Запомните самое главное: ваш отпуск не может сгореть. Вы можете использовать его в течение следующего года или даже нескольких лет. Либо получить компенсацию - но такая возможность предоставляется только при увольнении.

Законных оснований не отпустить вас в отпуск нет - если, конечно, вы заблаговременно внесли эти дополнительные каникулы в график отпусков. Не стоит думать, что этот график - просто листок с пожеланиями, кто в какое время хочет отдохнуть, и его можно дополнять и изменять в любое время. Это локальный нормативный акт компании, так что, если вы не указывали дни дополнительного отпуска, начальник вправе на абсолютно законных основаниях не отпустить вас, даже если вы уже купили горящую путевку.

Но есть и второй путь: чаще всего с руководством можно договориться по-человечески. Если ваш уход в недогулянный отпуск сейчас парализует работу отдела, найдите компромисс. Если шеф увидит, что вы с пониманием относитесь к потребностям компании, то не будет вести себя с вами как законченный эгоист. И тогда - здравствуй, море!

Если не помогло и это, есть третий путь, пусть и не вполне законный. Возьмите больничный на это время, даже если не больны: сейчас такую услугу предоставляют многие медицинские центры. Но вы должны понимать, что руководитель будет на 90% уверен, что ваша болезнь выдумана, и станет относиться к вам соответствующе. Только учитывайте, что время больничного оплачивается в меньшем размере, чем время законного отпуска.

Если руководитель попросит вас разбить недогулянный отпуск на несколько частей, подумайте над условиями. В трудовом законодательстве не предусмотрено количество частей, на которые может быть разделен отпуск. Единственным требованием является то, что одна из его частей не должна быть менее 14 календарных дней. То есть вы можете согласиться отгулять два раза по неделе либо настаивать на своем праве отдохнуть от работы 14 дней.

Если вы хотите наверняка сходить в оставшийся с прошлого года отпуск, заблаговременно внесите его в график. Утверждение графика отпусков работодателем происходит с учетом мнения выборного профсоюзного органа компании, если профсоюз существует, не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Он обязателен как для работодателя, так и для работника. По закону у беременных женщин, несовершеннолетних и инвалидов есть право взять отпуск в удобное для них время. Если вы относитесь к какой-либо из этих категорий, не примените воспользоваться своим правом. Для этого нужно предоставить работодателю письменное заявление с указанием времени использования отпуска до составления им графика.

Екатерина Ромм, юрист коллегии адвокатов "Николаев и партнеры"

Жизнь соткана из парадоксов. Работодатели ищут молодых, задорных, резвых, а вокруг все больше работающих пенсионеров. Может, труд продлевает молодость, избавляет от морщин? Нет, ВЦИОМ указывает на другую причину: 74% россиян...

Губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев подписал указ о сокращении чиновничьего штата региона на 20%. «До конца года численность государственных и гражданских служащих и иных сотрудников органов исполнительной...

Министерство труда РФ в преддверии майских праздников опубликовало проект календаря выходных и праздничных на следующий, 2027 год. Согласно этому документу, в будущем году россиян ожидают продолжительные новогодние каникулы и несколько периодов...

Министерство внутренних дел (МВД) России выступает против снижения нештрафуемого порога скорости. Об этом в четверг, 30 апреля заявила официальный представитель министерства Ирина Волк. «Хотелось бы напомнить, что МВД России неоднократно...

Житель Брянской области заработал на сборе обломков беспилотных летательных аппаратов (БПЛА) вооружённых сил Украины (ВСУ) и сдачи их на металлолом около одного миллиона рублей. Об этом сообщается в паблике Mash в социальной сети «Вконтакте». 51-летний...

С 1 августа 2026 года накопительные пенсии россиян увеличатся более чем на 17%. Об этом сообщила пресс-служба Социального фонда России (СФР). «СФР пересчитает накопительные пенсии, увеличив их на 17,3%. Этот коэффициент установлен на...

На их рабочие места (как считает общественное мнение, неплохо оплачиваемые) претендуют человекоподобные роботы. И это уже не фантастика, а реальность: первые двуногие экземпляры с пакетами и сумками появятся...

Суммарная задолженность по заработным платам в России на конец марта 2026 года превысила 2,1 млрд рублей. Соответствующие данные содержатся в сводке Росстата, опубликованной в среду, 22 апреля. Только за последний месяц, отметили в ведомстве,...

После окончания в 2028 году эксперимента с действием специального налога на профессиональный доход, который платят самозанятые граждане, они массово уйдут «в тень» из-за роста налоговой нагрузки. Как сообщает интернет-издание ЕАН,...

Показатель безработицы в России остается на минимальном уровне – чуть выше двух процентов. Как передаёт ТАСС, об этом рассказал президент РФ Владимир Путин. «Безработица остается на минимальном уровне - 2,2%», - сообщил Путин...

Российский рынок рабочей силы не нуждается в завозе новых иностранных работников. Такое мнение высказал в комментарии для Национальной службы новостей председатель профсоюза трудящихся мигрантов Ренат Каримов. «В нашем профсоюзе мы не...

На новую семейную налоговую выплату могут рассчитывать более четырёх миллионов российских семей. Как передаёт РИА Новости, об этом рассказала вице-премьер правительства РФ Татьяна Голикова. «Для работающих родителей двух и более детей...

Главными причинами стресса, который молодые сотрудники испытывают на работе, являются низкие зарплаты, а также выгорание и эмоциональная усталость. Такие данные были получены в ходе опроса, проведённого специалистами Всероссийского центра изучения...

Сотрудница сферы «женских услуг для взрослых» из Великобритании Эмили Пейн рассказала о самых в её трудовой деятельности пожеланиях клиентов. Рассказ эскортницы опубликовал английский таблоид The Sun. Как призналась 41-летняя Эмили,...

В начале лета все мы привыкли строить планы на отпуск и каникулы: куда поехать, чем заняться? Но в этом году летние мечты как-то обмелели на глазах. Поехать на море или отправить ребенка в детский...

Следующая рабочая неделя в России будет сокращённой: она продлится четыре дня. Соответствующее постановление приняло правительство РФ. Документ касается праздничных и выходных дней в 2026 году. Согласно постановлению, россияне будет работать...