питания. Также откажутся от дорогостоящих командировок, участия в выставках, подрежут рекламный бюджет, перестанут предоставлять страховку в дорогих клиниках, сократят расходы на обучение и тренинги.

Если зарплату задерживают, значит, перед компанией стоит проблема платежей, то есть оборотных средств у нее недостаточно. Задержка зарплаты - это сигнал для сотрудника: не все спокойно в Датском королевстве. Но задержка на несколько дней не повод для переживаний. Если же речь идет о неделях и месяцах, вывод напрашивается сам собой: работодателю неоткуда взять средства на выплаты. Стоит задуматься о поиске новой работы.

Сокращение рабочей недели или рабочего дня - вполне нормальное решение. Людей нечем загрузить, поэтому нет необходимости, чтобы они ежедневно выходили на работу.

Когда компания испытывает не очень большие финансовые трудности, сотрудникам могут урезать зарплату на 10-20% и отменить премиальные. Возможно замораживание вакансий: если кто-то увольняется, то на его место никого не берут.

Если положение тяжелое, но есть надежда на наступление лучших времен, то сотрудников могут отправить в неоплачиваемый отпуск. Какие выводы из этого следуют? Во-первых, это значит, что компания старается уменьшить расходы. Во-вторых, что директор бережет сотрудников, так как надеется на исправление ситуации в обозримом будущем. Если будут появляться новые заказы и увеличится объем работы, то находящихся в отпуске сотрудников будут время от времени привлекать к работе. Но если вынужденный отпуск растягивается до трех месяцев и более, то стоит приступить к поиску нового места.

Следующий шаг - закрытие части бизнеса и региональных структур, объединение филиалов, сокращение штата. Начинают всегда со вспомогательных структур, которые напрямую не влия-ют на результат. Может, они не давали желаемого объема продаж или были стопроцентно инвестиционными проектами. Такая реструктуризация нормальна, эти процессы происходят и в обычное время, а для кризисной ситуации они особенно характерны.

Борис Резапов, директор по работе с персоналом компании "Техносила"

Губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев подписал указ о сокращении чиновничьего штата региона на 20%. «До конца года численность государственных и гражданских служащих и иных сотрудников органов исполнительной...

Министерство труда РФ в преддверии майских праздников опубликовало проект календаря выходных и праздничных на следующий, 2027 год. Согласно этому документу, в будущем году россиян ожидают продолжительные новогодние каникулы и несколько периодов...

С 1 августа 2026 года накопительные пенсии россиян увеличатся более чем на 17%. Об этом сообщила пресс-служба Социального фонда России (СФР). «СФР пересчитает накопительные пенсии, увеличив их на 17,3%. Этот коэффициент установлен на...

Министерство внутренних дел (МВД) России выступает против снижения нештрафуемого порога скорости. Об этом в четверг, 30 апреля заявила официальный представитель министерства Ирина Волк. «Хотелось бы напомнить, что МВД России неоднократно...

Житель Брянской области заработал на сборе обломков беспилотных летательных аппаратов (БПЛА) вооружённых сил Украины (ВСУ) и сдачи их на металлолом около одного миллиона рублей. Об этом сообщается в паблике Mash в социальной сети «Вконтакте». 51-летний...

На их рабочие места (как считает общественное мнение, неплохо оплачиваемые) претендуют человекоподобные роботы. И это уже не фантастика, а реальность: первые двуногие экземпляры с пакетами и сумками появятся...

После окончания в 2028 году эксперимента с действием специального налога на профессиональный доход, который платят самозанятые граждане, они массово уйдут «в тень» из-за роста налоговой нагрузки. Как сообщает интернет-издание ЕАН,...

Показатель безработицы в России остается на минимальном уровне – чуть выше двух процентов. Как передаёт ТАСС, об этом рассказал президент РФ Владимир Путин. «Безработица остается на минимальном уровне - 2,2%», - сообщил Путин...

Российский рынок рабочей силы не нуждается в завозе новых иностранных работников. Такое мнение высказал в комментарии для Национальной службы новостей председатель профсоюза трудящихся мигрантов Ренат Каримов. «В нашем профсоюзе мы не...

Главными причинами стресса, который молодые сотрудники испытывают на работе, являются низкие зарплаты, а также выгорание и эмоциональная усталость. Такие данные были получены в ходе опроса, проведённого специалистами Всероссийского центра изучения...

В начале лета все мы привыкли строить планы на отпуск и каникулы: куда поехать, чем заняться? Но в этом году летние мечты как-то обмелели на глазах. Поехать на море или отправить ребенка в детский...

Сотрудница сферы «женских услуг для взрослых» из Великобритании Эмили Пейн рассказала о самых в её трудовой деятельности пожеланиях клиентов. Рассказ эскортницы опубликовал английский таблоид The Sun. Как призналась 41-летняя Эмили,...

В ближайшие 15-20 лет повышать пенсионный возраст в России не будут. Такое мнение высказала в эфире радиостанции «Говорит Москва» депутат Государственной думы, член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана...

Депутаты Госдумы приняли во втором и третьем, окончательном, чтениях законопроект об увеличении предельной продолжительности сверхурочной занятости. Теперь россиянам будет официально разрешено перерабатывать на 240 часов в год –...

В России обозначился тренд на снижение интереса граждан к исполнению своих трудовых обязанностей. Об этом, по данным издания «Коммерсантъ», свидетельствуют результаты опроса, проведенного аналитиками портала Superjob среди трудоустроенных...

Российские работодатели могут увольнять подростков по своей инициативе только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Об этом сообщила в своём канале на платформе «Макс»...