Владимир Коровлев с прошлого сентября терял работу уже пять раз. "Первый раз меня уволили по сокращению, тогда из фирмы, где я работал, выгнали почти весь отдел продаж и весь отдел развития, - вспоминает Коровлев, - мне удалось быстро найти новое место". Он пошел продавцом в магазин стройматериалов. В ноябре его оттуда сократили. Мытарства продолжались. На следующих трех местах работы увольнения прошли более болезненно. "Мне просто говорили, что я отвратительный продавец. Показатели у меня были чуть ниже средних по компании, но этого хватило, чтобы избавиться от меня в кризисных условиях".

Чужое дело

История Владимира похожа на десятки других. Ольга Лударева, например, до кризиса пиарщицей в производственной компании. Офис в центре Москвы, хорошая зарплата в 47 тысяч рублей. "Не скажу, что мне нравилась моя работа, но раз уж я на нее попала, то и не возникала особенно", - рассказывает девушка.

Кризис четко показал, что такие люди, как Ольга и Владимир, во многом случайно попавшие на свою работу, наиболее уязвимы.

По мнению психолога и бизнес-тренера компании "Нанопром" Сергея Дубова, они изначально имеют меньше шансов стать высококлассными специалистами. "Если человек выбирает себе место труда по принципу "лишь бы работать", то он никогда не станет незаменимым в компании, не добьется выдающихся результатов", - уверен эксперт.

Понятно, что все не могут работать там, где им больше всего интересно, там, куда они стремились всю свою жизнь, но если у человека плохо получается выполнять обязанности рекламного агента, продавца или операционистки в банке, то ему лучше сменить сферу деятельности, а не пытаться ломиться в закрытую дверь.

Меняйте профиль

Директор кадрового агентства Business Connection Ильгиз Валинуров уверен, что спастись от регулярных увольнений смогут те, кто сменит сферу деятельности. "Если человек несколько раз потерял работу - это повод задать себе вопрос: а тем ли делом я занимаюсь? Возможно, он работает плохо и был уволен не потому, что ленив или непрофессионален, а потому, что выбрал не ту специальность. Сейчас самое время для смены профиля, из-за кризиса это явление стало распространенным, и работодатели относятся к этому адекватнее, чем год назад", - комментирует эксперт.

Шансы на то, что дважды или трижды уволенные смогут трудоустроиться вновь, невелики. Это происходит потому, что они упрямо ищут вакансии по нелюбимой, но привычной работе. "Смена сферы деятельности их страшит, - считает Сергей Дубов, - хотя совершенно напрасно. Если вы сможете обосновать, почему хотите заниматься чем-то новым, покажете, что умеете работать и горите идеей, вас возьмут".

Честность превыше всего

Потеря рабочего места в период кризиса - своего рода маркер того, что вы не являлись незаменимым сотрудником. "То, что вы трудоустроились вновь, причем в достаточно сжатые сроки, - ваше конкурентное преимущество, - считает руководитель проекта по развитию бизнеса компании "Империя кадров" Юлия Пискунова. - Не забывайте о нем на новом собеседовании".

Главный совет: ищите себя, пытайтесь выбрать ту специализацию, в которой больше умеете и которая вам интересна. Ни в коем случае не ругайте предыдущего работодателя! Это правило является золотым, и ему стоит следовать всегда. Не сваливайте все на кризис, не говорите, что вас увольняли, потому что недооценивали или невзлюбили. Лучше всего сразу сказать, что да, попал под сокращение, а дальше хотел быстрее трудоустроиться и потому принимал предложения без долгих раздумий. Обязательно уточните, что на сей раз вы сделали свой выбор осознанно, а не случайно. Для того чтобы вам поверили, подготовьтесь к собеседованию, узнайте как можно больше о той компании, куда трудоустраиваетесь.

Советы

Как трудоустроиться тем, кого неоднократно увольняли

1. Попробуйте найти работу в той сфере, в которой вы умеете больше других. В кризис даже хобби можно превратить в успешную работу.

2. Не зацикливайтесь на старой профессии. Обратите внимание на смежные специальности.

3. Никогда не скрывайте, сколько раз вас уже увольняли.

4. На собеседовании сразу скажите, почему именно с вами расстались. Укажите собственные недостатки, которые привели к увольнению.

5. Уточните, что извлекли урок из прошлых ошибок. Объясните, как вы это сделали.

Источник: данные экспертов
 

Минтруд подсчитал: в 2026 году потенциальные потери от внедрения в российской экономике искусственного интеллекта могут составить 7,5 млн человек, или 7,5% рабочих мест. При этом наибольший риск остаться без работы прогнозируется...

Героев в телешоу набирают фактически с улицы. Что, может, и неплохо: народу показывают таких же простых людей, которые за небольшой гонорар изображают злых свекровей, обиженных жен и обманутых мужей в судебных...

В Госдуме готовится рассмотрение вопроса о праве профсоюзов, как представителям работников, запрашивать у работодателя информацию и требовать исполнения запроса в течение месяца. Как пояснила член Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов...

С тех пор как в начале 2000-х в стране появились первые компании, предлагающие собрать доказательства невиновности, ассортимент услуг расширился: от липовых звонков начальников, требующих сверхурочно поработать в выходной...

Набирает силу новый формат работы — однодневная смена. Сначала я не очень поняла, что это значит. Начала разбираться и выяснила: можно стать работником на один день, как пушкинский Балда, который нанялся к попу,...

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в следующем году составит 28 925 рублей. Это на 1842 рубля больше, чем в 2026-м (27 093 рубля). Об этом в четверг, 24 сентября заявил в рамках заседания правительства министр финансов...

Депутаты Государственной думы от партии ЛДПР предложили увеличить срок постоянного проживания в России, необходимый иностранцам для получения российского гражданства. Об этом во вторник, 20 октября, сообщает ТАСС. Парламентарии разработали...

Паника! Коллеги-журналисты жалуются на профессиональную невостребованность. В цифровом мире появился такой автор, как ИИ: он пишет вполне «съедобный» главным редактором текст на любую тему за несколько...

В 52 регионах России решениями местных властей введены ограничения на работу трудовых мигрантов. Вот лишь несколько примеров того, как мы защищаем от гастарбайтеров рынок труда. В Московской области действует запрет...

Каникулы позади, детсады и группы продленного дня работают до семи вечера, а бабушки и дедушки есть не у всех. Так что няни для многих семей — палочка-выручалочка. По оценкам экспертов, размер рынка...

Российское правительство внесло на рассмотрение Государственной думы законопроект о повышении предельного возраста военной службы россиянок. Вместо нынешних 45 лет его предлагается установить на уровне 50 лет. Соответствующий документ опубликован...

Обычно на сервере поиска работы hh.ru вакансии представляют собой набор предложений, которые можно объединить двумя словами: тоска зеленая. Но и здесь время от времени появляется то, что можно смело зачислить в серию...

Сотрудники ведущих мировых компаний, которые разрабатывают технологии искусственного интеллекта (ИИ), массово испытывают выгорание и другие психологические проблемы из-за опасений за будущее человечества. Об этом во вторник, 22 сентября, сообщило...

Шведский производитель автомобилей Volvo Cars объявил о сокращении по всему миру двух с половиной тысяч рабочих мест. Об этом в пятницу, 23 октября, сообщает информационное агентство Рейтер. Увольнения затронут преимущественно предприятия корпорации,...

Министерство финансов Финляндии представило проект реформы социального обеспечения. Она включает в себя в том числе и повышение нижней планки пенсионного возраста. Его предлагается поднять до 70 лет, сообщает в среду, 7 октября телерадиокомпания...

С сентября Трудовой кодекс разрешил увеличить вдвое лимит сверхурочных работ — до 240 часов в год. Шаг навстречу запросам работодателей, напоминающим клич сурового милиционера из «Операция «Ы»:...