Парадокс: чем хуже живется простым работникам, тем меньше они возмущаются своей долей.
Еще год назад работодатели боролись за людей. Зарплаты и соцпакет интенсивно росли, вакансии на рынке труда наличествовали в избытке, а простые работники были недовольны. Заработок казался маленьким, небольшое повышение зарплаты многих не могло удержать на прежнем месте работы.
Кризис в одночасье переменил настроения. Люди понимают: сейчас не до жиру. В условиях, когда ежедневно тысячи сотрудников лишаются работы, остальные начинают куда больше ценить свое место. И зарплата уже не кажется такой маленькой, и серая схема выплат не считается большой бедой. А небольшая прибавка на фоне кризиса воспринимается как счастье.
Произошла переоценка ценностей, и люди в целом стали гораздо больше любить свою работу. Единственное, что раздражает их больше, чем раньше, - это грубость и неэтичное поведение коллег и начальства. Это объяснимо: стрессы, которые испытывают люди на фоне кризиса, усиливают любой негатив в коллективе.
В этом отношении начальникам кризис даже на руку. Если раньше далеко не всегда удавалось добиться лояльности подчиненных с помощью пряников, то сегодня достаточно пореже пускать в ход кнут.
Массовые увольнения перевернули российский рынок труда с ног на голову. Если еще летом кандидаты диктовали свои условия, то теперь любой сотрудник понимает, что сегодня ему легко найдется замена. Требований к работодателю стало значительно меньше. Это подтверждает исследование кадрового агентства Kelly Services, проведенное среди 3500 респондентов в крупных городах России.
ЛИШЬ БЫ НЕ СНИЖАЛИ
- Мне обещали увеличить к концу года зарплату практически на треть, - рассказывает Дмитрий, студент, работающий в полиграфической компании. - Но сейчас моим однокурсникам, попавшим под сокращение, вообще работу не найти. Я согласен остаться при своих.
Значительно снизилось недовольство россиян низкой заработной платой и неофициальным трудоустройством. Так, если в 2007 году, по данным исследования, уровень дохода не устраивал 28% работников, то в октябре-ноябре 2008 года этот показатель составил всего 22%. Недовольны тем, что они трудоустроены неофициально, оказались 3% работников, хотя в 2007 году таких было 5%.
Люди, претендующие на увеличение зарплаты, тоже умерили свои аппетиты. Если год назад повышения на 40-50% хотели 25% работников, сегодня на это рассчитывают лишь 18%. Доля тех, кого устраивает повышение зарплаты на 10-20%, напротив, за год увеличилась в 1,5 раза (20 и 30% соответственно).
- На самом деле значительная часть сотрудников готова даже на понижение заработной платы, лишь бы остаться в штате, - рассказывает Елена Родкина, директор по персоналу компании Ralf Ringer. - Неудивительно, ведь среди соискателей безумный конкурс. У нас, например, на одно место претендуют до 50 кандидатов.
НЕ ДО КАРЬЕРЫ
- Обычно карьерный рост важнее простого увеличения заработной платы, - делится наблюдениями Александра, сотрудница московской телекоммуникационной компании, - ведь если ты идешь вверх по карьерной лестнице, то становишься профессиональнее, а значит, и уровень оплаты "подтянется".
Но сейчас, по словам Александры, важнее стабильность, знание того, что завтра свою зарплату ты получишь.
Изменились причины привязанности сотрудника к месту работы: возросла роль зарплаты, снизилась значимость продвижения по службе. В 2007 году 37% людей считали, что от смены работы их удержит возможность карьерного роста, а после начала кризиса доля таких сотрудников упала до 30%. Повышение заработной платы мотивирует 25% работников, в то время как год назад этот показатель был равен 16%.
СТРЕССА БОЛЬШЕ
В кризисный период значительно усилилась раздражительность. 57% признались, что грубое, неэтичное поведение коллег или руководителя является демотивирующим фактором. 40% удручает низкая оценка результатов труда, 38% - монотонность работы. Еще год назад процент недовольных был значительно ниже - 28,31 и 18% соответственно.
- Это кризисная тенденция, - комментирует ситуацию Александр Карпов, HR-директор компании LG Electronics. - Когда все стабильно, легче быть хорошим. А когда человек в стрессе, он замечает больше негатива вокруг себя.
Кризис продлится как минимум полгода, а значит, лояльность работников к работодателям будет расти.
- Я оптимист, - говорит Александр Карпов. - Мне кажется, что к лету негативные для сотрудников тенденции на рынке переломятся или хотя бы пойдут на убыль. А пока придется смириться с тем, что стресса на работе будет больше, а заработная плата останется на прежнем уровне.
Мотивация
ЧТО ВАС БОЛЬШЕ ВСЕГО МОЖЕТ ДЕМОТИВИРОВАТЬ В РАБОТЕ, % ОПРОШЕННЫХ
56%
грубость или неэтичное поведение коллег или руководителя; год назад - 28%
40%
низкая оценка результатов труда; год назад - 31%.
39%
монотонность функций; год назад - 18%.
23%
низкий корпоративный дух в компании; год назад - 13%.
19%
отказ в пересмотре зарплаты чаще одного раза в год; год назад - 9%.
Источник: Kelly Services

Жизнь соткана из парадоксов. Работодатели ищут молодых, задорных, резвых, а вокруг все больше работающих пенсионеров. Может, труд продлевает молодость, избавляет от морщин? Нет, ВЦИОМ указывает на другую причину: 74% россиян...

Губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев подписал указ о сокращении чиновничьего штата региона на 20%. «До конца года численность государственных и гражданских служащих и иных сотрудников органов исполнительной...

Министерство труда РФ в преддверии майских праздников опубликовало проект календаря выходных и праздничных на следующий, 2027 год. Согласно этому документу, в будущем году россиян ожидают продолжительные новогодние каникулы и несколько периодов...

Российская экономика столкнулась с нехваткой рабочей силы - впервые в современной истории. Как передаёт ТАСС, об этом заявила председатель Банка России Эльвира Набиуллина. Выступая на Биржевом форуме Московской биржи, Набиуллина отметила, что...

Министерство внутренних дел (МВД) России выступает против снижения нештрафуемого порога скорости. Об этом в четверг, 30 апреля заявила официальный представитель министерства Ирина Волк. «Хотелось бы напомнить, что МВД России неоднократно...

Житель Брянской области заработал на сборе обломков беспилотных летательных аппаратов (БПЛА) вооружённых сил Украины (ВСУ) и сдачи их на металлолом около одного миллиона рублей. Об этом сообщается в паблике Mash в социальной сети «Вконтакте». 51-летний...

С 1 августа 2026 года накопительные пенсии россиян увеличатся более чем на 17%. Об этом сообщила пресс-служба Социального фонда России (СФР). «СФР пересчитает накопительные пенсии, увеличив их на 17,3%. Этот коэффициент установлен на...

Суммарная задолженность по заработным платам в России на конец марта 2026 года превысила 2,1 млрд рублей. Соответствующие данные содержатся в сводке Росстата, опубликованной в среду, 22 апреля. Только за последний месяц, отметили в ведомстве,...

После окончания в 2028 году эксперимента с действием специального налога на профессиональный доход, который платят самозанятые граждане, они массово уйдут «в тень» из-за роста налоговой нагрузки. Как сообщает интернет-издание ЕАН,...

На их рабочие места (как считает общественное мнение, неплохо оплачиваемые) претендуют человекоподобные роботы. И это уже не фантастика, а реальность: первые двуногие экземпляры с пакетами и сумками появятся...

Российский рынок рабочей силы не нуждается в завозе новых иностранных работников. Такое мнение высказал в комментарии для Национальной службы новостей председатель профсоюза трудящихся мигрантов Ренат Каримов. «В нашем профсоюзе мы не...

На новую семейную налоговую выплату могут рассчитывать более четырёх миллионов российских семей. Как передаёт РИА Новости, об этом рассказала вице-премьер правительства РФ Татьяна Голикова. «Для работающих родителей двух и более детей...

Показатель безработицы в России остается на минимальном уровне – чуть выше двух процентов. Как передаёт ТАСС, об этом рассказал президент РФ Владимир Путин. «Безработица остается на минимальном уровне - 2,2%», - сообщил Путин...

Свыше трети россиян – 38% – полагают, что идеальным вариантом майских выходных стала бы неделя непрерывного отдыха в начале месяца. Об этом свидетельствуют результаты соцопроса, проведенного аналитиками одной из девелоперских компаний,...

Следующая рабочая неделя в России будет сокращённой: она продлится четыре дня. Соответствующее постановление приняло правительство РФ. Документ касается праздничных и выходных дней в 2026 году. Согласно постановлению, россияне будет работать...

Главными причинами стресса, который молодые сотрудники испытывают на работе, являются низкие зарплаты, а также выгорание и эмоциональная усталость. Такие данные были получены в ходе опроса, проведённого специалистами Всероссийского центра изучения...