Слишком много трудиться вредно для здоровья — это доказано. В Китае два года назад 30-летний мужчина скончался после того, как проработал 104 дня с одним-единственным выходным, который он сам взял по болезни и провел в общежитии. В конце концов трудоголика госпитализировали с легочной инфекцией, а спустя четыре дня пациент скончался.
Однако служба социального обеспечения не признала данную смерть последствием переработок, так как она произошла позже 48 часов сверх последнего рабочего дня. И лишь суд решил, что компания все-таки ответственна за смерть сотрудника, так как подобные переработки не являются законными. В итоге работодателя приговорили к выплате компенсации семье покойного.
Этот случай считается уникальным среди известных в мире. Но, скажем, в гималайском Бутане, согласно мировой статистике, средняя длительность рабочей недели — 54,5 часа. А вот в Нидерландах она вдвое меньше — 26,8 часа, в Норвегии — 27,1 часа, а в Дании — 28,8 часа. При этом гималайская месячная зарплата составляет 336 долларов, а в Нидерландах она 5129 долларов, в Норвегии — 5199 долларов, в Дании — 5598 долларов.
В России, по тем же мировым данным, среднестатистическая рабочая неделя длится 38,2 часа. По европейским меркам россияне даже официально считаются одними из самых трудолюбивых, уступая лишь туркам (44,1 часа), сербам (41,8) и черногорцам (43,1). Однако средняя зарплата в Турции чуть выше российской — 50-60 тысяч турецких лир (100-120 тысяч рублей), а у нас в среднем по стране — около 97 тысяч рублей.
Однако опросы кадровиков и социологов показывают: каждый третий россиянин (34%) нынче подрабатывает время от времени, а 18% имеют постоянную вторую работу. Хотя 40% работающих дополнительно имеют более одной подработки. Из них 30% совмещают две работы, 8% — три, а 2% респондентов признались, что одновременно вели четыре проекта. Но финансовые результаты этих временных подработок невелики: 32% россиян получают дополнительно от 5 до 15 тысяч рублей в месяц, 24% — до 5 тысяч, а 19% зарабатывают от 15 до 30 тысяч. Лишь 4% респондентов сообщили о доходах свыше 50 тысяч рублей на втором месте работы.
Это немного. В странах Балтии аналогичные опросы Института финансов Swedbank проводились в прошлые годы и показали: в Латвии свыше трети жителей, или 36%, подрабатывали или получали доход от деятельности, не связанной с их основным трудоустройством. Достоверных сведений о величине латышских дополнительных заработков не имеется, но по основному месту работы в 2025 году средняя зарплата после уплаты налогов здесь составляла около 1142 евро в месяц — при минимальной зарплате, установленной государством, в 740 евро.
В Эстонии ныне подрабатывают 42% жителей, в Литве — 52%. В Чехии чаще своих родителей стали подрабатывать студенты и даже школьники: 9 из 10 молодых чехов в возрастной категории от 16 до 26 лет стараются заработать деньги на каникулах и во время обучения, и до 80% студентов начинают работать с первого года обучения. А в России лишь 51% студентов совмещают учебу с подработкой, а 7% — с полноценной работой в штате компании, пишет Forbes по данным опроса Ventra Go! Но два года назад работающих студентов было только 40%.
Трудовой энтузиазм растет не только среди учащихся вузов. Прошлой весной почти на 50% выросло количество гибких вакансий для российских женщин, находящихся в декретном отпуске. Данные сервиса «Авито Подработка» показали: средний диапазон дохода будущих мам составил от 30 до 65 тысяч руб-лей в месяц. Хорошим спросом пользуются вакансии швеи с частичной или полной занятостью в производстве детской одежды, зарплата составит около 60 тысяч рублей. Рекрутер-фрилансер, занятый подбором персонала на удаленке со свободным графиком и еженедельными выплатами, тоже достаточно востребованная вакансия.
Многим торговым фирмам требуются специалисты по работе с клиентами — здесь есть гибкий график и удаленный формат, средняя зарплата — 31 900 рублей. Еще одна часто встречающаяся и популярная вакансия со свободным графиком — уборщик (уборщица) помещений в образовательных учреждениях с соцпакетом и зарплатой около 31 тысячи рублей. Нередко эту работу исполняют штатные сотрудники других профессий — на условиях «внутреннего совместительства» в свободное от исполнения основных обязанностей время.
Причина понятная: за последние два года доля россиян, которым не хватает зарплаты для удовлетворения основных потребностей, выросла с 25 до 45%, следует из исследования платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. Доля тех, кому зарплаты хватает на все необходимое, за тот же период снизилась с 36 до 20%. При опросах каждый пятый заявляет, что ему к получаемой зарплате нужно еще 15 тысяч рублей в месяц, еще каждый пятый нуждается в добавке 20 тысяч рублей, а более чем половине необходимо дополнительно более 20 тысяч рублей в месяц.
Учтем, что нуждающихся женщин в стране больше, чем нуждающихся мужчин — и не из-за более высоких запросов, а по причине низких зарплат. О чем свидетельствуют официальные данные и периодические опросы большинства аналитических служб: зарплаты женщин в нашей стране на 25-28% ниже, чем у мужчин. И этот разрыв не снижается даже на руководящих уровнях: по данным Росстата пятилетней давности (более свежих нет), средняя начисленная заработная плата у женщин-управленцев среднего звена составляла 210,6 тысячи рублей, а у мужчин — 259,3 тысячи рублей. В профессиональной сфере максимальный разрыв между зарплатами мужчин и женщин зафиксирован среди специалистов в области информации и связи, где мужчины зарабатывают на 31,8% больше, чем женщины. Среди работников профессиональной, научной и технической деятельности «гендерный разрыв» по зарплате чуть ниже и составляет 29%.
Однако у будущих матерей усиленный поиск дополнительной работы и дохода получает распространение не только по материальным, но и по социальным причинам. В последние годы в России растет количество матерей-одиночек: по неполным данным, за 20 лет на 6%. Ныне каждый третий несовершеннолетний ребенок в России живет и воспитывается в неполной семье, о чем свидетельствуют данные исследований ВНИИ труда Минтруда России. И в 81% случаев появления неполной семьи ответственность за материальное благополучие несовершеннолетних детей ложится на плечи одиноких матерей.
Эта проблема еще раньше обострилась в странах Евросоюза. В результате в Испании появилась Ассоциация солидарности с одинокими матерями (ASMS) с региональными программами повышения занятости, льготами по налогообложению, помощью при поступлении в школу, доплатами за аренду жилья и другими вариантами помощи. В Германии разработаны специальные программы интеграции одиноких матерей в рынок труда — через обучение, курсы переквалификации и создание гибких рабочих мест, совместимых с материнством. В Великобритании государство помимо других видов помощи обеспечивает одинокому родителю стабильный доход, который выплачивается до достижения ребенком пяти лет. А на это время опекаемый родитель подпадает под программу Universal Credit, которая стимулирует людей работать, учиться, приобретать профессию и становиться на «собственные ноги».
Впрочем, по данным исследования SuperJob, проведенного с 21 января по 12 февраля 2025 года, потенциальных совместителей среди мужчин чуть больше, чем среди женщин: 40% против 37%. Но достоверность этих цифр регулярно ставится под сомнение из-за массового нежелания россиян (как мужчин, так и женщин) платить налоги с «кровных» трудовых заработков и путаницы в методиках подсчета.
Результат такой путаницы подтверждался неоднократно в пенсионной статистике: если официальная доля работающих пенсионеров в России в 2011 году оценивалась в 23%, в 2015-м — в 36%, в 2016-м — в 22,3%, то в 2022 году — в 8%, в 2024-м — в 17%, в 2025-м — в 8,2%, а в нынешнем, 2026 году — в 17%. При этом число реальных российских стариков, достигших пенсионного возраста, фактически постоянно и составляет из года в год чуть больше 41 млн — с примерно одинаковой ежемесячной «суммой прописью» от государства.
А в нынешнем марте Социальный фонд России запустил по всей России масштабную ревизию пенсионных дел. Под прицелом — миллионы стариков в возрасте от 55 до 80 лет, и никто не знает, к чему приведет эта катавасия. Однако в интернет-разъяснениях СФР уже сказано: «Это проверка, которая проводится Социальным фондом России (СФР) и другими ведомствами для выявления случаев необоснованного получения выплат».
Тем временем в Германии работает каждый пятый пенсионер, хотя еще 10 лет назад их доля была вдвое меньше, а ныне продолжает расти. Учтем, что, по данным на 2025 год, средняя пенсия по старости в Германии у мужчин — примерно 1300-1400 евро, а у женщин — около 900-1000 евро (в связи с меньшей продолжительностью карьеры и перерывами по уходу за детьми). Но основной стимул к трудоустройству немецких пенсионеров тот же, что и в России, — желание жить лучше, стремлении оставаться нужными семье и обществу и материально независимыми.
В этом заинтересовано и государство, ибо средняя продолжительность жизни в Германии — 81 год, против 72 лет в России. И если людей старше 80 лет в Германии нынче около 6 млн, то, по медицинским прогнозам, к середине столетия их ожидается 8-10 млн.
Сотрудников пенсионного возраста ныне нанимают 70% немецких компаний. Почти половина (45%) пожилых специалистов страны трудятся неполный рабочий день, а многие заняты менее 10 часов в неделю, восполняя дефицит высококвалифицированных кадров. А с такой нагрузкой при заработке до 2000 евро в месяц немецкие пенсионеры освобождаются от уплаты подоходного налога.
Быть может, Россия не нуждается в дополнительных рабочих руках и классных специалистах? Но саратовский губернатор Роман Бусаргин заявляет, что на промышленных предприятиях области нынче не хватает свыше 3,5 тысячи специалистов по разным направлениям. Мэр Москвы Сергей Собянин утверждает, что дефицит кадров в столице достигает 500 тысяч человек, из которых 70% — это незаполненные вакансии по рабочим специальностям. В Подмосковье кадровый дефицит превышает 70 тысяч работников ежемесячно. По всей России эксперты ВШЭ насчитали дефицит в 2,6 млн сотрудников — в обрабатывающей отрасли, торговле и на транспорте.
Тем временем естественная убыль населения России в прошлом году, по официальным данным Росстата, составила почти 600 тысяч человек, что на 20% превышает уровень предыдущего года (тогда показатель был равен 495,2 тысячи человек). Зато начинаем набирать гастарбайтеров из Индии и Афганистана. Может, лучше создать условия, чтобы желающие подработать получали достойное вознаграждение и не прятали дополнительные доходы от налоговиков?
