Я работаю дизайнером-проектировщиком в строительной фирме. В нашем отделе трудятся три человека. Начальника в офисе почти не бывает: по долгу службы он вынужден постоянно мотаться по объектам. То, что необходим человек, который бы заменял его, контролировал работу отдела и помогал советами, понятно всем.

Мои сослуживцы - студент третьего курса Игорь и девушка Света, моя сверстница. Игорь работает у нас всего несколько месяцев, и, несмотря на то что он достаточно способный и внимательный, опыта у него для заместителя маловато. Света работает достаточно давно, но у нее относительно руководящей деятельности нет ни желания, ни энергии. Ей вряд ли хотелось бы нести больше ответственности, чем сейчас, подолгу задерживаться на работе во время аврала и отчитываться за работу отдела.

За три года работы я успела хорошо изучить и специфику, и основных заказчиков, и внутренние процессы в нашей организации. Не могу спокойно смотреть, если вижу, что у коллеги что-то не получается. В таких случаях стараюсь как-нибудь ненавязчиво узнать, в чем сложность, и попытаться помочь. Ребята к этому привыкли и относятся нормально. В последнее время они все чаще сами обращаются ко мне за помощью, когда шефа нет на месте.

Конечно, начальник не слепой и не дурак - он все видит, понимает и ценит. По большому счету я и так его заменяю, являясь неформальным лидером в коллективе. Но вот проблема: он и думать не хочет о том, чтобы официально оформить мое повышение. А все дело в том, что он и другие руководители фирмы ориентируются на перспективу. Мне 25 лет, я замужем. Дальновидные начальники уверены, что не сегодня-завтра я непременно забеременею и надолго покину компанию.

От меня этого, собственно, никто и не скрывает. Поначалу я мысленно возмущалась: какое им дело до моей личной жизни?! А потом задумалась, и все встало на свои места. Сделав меня заместителем, компании придется повысить мою зарплату. Зачем лишний раз тратиться, думают они, если фактически я и так выполняю все то, что требуется от ответственного за отдел?

Меня такое положение дел абсолютно не устраивает. Еще в конце прошлого года пыталась поговорить с боссом. Он неплохой человек: порядочный и понимающий. Было видно, что поднятая тема ему не особенно приятна, ведь совершенно очевидно, что поступает он неправильно. Да и мне, в свою очередь, по существу сказать нечего. В самом деле, не могу же я дать ему клятвенное обещание, что ни в коем случае не буду беременеть в течение ближайших двух-трех-пяти лет?

Когда мы говорили о моем карьерном будущем, начальник ответил, что перед праздниками не самое лучшее время обсуждать этот вопрос. Он сказал, что если будет что-то ясно, то после Нового года мы продолжим разговор.

А повышение для меня важно, и не только зарплатой, которая, конечно же, возрастет, но также и из-за престижа. Может быть, кто-то и посчитает меня чересчур амбициозной и расчетливой, я отношусь к этому спокойно. Считаю, что женщина должна самореализовываться, если чувствует в этом необходимость. Но получается, что гармонии нет: либо карьера, либо семья.

Виктория Н. Москва

Мнение

Вера Елисеева, независимый HR-специалист:

- Самый первый и главный совет для Виктории - сделать выбор. Если она на 100% уверена, что сейчас карьерные амбиции важнее, пусть смело берет обязательства не уходить в декретный отпуск в течение определенного времени. В этом нет ничего смешного или зазорного. С точки зрения карьеры это вполне приемлемый вариант. Понять начальника тоже можно. Поэтому, если уверены в своем выборе, договаривайтесь с ним о сроке, в течение которого будете работать бесперебойно.

Минтруд подсчитал: в 2026 году потенциальные потери от внедрения в российской экономике искусственного интеллекта могут составить 7,5 млн человек, или 7,5% рабочих мест. При этом наибольший риск остаться без работы прогнозируется...

Героев в телешоу набирают фактически с улицы. Что, может, и неплохо: народу показывают таких же простых людей, которые за небольшой гонорар изображают злых свекровей, обиженных жен и обманутых мужей в судебных...

В Госдуме готовится рассмотрение вопроса о праве профсоюзов, как представителям работников, запрашивать у работодателя информацию и требовать исполнения запроса в течение месяца. Как пояснила член Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов...

С тех пор как в начале 2000-х в стране появились первые компании, предлагающие собрать доказательства невиновности, ассортимент услуг расширился: от липовых звонков начальников, требующих сверхурочно поработать в выходной...

Набирает силу новый формат работы — однодневная смена. Сначала я не очень поняла, что это значит. Начала разбираться и выяснила: можно стать работником на один день, как пушкинский Балда, который нанялся к попу,...

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в следующем году составит 28 925 рублей. Это на 1842 рубля больше, чем в 2026-м (27 093 рубля). Об этом в четверг, 24 сентября заявил в рамках заседания правительства министр финансов...

Депутаты Государственной думы от партии ЛДПР предложили увеличить срок постоянного проживания в России, необходимый иностранцам для получения российского гражданства. Об этом во вторник, 20 октября, сообщает ТАСС. Парламентарии разработали...

Паника! Коллеги-журналисты жалуются на профессиональную невостребованность. В цифровом мире появился такой автор, как ИИ: он пишет вполне «съедобный» главным редактором текст на любую тему за несколько...

В 52 регионах России решениями местных властей введены ограничения на работу трудовых мигрантов. Вот лишь несколько примеров того, как мы защищаем от гастарбайтеров рынок труда. В Московской области действует запрет...

Каникулы позади, детсады и группы продленного дня работают до семи вечера, а бабушки и дедушки есть не у всех. Так что няни для многих семей — палочка-выручалочка. По оценкам экспертов, размер рынка...

Российское правительство внесло на рассмотрение Государственной думы законопроект о повышении предельного возраста военной службы россиянок. Вместо нынешних 45 лет его предлагается установить на уровне 50 лет. Соответствующий документ опубликован...

Обычно на сервере поиска работы hh.ru вакансии представляют собой набор предложений, которые можно объединить двумя словами: тоска зеленая. Но и здесь время от времени появляется то, что можно смело зачислить в серию...

Шведский производитель автомобилей Volvo Cars объявил о сокращении по всему миру двух с половиной тысяч рабочих мест. Об этом в пятницу, 23 октября, сообщает информационное агентство Рейтер. Увольнения затронут преимущественно предприятия корпорации,...

Министерство финансов Финляндии представило проект реформы социального обеспечения. Она включает в себя в том числе и повышение нижней планки пенсионного возраста. Его предлагается поднять до 70 лет, сообщает в среду, 7 октября телерадиокомпания...

Курьерам на электровелосипедах могут запретить ездить по тротуарам, подросткам на питбайках закроют автодороги общего пользования, а владельцев самокатами приравняют к шоферам-любителям. Такие поправки в ПДД подготовлены...

С сентября Трудовой кодекс разрешил увеличить вдвое лимит сверхурочных работ — до 240 часов в год. Шаг навстречу запросам работодателей, напоминающим клич сурового милиционера из «Операция «Ы»:...