Исследование "Карьерные возможности женщин в бизнес-сфере" провела в России компания IRG по заказу PriceWaterhouseCoopers. Оказалось, что главные преимущества женщин в том, что они легче находят общий язык с подчиненными, аккуратнее ведут дела, менее склонны к перемене мест работы. Последнее обстоятельство особенно привлекает работодателей в условиях обостряющегося кадрового голода.
В 2006 году среди вновь назначаемых руководителей (в выборку попали компании, где назначается от 6 до 10 новых руководителей в год) женщин было всего около 20%. В 2007-м их доля в назначениях увеличилась без малого в три раза и составила 54%.
В исследовании приняли участие 59 компаний из различных сфер экономики.
Прекрасную половину человечества можно поздравить: преодолена психологически значимая отметка в 50%. Их наконец-то берут на руководящую работу чаще мужчин. Как они этого добились, "Труд" выяснил из первых рук, поговорив с несколькими дамами, недавно занявшими руководящую должность.
ПРЕИМУЩЕСТВО N1 - АККУРАТНОСТЬ
Екатерина Ли в сентябре прошлого года переквалифицировалась из обычной официантки в заместителя директора по залу одного из ресторанов сети "Планета Суши". В ее подчинении оказались полсотни человек (повара, бармены, официанты). По ее собственным словам, справляется неплохо: "Я считаю, что женщины от природы более аккуратны, собранны, склонны к порядку в работе. Этих качеств часто недостает мужчинам. К тому же женщины способны быстрее принимать решения, легче берут на себя ответственность, более склонны к развитию. На меня повышение повлияло благоприятно. В частности, если в должности официанта я общалась с клиентами шаблонными фразами, то теперь учусь правильно, красиво говорить".
ПРЕИМУЩЕСТВО N2 - ЭМОЦИИ
Надежда Мельникова в ноябре 2007 года стала руководителем направления по маркетингу предоплатной системы расчетов компании "Вымпелком". "Женщины более восприимчивы эмоционально, больше склонны поговорить, чем мужчины. И в этом их плюс: они легче устанавливают с подчиненными контакт, более чутки к своим сотрудникам. С нами просто легче работать. Впрочем, есть и недостатки: женщины тяготеют к дому, семье, могут уйти в декрет, наконец. Однако я считаю, что у хорошей начальницы, даже если она уйдет на полгода родить сына, рабочий процесс не сломается".
ПРЕИМУЩЕСТВО N3 - РУХНУВШИЕ СТЕРЕОТИПЫ
Джулия Зильберман работала в Лондоне в отделе развития "Европейского банка реконструкции и развития". Летом 2007 года была назначена на пост вице-президента по работе с общественностью в Citibank. Увеличение доли женщин среди руководства ее только радует: "На мой взгляд, это связано с тем, что экономика России становится более цивилизованной - разрушается стереотип, что женщина не способна управлять. Лично у меня уже есть на примете одна очень талантливая сотрудница, которую я готова назначить руководителем".
Управляющий партнер кадрового центра "Юнити" Юлия Винча подтверждает: "Подход к выбору кадров на рынке стал более профессиональным. Года 2-3 назад, если на позицию ставилась зарплата на 10-15% ниже рыночной, это означало, что здесь ожидают женщину. Во-первых, считалось, что женщины не умеют управлять, во-вторых, в "стоимость работника" закладывался риск по уходу сотрудницы в декрет. Сейчас работодатели все больше понимают, что главное преимущество женщин в основательности: в отличие от мужчин они в большинстве своем не склонны часто менять работу. В современных условиях рынка труда для работодателей этот фактор решающий. Особенно ценят это качество, например, банки, в которых доля назначения женщин на руководящие посты нижнего и среднего звена и вовсе дошла до 80%".
Никаких значимых различий в системах мотивации или уровне оплаты, установленной для мужчин и женщин в компаниях, участвовавших в опросе, не обнаружено. В целом мужчин там работает чуть больше: 54%. При этом исследователи подчеркивают: ни в одной из компаний, участвовавших в опросе, нет специального подразделения или организации, защищающей интересы женщин. Значит, все дело и впрямь в их объективных преимуществах на рынке труда.
В области топ-менеджмента пока царит патриархат. Среди начальников департаментов и бизнес-единиц женщин лишь 9%, в составе советов директоров - 17%. Хотя, вполне вероятно, ситуация кардинально изменится, когда сегодняшние дамы-руководители наберутся опыта и пойдут на повышение. Во всяком случае, динамика доли женщин на топовых позициях положительна.
ЖЕНСКИЕ СФЕРЫ
Где преобладают женщины-руководители, %
86%
Бухгалтерия
83%
Управление персоналом
74%
Маркетинг, реклама
69%
Аудит
68%
Искусство, развлечения
65%
Финансы
52%
Работа с клиентами
51%
Юриспруденция
Источник: HeadHunter

Год назад Росстат сообщил, что доля бедного населения в стране снизилась на 1,1%, до 7,4%, и составила 10,8 млн человек. По статистическим данным это означало, что 10 млн россиян имели ежемесячный доход ниже 16 863 рублей....

В 2026 году депутаты Государственной думы досрочно получат ежегодные премии. Как сообщает издание «Ведомости», об этом во вторник, 7 июля, заявил спикер нижней палаты российского парламента Вячеслав Володин. Это объявление он сделал...

Алтай, Магаданская область и Якутия являются регионами, где пенсионерам за подработку платят больше всего в России. На Алтае в среднем обещают 63 827 рублей в месяц, в Магаданской области —...

Похоже, гуманитарии больше не нужны, пора их, как говаривал Маяковский, сбросить с корабля современности. Китайские университеты убирают 12 тысяч специальностей, устаревших в эпоху ИИ. В первую очередь под сокращение...

В нашей стране появится корпоративная служба знакомств: идет разработка специальных приложений, с помощью которых сотрудники компаний смогут выстраивать отношения, далеко выходящие за деловые рамки. Создание такой благоприятной атмосферы для...

Если всех наших сограждан считать европейцами (включая нивхов, якутов, чукчей и других россиян), то весь наш многонациональный народ можно смело считать одним из самых трудолюбивых на субконтиненте, от Ла-Манша до Сахалина....

Давно заметила: всякий раз, когда Росстат публикует свежие данные о средних зарплатах россиян, граждане эти цифры воспринимают с большим изумлением. Ведь если верить статистике, практически все мы давно миллионеры. Из последних...

В России через месяц многократно вырастут государственные пошлины для гастарбайтеров: за получение российского гражданства — в 12 раз: с 4,2 тысячи до 50 тысяч рублей, за оформление разрешения...

«Всякий пусть метет перед своей дверью. Если каждый будет делать так, вся улица будет чиста», — завещал Лев Толстой еще в 1910 году. Великий писатель едва ли мог предположить, что эти слова будут обращены...

Как сообщили в ФСИН, средняя заработная плата осужденных к принудительным работам в исправительных центрах выросла до 43,5 тысячи рублей. И вот некоторые подробности. Пять лет назад Белгородская область прославилась:...

Дмитрий Песков, пресс-секретарь президента РФ — Люди иногда болеют, в этом нет ничего особенного. Это не должно быть поводом для каких-то теорий заговора (об исчезновении главы ЦБ Эльвиры Набиуллиной из публичного...

Молодым везде у нас дорога, вот и открыть ИП в России или стать самозанятым можно теперь уже в 14 лет. Сегодня в России работают больше 270 тысяч индивидуальных предпринимателей моложе 25 лет —...

Среди работодателей про зумеров уже ходят легенды. Молодые кадры поражают отсутствием лояльности, неприкрыто критичным отношением к начальству и абсолютным равнодушием к угрозе увольнения. Да их зачастую и уволить-то...

Ныне список профессий, где женский труд в России запрещен, сокращен с 450 до 100. Об этом как о важном достижении в деле борьбы за равенство полов напомнила первый замминистра труда и социальной защиты...

Премьер-министр России Михаил Мишустин рассказал об одном из актуальных вызовов для российской экономики. Таковым, по словам главы правительства, является дефицит кадров, что подтверждается показателями безработицы. Об этом во вторник, 30 июня...

Средняя зарплата по Москве за последние пять лет увеличилась почти на 103 тысячи рублей, и в настоящее время составляет 219 600 рублей. Об этом во вторник, 30 июня сообщает ТАСС со ссылкой на Росстат. В 2021-м, напомнили в ведомстве, жители...