В период кризиса люди боятся потерять работу, а потому стараются любыми способами показать окружающим, что именно их труды и старания наиболее полезны для компании. Как правило, саморекламой увлекаются те, кто не слишком уверен в себе. Неуверенность может объясняться как профессиональными причинами - человек понимает, что у него недостаточно опыта или умения, так и личностными - маленький рост, тонкий голос, плохая одежда, неудачная фамилия. И в первом и во втором случае такого "рекламиста" лучше всего сразу поставить на место, иначе может получиться так, что человек будет присваивать ваши заслуги, распространять негативные слухи о вашей профпригодности и просто мешать работать.

1. Оцените свои силы

Чтобы понять, как наиболее эффективно и без скандала восстановить покой в коллективе, вы должны разобраться в собственных возможностях. Если вы уже давно работаете в компании или же значительно старше коллеги, вполне возможно, вы сможете с высоты своего положения разъяснить ему неправомерность его поступков, выступив в роли авторитета по вопросам взаимоотношений в коллективе. Можно рассказать, что принято, что не принято, каким образом в коллективе отмечают достижения коллег, что обычно это делает руководитель в ходе общего собрания или же индивидуально. Но имейте в виду, что люди, склонные к демонстративности, очень чувствительны к статусу окружающих, и если и готовы принимать критику, то исключительно от самого-самого большого начальника, так что, скорее всего, ваши усилия останутся без внимания. Однако предпринять их все-таки надо, поскольку они станут первым шагом к тому, чтобы спустить самохвала с небес на землю.

Если вы попросите коллегу прекратить нахваливать самого себя, рассказывая ему о том дискомфорте, который он доставляет своим поведением вам и всему коллективу, то тем самым просто еще раз подтвердите его исключительность в его же глазах. Такие люди мало обращают внимание на чувства и эмоции окружающих, считая, что работа - это "ничего личного - только бизнес" и его карьера будет тем более успешна, чем она будет менее подвержена эмоциям.

Вы должны дать понять сослуживцу, что делаете с ним одно дело, и нравится это ему или нет, но от вас в немалой степени зависят его карьерное будущее и скорость, с которой он будет продвигаться наверх. Даже если он и не сделает сразу правильных выводов, то начнет понимать, что его поведением не слишком довольны коллеги.

2. Проведите разведку

Наверняка вы не единственный человек, которого раздражает и выбивает из колеи свинское поведение сослуживца. Чтобы понять, насколько он уже достал коллектив, поговорите с товарищами по работе. Начинайте разговор не с "Ах, как же меня бесит товарищ N!", а с простого обсуждения текущих дел. Наилучший момент для разговора - очередное выступление вашего местного "царя горы". Как только он в очередной раз сообщит всем, какой он молодец, вы легко сможете перейти в беседе с рабочих тем на отношение к такому вот завышению заслуг.

Проведя разведку, вы увидите расклад сил. Вероятнее всего, на вашей стороне будет большая часть команды. Теперь можно смело приступать к главной части - непосредственному "приземлению" зарвавшегося сослуживца.

3. Окружите самохвала молчанием

Самый простой, но действенный способ борьбы с "рекламщиком" - игнорировать его. Такие люди очень дорожат вниманием коллег, поэтому, как только эти самые коллеги перестанут с ним плотно общаться, сведя все связи к "привет-пока", человек начнет дергаться и переживать. Если мания величия у него не в запущенной стадии, то он сам через какое-то время (неделю или две) попытается поговорить с вами или кем-то из сослуживцев и выяснить причины такого бойкота. И тогда уже можно не стесняясь высказать все свои претензии. Объяснить, что послужило причиной неудовольствия коллектива. Дальше вариантов развития событий два: либо коллега извлечет уроки и исправится, либо вынужден будет уйти из компании.

4. Подготовьте обвинительную речь

Вызвать саморекламщика на разговор можно и самому, но в этом случае вы должны иметь жесткую, четкую и продуманную схему самой беседы.

Аргументы должны быть подобраны с точки зрения интересов вашего коллеги: "Если ты будешь противопоставлять себя коллективу, тебе будет сложно добиться действительно выдающихся результатов".

Объясните, что своим поведением, например постоянным расхваливанием своих достижений, которые являются нормой для всех остальных, человек создает себе репутацию болтуна и закомплексованного дурачка. И, что самое важное, такое мнение сложится не только у коллег, но и у руководства, а это чревато уже серьезными карьерными проблемами.

Покажите, что вы не заинтересованы в конфликте, поскольку он будет лишь отвлекать вас от работы, но и не готовы терпеть самохвала в дальнейшем. Это не только ваше мнение, но и позиция других коллег, так что человеку придется либо меняться, либо противопоставить себя всем, что наверняка кончится для него плачевно, поскольку действительно сильные специалисты не кричат на каждом углу о своих заслугах.

При подготовке материала "Труд" консультировали:

Вера Елисеева, независимый HR-специалист, Марина Миронова, начальник управления по работе с персоналом ООО "Велес Персонал"

Веселых смуглых парней, закружившихся в танце на Красной площади, москвичи восприняли неприветливо: «Что за дикость? Разве эти гости не понимают, где находятся?» В том же духе комментируют эти ролики...

Президент России Владимир Путин подписал закон о расширении категории получателей пенсии за выслугу лет. Об этом сообщает РИА Новости. Документ размещен на сайте официального опубликования правовых актов. Согласно новому закону, пенсию по выслуге...

Больше месяца прошло с момента решения высшей судебной инстанции страны о выселении Ларисы Долиной из проданной эстрадной дивой московской квартиры. Но вердикт все еще не исполнен. Фемида грозит пальцем, приставы сообщают...

Депутаты Госдумы от ЛДПР во главе с лидером фракции Леонидом Слуцким предложили ввести в России новую категорию ветеранов труда. Ими, по замыслу парламентариев, должны стать граждане, имеющие большой трудовой стаж – 35-40 лет. Для них...

Комитет Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов не обсуждает идею перехода в России на шестидневную рабочую неделю. Об этом сообщил РИА Новости глава комитета Ярослав Нилов. «Вообще в комитете эта тема не...

В своих прогнозах на 2026 год экономисты сходятся: в большинстве отраслей ожидается небольшое повышение зарплаты со значительным ростом рабочей нагрузки. Между тем еще недавно опросы показывали абсолютное неудовлетворение...

Неутомимый депутат Милонов предложил запретить слово «корпоратив» и заменить его на «сочельник». Хотя можно не беспокоиться: празднества в трудовых коллективах и без депутатов дышат на ладан. По опросам,...

Правительство России продолжит повышать пенсии по старости. Об этом, как предаёт ТАСС, заявил премьер-министр Михаил Мишустин. «Президент отмечал, что повышение продолжительности жизни, активное долголетие - один из ключевых приоритетов...

Государственная дума в четверг, 18 декабря приняла во втором и третьем чтениях закон, согласно которому контроль за денежными средствами и имуществом чиновников и их близких родственников должен стать непрерывным, а сами госслужащие будут...

Президент России Владимир Путин в ходе встречи со студентами Московского физико-технического института (МФТИ) в подмосковном Долгопрудном в шутку отметил, что работа института организована так хорошо, что здесь можно работать и после пенсии....

Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко на заседании в среду, 28 января, прокомментировала ситуацию, сложившуюся в «Почте России». О системных проблемах в работе компании рассказал первый заместитель...

Страну заваливает снегом, и Калининград не исключение. Снега нынче выпало столько, что пришлось к чистке улиц привлекать контингент колоний-поселений. И опыт этот признан успешным. Большие виды на сидельцев имеет и местный...

Российские работодатели к концу осени 2025 года заявили о потребности в 1,6 миллиона работников. Это на 13% меньше, чем в 2024 году: тогда речь шла о 1,8 миллиона вакансий. Об этом в понедельник, 19 января сообщают «Известия» со...

Россиянки будут быстрее выходить из декретного отпуска, если продлить время работы яслей и детских садов. Как передаёт ТАС, об этом заявил президент РФ Владимир Путин. «Очень важно для женщины после рождения ребенка как можно быстрее...

В России побит рекорд по снижению числа «экстремальных трудоголиков» - граждан, работающих свыше 51 часа в неделю. Как сообщает РБК, к такому выводу пришла Федеральная служба государственной статистики РФ (Росстат). По данным ведомства,...

Самозанятых граждан в России не будут облагать новыми налогами до того, как в стране завершится эксперимент по установлению специального налога на профессиональный доход. Это должно произойти в 2028 году. Об этом в понедельник, 26 января журналистам...