В свете проходящих сокращений работодатели уверены, что на рынке труда сложилась хорошая возможность для формирования "команды мечты". В то же время они понимают, что самых нужных специалистов не увольняют, а избавляются, грубо говоря, от "неключевых". Именно за этими работниками и началась охота.

Я не могу сказать, что количество соискателей, приходящих в нашу компанию, сильно возросло. Может быть, это связано еще и с тем, что люди, у которых сейчас есть работа, просто не хотят рисковать. Они понимают, что, если будет новая волна сокращений, вновь пришедшим работникам придется нелегко.

Недавно к нам пришел соискатель, в прошлом он работал в инвестиционной сфере и занимался крупными сделками в области слияний и поглощений. Сейчас же он рассматривает позицию руководителя отдела по работе с физическими лицами в банке, так как когда-то начинал карьеру именно в этом направлении.

Можно сказать, что это шаг назад с точки зрения содержания функционала, престижности рабочего места и зарплатных ожиданий. На прошлом месте работы размер его бонусов зависел от количества и качества проведенных сделок, его аналитических способностей и умения работать в условиях стресса. Сейчас же сумма компенсаций в меньшей степени будет зависеть от его индивидуальных достижений.

Что касается соискателей, работавших в инвестиционной сфере, я могу посоветовать им попробовать себя в секторе реальной экономики. Например, инвестиционный аналитик вполне может перейти на позицию финансового аналитика в производственную компанию. А можно и менеджером по продажам устроиться, главное, чтобы человек был готов пересмотреть свои потребности и возможности.

Есть примеры, когда работодатели в процессе отбора кандидатов снижают уровень компенсации (зарплаты). Это может быть вызвано как финансовыми сложностями внутри компании, так и стремлением сэкономить. Например, мы подбирали кандидатов для организации, которая постоянно снижала зарплатную планку. В итоге, когда кандидат был подобран, а переговоры подходили к концу, работодатель принял решение существенно снизить размер компенсации. Расстроенный соискатель остался на предыдущем месте работы.

Важно отметить, что при любых обстоятельствах соискатель должен грамотно себя продавать. Стоит рассказать о тех выгодах, которые получит компания от его найма, например упомянуть о наработанной базе клиентов. Таких людей вряд ли получится убедить снизить зарплатные ожидания.

Что касается секретарей, я рекомендую людям, которые претендуют на административные позиции, самостоятельно расширять круг своих обязанностей. Занимайтесь аналитикой, научитесь отслеживать какие-то вещи, важные для вашей компании. Проводите мониторинг конкурентов по открытым источникам.

Наталья Курантова, директор по продажам компании Kelly Services

Жизнь соткана из парадоксов. Работодатели ищут молодых, задорных, резвых, а вокруг все больше работающих пенсионеров. Может, труд продлевает молодость, избавляет от морщин? Нет, ВЦИОМ указывает на другую причину: 74% россиян...

Губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев подписал указ о сокращении чиновничьего штата региона на 20%. «До конца года численность государственных и гражданских служащих и иных сотрудников органов исполнительной...

Министерство труда РФ в преддверии майских праздников опубликовало проект календаря выходных и праздничных на следующий, 2027 год. Согласно этому документу, в будущем году россиян ожидают продолжительные новогодние каникулы и несколько периодов...

Министерство внутренних дел (МВД) России выступает против снижения нештрафуемого порога скорости. Об этом в четверг, 30 апреля заявила официальный представитель министерства Ирина Волк. «Хотелось бы напомнить, что МВД России неоднократно...

Житель Брянской области заработал на сборе обломков беспилотных летательных аппаратов (БПЛА) вооружённых сил Украины (ВСУ) и сдачи их на металлолом около одного миллиона рублей. Об этом сообщается в паблике Mash в социальной сети «Вконтакте». 51-летний...

С 1 августа 2026 года накопительные пенсии россиян увеличатся более чем на 17%. Об этом сообщила пресс-служба Социального фонда России (СФР). «СФР пересчитает накопительные пенсии, увеличив их на 17,3%. Этот коэффициент установлен на...

Суммарная задолженность по заработным платам в России на конец марта 2026 года превысила 2,1 млрд рублей. Соответствующие данные содержатся в сводке Росстата, опубликованной в среду, 22 апреля. Только за последний месяц, отметили в ведомстве,...

На их рабочие места (как считает общественное мнение, неплохо оплачиваемые) претендуют человекоподобные роботы. И это уже не фантастика, а реальность: первые двуногие экземпляры с пакетами и сумками появятся...

После окончания в 2028 году эксперимента с действием специального налога на профессиональный доход, который платят самозанятые граждане, они массово уйдут «в тень» из-за роста налоговой нагрузки. Как сообщает интернет-издание ЕАН,...

Российский рынок рабочей силы не нуждается в завозе новых иностранных работников. Такое мнение высказал в комментарии для Национальной службы новостей председатель профсоюза трудящихся мигрантов Ренат Каримов. «В нашем профсоюзе мы не...

Показатель безработицы в России остается на минимальном уровне – чуть выше двух процентов. Как передаёт ТАСС, об этом рассказал президент РФ Владимир Путин. «Безработица остается на минимальном уровне - 2,2%», - сообщил Путин...

На новую семейную налоговую выплату могут рассчитывать более четырёх миллионов российских семей. Как передаёт РИА Новости, об этом рассказала вице-премьер правительства РФ Татьяна Голикова. «Для работающих родителей двух и более детей...

Главными причинами стресса, который молодые сотрудники испытывают на работе, являются низкие зарплаты, а также выгорание и эмоциональная усталость. Такие данные были получены в ходе опроса, проведённого специалистами Всероссийского центра изучения...

Сотрудница сферы «женских услуг для взрослых» из Великобритании Эмили Пейн рассказала о самых в её трудовой деятельности пожеланиях клиентов. Рассказ эскортницы опубликовал английский таблоид The Sun. Как призналась 41-летняя Эмили,...

Свыше трети россиян – 38% – полагают, что идеальным вариантом майских выходных стала бы неделя непрерывного отдыха в начале месяца. Об этом свидетельствуют результаты соцопроса, проведенного аналитиками одной из девелоперских компаний,...

Следующая рабочая неделя в России будет сокращённой: она продлится четыре дня. Соответствующее постановление приняло правительство РФ. Документ касается праздничных и выходных дней в 2026 году. Согласно постановлению, россияне будет работать...