56% трудящихся россиян настроены оптимистично в отношении своей работы, выяснили социологи фонда "Общественное мнение". Они делятся на две группы: 13% уверены, что их не уволят, а 43% считают, что легко смогут найти новое место.

Данные опроса не говорят о том, люди каких профессий и возрастов составляют большинство среди оптимистов. Опрошенные "Трудом" эксперты считают, что речь идет прежде всего о "белых воротничках" и, скорее всего, о поколении специалистов в возрасте до 30 лет.

Это те работники, на чьих плечах экономика будет выходить из кризиса. Они не только самые профессиональные и молодые из работающих россиян, но и сосредоточены в "точках роста" посткризисной экономики.

Оптимизму этих людей предстоит серьезное испытание. Это третья волна увольнений, которая, как писал "Труд", начнется в начале осени, если в экономике не наступят улучшения.

Оптимизм 56% россиян основан на том, что они осознают свою ценность на рынке труда. Они уверены, что, даже если их уволят, их потери как работников будут минимальными.

Спокойнее всего себя ощущают специалисты с высшим образованием, которые работают в наименее пострадавших от кризиса отраслях: фармацевтике, производстве и продаже товаров народного потребления, IT и телекоммуникационном бизнесе. Они уверены, что найдут новое место работы без потери в должностном статусе и деньгах. "Я работаю в компании уже 4 года", - рассказывает 26-летний Дмитрий, работающий в службе поддержки интернет-провайдера. Он уверен, что если в его фирме будут сокращения, то он и его коллеги - сисадмины и инженеры - легко найдут работу. Зарплата по московским меркам у них невысокая - 25 тысяч рублей, поэтому на ее снижение они не согласны.

Хорошо оценивают свои трудовые перспективы и молодые работники. По данным ФОМа, 53% людей в возрасте от 18 до 30 лет думают, что без проблем найдут новую работу, еще 16% считают, что увольнение им не грозит. Это связано с нехваткой трудового опыта у молодежи. "Те, кто прошел кризис 98-го года, значительно умереннее смотрят на ситуацию", - рассказывает Галина Немченко. Многие молодые люди самоуверенны потому, что начинали работать с третьего курса и к кризису накопили минимальный трудовой опыт в год-два, считает она.

Страх потерять работу также минимален среди чиновников. Последние несколько лет молодежь стремилась в государственный сектор, который сейчас выступает донором для экономики. Те, кто сумел закрепиться в нем, чувствуют себя как за каменной стеной. "Меня никто не уволит - на мое место не так просто найти специалиста, - рассказывает Вадим, 28-летний госслужащий из Москвы. - Небольшая зарплата, много бумажной работы". Он получает 30 тысяч рублей в месяц. Сокращения Вадим не боится и не боялся даже зимой, когда на рынке была паника. Он уверен, что с высшим экономическим образованием и разговорным английским работу в любом случае найдет.

Правильное мышление

Это настроение оправданно, считают эксперты. "Я бы назвала это не оптимизмом, а правильным настроем в текущей экономической ситуации", - говорит Вера Елисеева, директор по организационному развитию "Связного". По ее словам, кандидаты, которые уверены в себе, имеют значительно больше шансов сохранить рабочее место или найти новое, если их уволят. В кризисное время работодатели ценят не только тех, кто работает, но и тех, кто не распространяет уныние среди коллектива.

Потерять работу не боятся обычно те, кто является основой стабильности компании. "На рынке по-прежнему не хватает грамотных специалистов, - рассказывает Галина Немченко, партнер рекрутинговой компании Antal Russia. - Начинает даже ощущаться некоторое оживление". По ее словам, в начале лета начали искать сотрудников даже компании строительного и автомобильного сектора, которые очень сильно пострадали от кризиса.

Проверка на прочность

Некоторые эксперты отмечают, что настроение работников - это не оптимизм, а отражение реальной ситуации на рынке труда. "Обратите внимание, что почти половина россиян не уверена в своем будущем", - говорит Евгений Гонтмахер, руководитель Центра социальной политики Института экономики РАН. По его оценкам, год-два назад ситуация была значительно лучше, оптимистов было 70-75%, безработица никого не волновала.

Оставшимся оптимистам в конце лета и начале осени предстоит новое испытание. "К осени цифры будут другие, потому что волна сокращений еще не закончилась", - считает Инесса Цыпкина, менеджер по развитию персонала кадровой корпорации Manpower. Если ситуация в экономике не прояснится, то работодатели начнут новую волну сокращений, к которой готовятся уже сейчас.

Цифры

Какие работники уверены в том, что они смогут найти работу

53% в возрасте 18-30 лет

46% в возрасте 31-46 лет

32% в возрасте 46-60 лет

21% в возрасте старше 60 лет

Источник: ФОМ

Минтруд подсчитал: в 2026 году потенциальные потери от внедрения в российской экономике искусственного интеллекта могут составить 7,5 млн человек, или 7,5% рабочих мест. При этом наибольший риск остаться без работы прогнозируется...

Героев в телешоу набирают фактически с улицы. Что, может, и неплохо: народу показывают таких же простых людей, которые за небольшой гонорар изображают злых свекровей, обиженных жен и обманутых мужей в судебных...

В Госдуме готовится рассмотрение вопроса о праве профсоюзов, как представителям работников, запрашивать у работодателя информацию и требовать исполнения запроса в течение месяца. Как пояснила член Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов...

С тех пор как в начале 2000-х в стране появились первые компании, предлагающие собрать доказательства невиновности, ассортимент услуг расширился: от липовых звонков начальников, требующих сверхурочно поработать в выходной...

Набирает силу новый формат работы — однодневная смена. Сначала я не очень поняла, что это значит. Начала разбираться и выяснила: можно стать работником на один день, как пушкинский Балда, который нанялся к попу,...

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в следующем году составит 28 925 рублей. Это на 1842 рубля больше, чем в 2026-м (27 093 рубля). Об этом в четверг, 24 сентября заявил в рамках заседания правительства министр финансов...

Депутаты Государственной думы от партии ЛДПР предложили увеличить срок постоянного проживания в России, необходимый иностранцам для получения российского гражданства. Об этом во вторник, 20 октября, сообщает ТАСС. Парламентарии разработали...

Паника! Коллеги-журналисты жалуются на профессиональную невостребованность. В цифровом мире появился такой автор, как ИИ: он пишет вполне «съедобный» главным редактором текст на любую тему за несколько...

В 52 регионах России решениями местных властей введены ограничения на работу трудовых мигрантов. Вот лишь несколько примеров того, как мы защищаем от гастарбайтеров рынок труда. В Московской области действует запрет...

Каникулы позади, детсады и группы продленного дня работают до семи вечера, а бабушки и дедушки есть не у всех. Так что няни для многих семей — палочка-выручалочка. По оценкам экспертов, размер рынка...

Российское правительство внесло на рассмотрение Государственной думы законопроект о повышении предельного возраста военной службы россиянок. Вместо нынешних 45 лет его предлагается установить на уровне 50 лет. Соответствующий документ опубликован...

Обычно на сервере поиска работы hh.ru вакансии представляют собой набор предложений, которые можно объединить двумя словами: тоска зеленая. Но и здесь время от времени появляется то, что можно смело зачислить в серию...

Сотрудники ведущих мировых компаний, которые разрабатывают технологии искусственного интеллекта (ИИ), массово испытывают выгорание и другие психологические проблемы из-за опасений за будущее человечества. Об этом во вторник, 22 сентября, сообщило...

Министерство финансов Финляндии представило проект реформы социального обеспечения. Она включает в себя в том числе и повышение нижней планки пенсионного возраста. Его предлагается поднять до 70 лет, сообщает в среду, 7 октября телерадиокомпания...

Шведский производитель автомобилей Volvo Cars объявил о сокращении по всему миру двух с половиной тысяч рабочих мест. Об этом в пятницу, 23 октября, сообщает информационное агентство Рейтер. Увольнения затронут преимущественно предприятия корпорации,...

С сентября Трудовой кодекс разрешил увеличить вдвое лимит сверхурочных работ — до 240 часов в год. Шаг навстречу запросам работодателей, напоминающим клич сурового милиционера из «Операция «Ы»:...