Труд: Всем здесь место

Главная Работа 02:54 15 Октября 2010 5672

Всем здесь место

Производство товаров повседневного спроса — самая привлекательная отрасль для смены специальности

Напечатать

В этой сфере зарплаты растут на 20% в год, а кандидатов принимают без опыта работы. «Труд» попросил рекрутеров ответить, с чем связана такая популярность отрасли и действительно ли туда берут практически всех.

Николай с начала сентября работает торговым представителем в одной из крупных иностранных компаний, производящих прохладительные напитки. Здесь ему предложили оклад, сопоставимый с зарплатой на предыдущей работе.

Николай раньше трудился барменом, но постоянные ночные смены стало невозможно совмещать с личной жизнью, после того как он стал жить в гражданском браке. Николай обращался к нескольким работодателям, но каждый раз не вписывался в их требования.

Не только для Николая сектор производства товаров повседневного спроса (обычно это сферу называют FMCG — fast moving consumer good) может стать удачным выбором для смены профессии. Дело в том, что в этой отрасли на многие позиции практически отсутствуют жесткие требования к образованию и опыту работы кандидата.

Берем всех и много

«В нашей стране в целом образование и профессиональная деятельность слабо связаны между собой. В ходе одного из наших исследований мы зафиксировали, что только 17% кандидатов (самый низкий показатель в мире) считают, что их образование и профессиональные навыки соответствуют потребностям рынка», — рассказывает Наталья Котлякова, руководитель направления подбора персонала «Маркетинг и продажи» Kelly Services.

При этом, по ее словам, в сфере FMCG есть много специальностей, особенно начального уровня, где не требуются специфические навыки — основной опыт люди нарабатывают в процессе».

Одна из самых распространенных позиций в этой отрасли — менеджер по продажам. «Зачастую я слышу на собеседованиях: „Мне все равно, что продавать“. Конечно, сотруднику, продававшему тяжелое оборудование, будет сложно перестроиться под стандарты компании, продающей прохладительные напитки, — вспоминает Татьяна Акимкина, руководитель отдела по поиску и подбору персонала направления FMCG холдинга „Империя кадров“. — Однако если компания ищет хорошего продажника, она может закрыть глаза на то, из какой отрасли он пришел».

Не пострадал никто

В отличие от большинства других отраслей хорошо работается в FMCG не только продажникам. Компании этой сферы уделяют много внимания поддерживающим департаментам, полагая, что оперативность и мобильность бизнеса зависят от всей команды.

В связи с этим в отрасли всегда нужны специалисты самых разных профилей — от логистов до финансистов. Даже в кризис сокращения не коснулись обычно самых уязвимых профессий — айчаров и маркетологов.

Стоит, однако, отметить, что речь идет в основном о линейных позициях.

«Беспрепятственно прийти в сектор FMCG из другой сферы возможно только на начальные позиции, которые не требуют опыта, например мерчандайзер или торговый представитель», — считает Елена Евстюхина, руководитель направления «ТНП: продажи и маркетинг» холдинга «Анкор».

Естественно, на позицию коммерческого директора не принимаются вчерашние студенты, не знакомые с офисной работой.

Два условия

Для работы в топовых компаниях в сфере FMCG необходимо знание английского языка. Без него трудиться здесь не получится.

Дело в том, что все лидеры — Procter & Gamble, Mars, Unilever, Nestle — крупные международные компании, где специалисту часто приходится сталкиваться с документацией, написанной на английском языке. Кроме того, часто начальниками отделений работают иностранцы, которые плохо понимают русский язык.

Второе важное условие — наличие диплома известного вуза. «Приоритет, особенно в международных компаниях, отдается выпускникам МГУ, ГУУ-ВШЭ, РЭА им. Плеханова и крупным техническим вузам. Бренд университета играет ключевую роль. Не так важно, чему кандидат научился, главное — где», — комментирует Мария Силина, менеджер по работе с клиентами департамента «Подбор персонала для рынка FMCG» «Агентства Контакт».

Этот пункт не является ключевым. Он нужен работодателю не как показатель вашей компетентности, а скорее как критерий отсева неблагонадежных кандидатов.

В связи с этим отсутствие нужного диплома не закрывает двери в топовые компании сектора FMCG, но на собеседовании нужно будет доказать, что вы ничем не хуже.

20% к зарплате

Относительно невысокие требования к кандидатам не подразумевают плохих условий работы. «Уровень зарплат по сравнению с 2009-м в текущем году вырос примерно на 20%», — рассказывает Мария Силина.

При этом надо учитывать, что в кризисные годы здесь не было больших сокращений и урезаний зарплат. Быстрый рост в этом году, в отличие от других секторов, не обусловлен тем, что в 2008-м оклады сильно урезали, а сейчас просто возвращают обратно.

Как правило, иностранные компании, а это почти все в этом секторе, строго соблюдают Трудовой кодекс. Таким образом, вы не столкнетесь с просьбой написать заявление «по собственному» или трехмесячной задержкой зарплаты.

Компании, производящие товары повседневного спроса, мало подвержены кризисным колебаниям экономики. Дело в том, что они создают товары, которые нужны людям постоянно. Потребитель всегда будет покупать их, потому что это вещи первой необходимости — еда, бытовая химия.

Куда потом

Большие деньги в компаниях расходуются на обучение персонала. В частности, сотрудник имеет реальную возможность пройти стажировку в головном офисе компании в США или Западной Европе. Благодаря развитым программам образования кандидат, прошедший школу FMCG, становится привлекательным для многих других отраслей.

«Такие индустрии, как розница, банковский сектор, фармацевтика, строительство, промышленность, с радостью рассмотрят на корпоративные позиции специалиста из FMCG компании, да и не только корпоративные, но и на позиции в области продаж и маркетинга», — комментирует Марина Тарнопольская, управляющий партнер «Агентства Контакт».

Цифры*

65 000 рублей — средняя зарплата финансового аналитика в секторе производства и продажи товаров повседневного спроса
54 000 рублей — средняя зарплата менеджера по продажам товаров повседневного спроса
26 600 рублей — средняя зарплата офис-менеджера в секторе FMCG
42 200 рублей — средний доход специалиста по подбору персонала
51 500 рублей в среднем получает PR-менеджер в компании по производству и продаже товаров посведневного спроса
43 500 рублей — средняя зарплата системного администратора в секторе FMCG

*сумма после вычета налогов

Напечатать

Работа 16:10 / 11 Марта 2026 8254

В Госдуме россиянам напомнили о праве на срочную пенсионную выплату

За ней могут обратиться мужчины с 60 лет и женщины с 55 лет

Помимо обычной страховой пенсии по старости граждане России имеют право на получение срочной пенсионной выплаты, которая начисляется гражданам еще до наступления пенсионного возраста. Об этом рассказал телеканалу Russia Today депутат Государственной...