Трудовой кодекс не предусматривает заключение трудового договора на выполнение разовой работы. В нем есть глава, где говорится об особенностях труда работника, если договор заключен на срок менее двух месяцев. В этом случае работодатель может пригласить вас на работу в выходной день. Если вы соглашаетесь на нее, он обязан оплатить такой день в двойном размере. Важно, что при заключении подобного договора предусмотрено досрочное расторжение по инициативе сторон. За месяц работы полагается отпуск длительностью два рабочих дня.

Таким образом, работодателю не очень-то выгодно заключать договор сроком менее чем на два месяца. Если у него нет необходимости или возможности держать сотрудников на постоянной основе, гораздо удобнее заключить гражданско-правовой договор на возмездное оказание услуг.

Такая форма договора не предусматривает никаких социальных гарантий - будь то отпуск, больничный, выходные дни, пособия или премии. Все условия вашей работы будут целиком и полностью зависеть от того, что написано в договоре. Никаких положений Трудового кодекса работодатель соблюдать не обязан. Я думаю, что именно такую форму соглашения и будут практиковать работодатели.

Подписывая подобное соглашение, прежде всего стоит обратить внимание на предмет договора. Важно, чтобы в этом разделе четко было прописано, что именно вы должны будете делать. Работодатель выступает заказчиком определенной работы, вы - ее исполнителем.

Следующее существенное условие - цена вашей услуги. Посмотрите не только на цифру, но также и на порядок оплаты. Каким образом будет оплачена ваша работа? Предусмотрен ли аванс, залог? Во избежание недоразумений и разногласий обязательно оговорите и запишите в договоре, как будет фиксироваться прием выполненных работ - когда, каким образом, в какой срок и какая работа вообще может считаться завершенной. Акт приема сданной работы должен быть подписан заказчиком.

Не игнорируйте пункт об ответственности обеих сторон. Дело в том, что, заключая трудовой договор, вы не будете нести материальную ответственность, превышающую размер вашего оклада. Здесь же все по-другому. Размер неустойки может быть прописан работодателем на его усмотрение.

Учтите, что выполнение работы по гражданско-правовому договору не является трудовыми отношениями, и время вашей работы не будет учитываться как стаж. Также стоит принять во внимание, что в этом случае вам необходимо будет самостоятельно заботиться об уплате подоходного налога с полученной по договору суммы.

Павел Ламбров, юрист коллеги адвокатов "Николаев и партнеры"

Жизнь соткана из парадоксов. Работодатели ищут молодых, задорных, резвых, а вокруг все больше работающих пенсионеров. Может, труд продлевает молодость, избавляет от морщин? Нет, ВЦИОМ указывает на другую причину: 74% россиян...

Губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев подписал указ о сокращении чиновничьего штата региона на 20%. «До конца года численность государственных и гражданских служащих и иных сотрудников органов исполнительной...

Министерство труда РФ в преддверии майских праздников опубликовало проект календаря выходных и праздничных на следующий, 2027 год. Согласно этому документу, в будущем году россиян ожидают продолжительные новогодние каникулы и несколько периодов...

Министерство внутренних дел (МВД) России выступает против снижения нештрафуемого порога скорости. Об этом в четверг, 30 апреля заявила официальный представитель министерства Ирина Волк. «Хотелось бы напомнить, что МВД России неоднократно...

Житель Брянской области заработал на сборе обломков беспилотных летательных аппаратов (БПЛА) вооружённых сил Украины (ВСУ) и сдачи их на металлолом около одного миллиона рублей. Об этом сообщается в паблике Mash в социальной сети «Вконтакте». 51-летний...

С 1 августа 2026 года накопительные пенсии россиян увеличатся более чем на 17%. Об этом сообщила пресс-служба Социального фонда России (СФР). «СФР пересчитает накопительные пенсии, увеличив их на 17,3%. Этот коэффициент установлен на...

Суммарная задолженность по заработным платам в России на конец марта 2026 года превысила 2,1 млрд рублей. Соответствующие данные содержатся в сводке Росстата, опубликованной в среду, 22 апреля. Только за последний месяц, отметили в ведомстве,...

На их рабочие места (как считает общественное мнение, неплохо оплачиваемые) претендуют человекоподобные роботы. И это уже не фантастика, а реальность: первые двуногие экземпляры с пакетами и сумками появятся...

После окончания в 2028 году эксперимента с действием специального налога на профессиональный доход, который платят самозанятые граждане, они массово уйдут «в тень» из-за роста налоговой нагрузки. Как сообщает интернет-издание ЕАН,...

Показатель безработицы в России остается на минимальном уровне – чуть выше двух процентов. Как передаёт ТАСС, об этом рассказал президент РФ Владимир Путин. «Безработица остается на минимальном уровне - 2,2%», - сообщил Путин...

Российский рынок рабочей силы не нуждается в завозе новых иностранных работников. Такое мнение высказал в комментарии для Национальной службы новостей председатель профсоюза трудящихся мигрантов Ренат Каримов. «В нашем профсоюзе мы не...

На новую семейную налоговую выплату могут рассчитывать более четырёх миллионов российских семей. Как передаёт РИА Новости, об этом рассказала вице-премьер правительства РФ Татьяна Голикова. «Для работающих родителей двух и более детей...

Главными причинами стресса, который молодые сотрудники испытывают на работе, являются низкие зарплаты, а также выгорание и эмоциональная усталость. Такие данные были получены в ходе опроса, проведённого специалистами Всероссийского центра изучения...

Сотрудница сферы «женских услуг для взрослых» из Великобритании Эмили Пейн рассказала о самых в её трудовой деятельности пожеланиях клиентов. Рассказ эскортницы опубликовал английский таблоид The Sun. Как призналась 41-летняя Эмили,...

В начале лета все мы привыкли строить планы на отпуск и каникулы: куда поехать, чем заняться? Но в этом году летние мечты как-то обмелели на глазах. Поехать на море или отправить ребенка в детский...

Следующая рабочая неделя в России будет сокращённой: она продлится четыре дня. Соответствующее постановление приняло правительство РФ. Документ касается праздничных и выходных дней в 2026 году. Согласно постановлению, россияне будет работать...