Михаил работает в одном из московских банков. Несмотря на то что банковскую отрасль во время кризиса лихорадит сильнее других, своего отношения к работе он никак не изменил: "А зачем мне напрягаться? все равно этого никто не оценит. Когда осенью у нас были сокращения, вы что, думаете, увольняли самых неспособных и слабых? Избавлялись от хороших специалистов с высокой зарплатой, и их умения и опыт им не помогли, так почему со мной должно быть иначе?"

Знаем, но не хотим

По данным ФОМа, 73% соотечественников не изменили своего отношения к работе, не стали подходить к ней более ответственно и брать на себя новые обязанности, а 2% и вовсе начали работать спустя рукава.

При этом, по данным ФОМа, 46% опрошенных считают, что более ответственное отношение к работе может помочь их компании пережить кризис. То есть они понимают, что засучить рукава стоит, но не хотят этого делать.

Вероятно, отвечая на вопрос, эти 46% рассуждали не конкретно о себе, а вообще о людях и нравах. Как правило, когда россиян спрашивают о каких-либо общеизвестных вещах, например о вреде алкоголя, большинство категорически осуждает этот порок, но при этом пить не бросает.

Не умеем напрягаться

Равнодушное отношение к своим обязанностям выглядит странно, тем более что 39% допускают вероятность, что их уволят в ближайшие два-три месяца. Казалось бы, самое время работать более эффективно и показывать себя с лучшей стороны.

Однако стрессовая ситуация на службе вызывает у россиян обратную реакцию. По данным ФОМа, 40% стали строже спрашивать с работников. Учитывая то, что зарплаты при этом не повышаются, а в большинстве компаний придерживаются жесткого стиля управления, у сотрудника пропадает желание совершать стахановские подвиги.

"Я неоднократно сталкивался с такой проблемой, когда проводил тренинги в крупных компаниях", - рассказывает бизнес-тренер компании "Бизнес-Класс" Сергей Дубов. По его словам, у очень многих нет навыков работы в ситуации постоянного аврала и напряжения сил. "Такая работа их слишком сильно выматывает, людям не нужны ни деньги, ни добрые слова - они хотят больше отдыхать", - комментирует эксперт.

По мнению Дубова, нежелание и неумение собраться в нужный момент и стиснув зубы решать поставленные задачи характерно примерно для половины наших сограждан.

Работа разонравилась

Еще одна причина апатичного поведения в том, что многие (21% респондентов ФОМа) стали получать меньше удовольствия от работы в последние кризисные месяцы.

"У нас в компании уже с ноября очень нервная атмосфера, все друг на друга буквально с кулаками кидаются, потому что половину штата сократили, а оставшиеся не справляются с валом проблем", - рассказывает Мария, сотрудница крупного рекламного агентства в Москве.

По словам бизнес-тренера и генерального директора компании ProTraining Дениса Чистякова, такое положение сложилось из-за того, что руководители компаний стали слишком быстро и часто без необходимости сокращать штат. "Банки теперь жалеют, что выставили часть персонала на улицу - в январе клиент пошел валом, а работников нет", - объясняет эксперт.

От нас ничего не зависит

Апатичное поведение 73% работников связано еще и с тем, что они чувствуют себя не имеющими права голоса. "За них все решает работодатель, который - и это общее заблуждение, - не считается ни с заслугами, ни со способностями", - полагает Сергей Дубов.

По словам эксперта, на самом деле ситуация выглядит иначе. "Те, кто действительно что-то может, кто имеет знания и умение ими воспользоваться, работают как проклятые - это как раз те самые 23%, которые стали относиться к своему делу более ответственно", - говорит Дубов. Остальным же, по его мнению, гораздо проще работать в обычном режиме, потому что они не могут прыгнуть выше головы и стоят первыми в очереди на увольнение.

Еще одно объяснение равнодушия россиян - отсутствие командного духа в большинстве компаний. Люди не верят, что за них кто-то заступится, считают, что не смогут сохранить свое место, как бы ни старались, поэтому и предпочитают отсиживаться и делать вид, что ничего не происходит.

Страхи

Какова вероятность, что вас уволят в ближайшее время?

Это невозможно 48%

Низкая 23%

Высокая 16%

Затрудняюсь ответить 13%

Источник: ФОМ

На самом деле

Как изменилась обстановка в вашей компании в последние месяцы?

Никак 66%

Ухудшилась 26%

Улучшилась 4%

Затрудняюсь ответить 4%

Источник: ФОМ

Минтруд подсчитал: в 2026 году потенциальные потери от внедрения в российской экономике искусственного интеллекта могут составить 7,5 млн человек, или 7,5% рабочих мест. При этом наибольший риск остаться без работы прогнозируется...

Героев в телешоу набирают фактически с улицы. Что, может, и неплохо: народу показывают таких же простых людей, которые за небольшой гонорар изображают злых свекровей, обиженных жен и обманутых мужей в судебных...

В Госдуме готовится рассмотрение вопроса о праве профсоюзов, как представителям работников, запрашивать у работодателя информацию и требовать исполнения запроса в течение месяца. Как пояснила член Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов...

С тех пор как в начале 2000-х в стране появились первые компании, предлагающие собрать доказательства невиновности, ассортимент услуг расширился: от липовых звонков начальников, требующих сверхурочно поработать в выходной...

Набирает силу новый формат работы — однодневная смена. Сначала я не очень поняла, что это значит. Начала разбираться и выяснила: можно стать работником на один день, как пушкинский Балда, который нанялся к попу,...

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в следующем году составит 28 925 рублей. Это на 1842 рубля больше, чем в 2026-м (27 093 рубля). Об этом в четверг, 24 сентября заявил в рамках заседания правительства министр финансов...

Депутаты Государственной думы от партии ЛДПР предложили увеличить срок постоянного проживания в России, необходимый иностранцам для получения российского гражданства. Об этом во вторник, 20 октября, сообщает ТАСС. Парламентарии разработали...

Паника! Коллеги-журналисты жалуются на профессиональную невостребованность. В цифровом мире появился такой автор, как ИИ: он пишет вполне «съедобный» главным редактором текст на любую тему за несколько...

В 52 регионах России решениями местных властей введены ограничения на работу трудовых мигрантов. Вот лишь несколько примеров того, как мы защищаем от гастарбайтеров рынок труда. В Московской области действует запрет...

Каникулы позади, детсады и группы продленного дня работают до семи вечера, а бабушки и дедушки есть не у всех. Так что няни для многих семей — палочка-выручалочка. По оценкам экспертов, размер рынка...

Российское правительство внесло на рассмотрение Государственной думы законопроект о повышении предельного возраста военной службы россиянок. Вместо нынешних 45 лет его предлагается установить на уровне 50 лет. Соответствующий документ опубликован...

Обычно на сервере поиска работы hh.ru вакансии представляют собой набор предложений, которые можно объединить двумя словами: тоска зеленая. Но и здесь время от времени появляется то, что можно смело зачислить в серию...

Сотрудники ведущих мировых компаний, которые разрабатывают технологии искусственного интеллекта (ИИ), массово испытывают выгорание и другие психологические проблемы из-за опасений за будущее человечества. Об этом во вторник, 22 сентября, сообщило...

Министерство финансов Финляндии представило проект реформы социального обеспечения. Она включает в себя в том числе и повышение нижней планки пенсионного возраста. Его предлагается поднять до 70 лет, сообщает в среду, 7 октября телерадиокомпания...

Шведский производитель автомобилей Volvo Cars объявил о сокращении по всему миру двух с половиной тысяч рабочих мест. Об этом в пятницу, 23 октября, сообщает информационное агентство Рейтер. Увольнения затронут преимущественно предприятия корпорации,...

С сентября Трудовой кодекс разрешил увеличить вдвое лимит сверхурочных работ — до 240 часов в год. Шаг навстречу запросам работодателей, напоминающим клич сурового милиционера из «Операция «Ы»:...