Запомните самое главное: ваш отпуск не может сгореть. Вы можете использовать его в течение следующего года или даже нескольких лет. Либо получить компенсацию - но такая возможность предоставляется только при увольнении.

Законных оснований не отпустить вас в отпуск нет - если, конечно, вы заблаговременно внесли эти дополнительные каникулы в график отпусков. Не стоит думать, что этот график - просто листок с пожеланиями, кто в какое время хочет отдохнуть, и его можно дополнять и изменять в любое время. Это локальный нормативный акт компании, так что, если вы не указывали дни дополнительного отпуска, начальник вправе на абсолютно законных основаниях не отпустить вас, даже если вы уже купили горящую путевку.

Но есть и второй путь: чаще всего с руководством можно договориться по-человечески. Если ваш уход в недогулянный отпуск сейчас парализует работу отдела, найдите компромисс. Если шеф увидит, что вы с пониманием относитесь к потребностям компании, то не будет вести себя с вами как законченный эгоист. И тогда - здравствуй, море!

Если не помогло и это, есть третий путь, пусть и не вполне законный. Возьмите больничный на это время, даже если не больны: сейчас такую услугу предоставляют многие медицинские центры. Но вы должны понимать, что руководитель будет на 90% уверен, что ваша болезнь выдумана, и станет относиться к вам соответствующе. Только учитывайте, что время больничного оплачивается в меньшем размере, чем время законного отпуска.

Если руководитель попросит вас разбить недогулянный отпуск на несколько частей, подумайте над условиями. В трудовом законодательстве не предусмотрено количество частей, на которые может быть разделен отпуск. Единственным требованием является то, что одна из его частей не должна быть менее 14 календарных дней. То есть вы можете согласиться отгулять два раза по неделе либо настаивать на своем праве отдохнуть от работы 14 дней.

Если вы хотите наверняка сходить в оставшийся с прошлого года отпуск, заблаговременно внесите его в график. Утверждение графика отпусков работодателем происходит с учетом мнения выборного профсоюзного органа компании, если профсоюз существует, не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Он обязателен как для работодателя, так и для работника. По закону у беременных женщин, несовершеннолетних и инвалидов есть право взять отпуск в удобное для них время. Если вы относитесь к какой-либо из этих категорий, не примените воспользоваться своим правом. Для этого нужно предоставить работодателю письменное заявление с указанием времени использования отпуска до составления им графика.

Екатерина Ромм, юрист коллегии адвокатов "Николаев и партнеры"

Минтруд подсчитал: в 2026 году потенциальные потери от внедрения в российской экономике искусственного интеллекта могут составить 7,5 млн человек, или 7,5% рабочих мест. При этом наибольший риск остаться без работы прогнозируется...

Героев в телешоу набирают фактически с улицы. Что, может, и неплохо: народу показывают таких же простых людей, которые за небольшой гонорар изображают злых свекровей, обиженных жен и обманутых мужей в судебных...

В Госдуме готовится рассмотрение вопроса о праве профсоюзов, как представителям работников, запрашивать у работодателя информацию и требовать исполнения запроса в течение месяца. Как пояснила член Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов...

С тех пор как в начале 2000-х в стране появились первые компании, предлагающие собрать доказательства невиновности, ассортимент услуг расширился: от липовых звонков начальников, требующих сверхурочно поработать в выходной...

Набирает силу новый формат работы — однодневная смена. Сначала я не очень поняла, что это значит. Начала разбираться и выяснила: можно стать работником на один день, как пушкинский Балда, который нанялся к попу,...

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в следующем году составит 28 925 рублей. Это на 1842 рубля больше, чем в 2026-м (27 093 рубля). Об этом в четверг, 24 сентября заявил в рамках заседания правительства министр финансов...

Депутаты Государственной думы от партии ЛДПР предложили увеличить срок постоянного проживания в России, необходимый иностранцам для получения российского гражданства. Об этом во вторник, 20 октября, сообщает ТАСС. Парламентарии разработали...

Паника! Коллеги-журналисты жалуются на профессиональную невостребованность. В цифровом мире появился такой автор, как ИИ: он пишет вполне «съедобный» главным редактором текст на любую тему за несколько...

В 52 регионах России решениями местных властей введены ограничения на работу трудовых мигрантов. Вот лишь несколько примеров того, как мы защищаем от гастарбайтеров рынок труда. В Московской области действует запрет...

Каникулы позади, детсады и группы продленного дня работают до семи вечера, а бабушки и дедушки есть не у всех. Так что няни для многих семей — палочка-выручалочка. По оценкам экспертов, размер рынка...

Российское правительство внесло на рассмотрение Государственной думы законопроект о повышении предельного возраста военной службы россиянок. Вместо нынешних 45 лет его предлагается установить на уровне 50 лет. Соответствующий документ опубликован...

Обычно на сервере поиска работы hh.ru вакансии представляют собой набор предложений, которые можно объединить двумя словами: тоска зеленая. Но и здесь время от времени появляется то, что можно смело зачислить в серию...

Шведский производитель автомобилей Volvo Cars объявил о сокращении по всему миру двух с половиной тысяч рабочих мест. Об этом в пятницу, 23 октября, сообщает информационное агентство Рейтер. Увольнения затронут преимущественно предприятия корпорации,...

Министерство финансов Финляндии представило проект реформы социального обеспечения. Она включает в себя в том числе и повышение нижней планки пенсионного возраста. Его предлагается поднять до 70 лет, сообщает в среду, 7 октября телерадиокомпания...

Курьерам на электровелосипедах могут запретить ездить по тротуарам, подросткам на питбайках закроют автодороги общего пользования, а владельцев самокатами приравняют к шоферам-любителям. Такие поправки в ПДД подготовлены...

С сентября Трудовой кодекс разрешил увеличить вдвое лимит сверхурочных работ — до 240 часов в год. Шаг навстречу запросам работодателей, напоминающим клич сурового милиционера из «Операция «Ы»:...