По данным исследования Высшей школы экономики, зарплаты родителей напрямую зависят от количества детей в семье. Чем больше наследников вы наплодите, тем меньше будет ваша зарплата и тем медленнее будет развиваться карьера.

У отечественных работодателей простая и понятная позиция: они не готовы платить большие деньги тем, кто может в любой момент сорваться с работы и уехать лечить заболевшего ребенка. Родители должны ходить на собрания в школы и детские сады, устраивать детей в санатории и на летний отдых. Все это, по мнению начальников, отнимает время у компании.

На тех, у кого двое или больше двух детей в семье, реже делается карьерная ставка, их не продвигают по службе и не поощряют повышением зарплаты.

Ещё хуже тем, кто растит чадо в одиночку: таких просто не берут на приличные вакансии. Ну, а если вы успели нарожать потомство до того, как получили образование, то шанс на трудоустройство у вас почти минимальный.

Можно негодовать, но это сложившаяся практика, и чтобы её поменять, надо на государственном уровне пересмотреть законы о труде.

По мнению руководителя исследования, социолога Института управления социальными процессами ВШЭ, доктора экономических наук Марины Баскаковой, работодатели действительно не заинтересованы в том, чтобы давать многодетным матерям или тем более отцам какие-то поблажки, будь то дополнительный отпуск или сокращенный рабочий день.

Более того, семейных сотрудников с маленькими деть-ми на работу берут менее охотно. «Соискательницы с детьми в возрасте до трех лет всегда занимают самые низкие позиции в списке кандидатов на вакансию», — рассказала «Труду» консультант по подбору персонала компании «Империя кадров» Наталья Румянцева. Работодатели не хотят видеть у себя специалиста, который будет две недели в месяц просиживать на больничном, а остальные две уходить с работы раньше, чтобы забирать ребенка из детсада.

Женская проблема

«На карьере мужчины семья сказывается в меньшей степени, — продолжает Наталья Румянцева. — Напротив, есть компании, которые в своих требованиях прописывают: мужчина, обязательно женатый, обязательно с детьми».

Объясняется такое требование просто: наличие семьи в разы увеличивает ответственность мужчины на работе. «Такой сотрудник будет эффективнее работать, делать более выверенные и продуманные шаги», — считает генеральный директор компании Pro Training Денис Чистяков. «Человек, связанный обязательствами перед семьей, будет дорожить своим местом в компании и этим привлекает работодателя», — добавляет Наталья Румянцева.

Чаще всего с больными детьми дома сидят мамы, а не папы, поэтому проблема построения карьеры, когда дома ждут семеро по лавкам, остро стоит именно для женщин. Впрочем, в нашей стране более половины женщин даже в браке продолжают работать, а рождение детей слишком сильно бьет по их карьере.

Кроме того, решение о том, заводить ребенка или нет, принимается совместно, и женщины часто отказываются становиться матерями, потому что это может погубить их карьерные планы.

Страх сильнее материнства

И рекрутеры, и работодатели в один голос советуют первые пять лет после вуза посвятить исключительно карьере, а семьей заниматься после того, как вы укрепите свои позиции в компании и обретете материальную стабильность.

Однако этот путь рискованный: во-первых, чем дальше, тем больше времени будет отнимать работа, и есть вероятность так и остаться холостяком или старой девой. Во-вторых, если вы не уникальный специалист, обладающий тайным знанием, вам в любом случае найдут замену. И с проблемой совмещения семьи и работы вы все равно столкнетесь.

Антон и Светлана давно хотят завести второго ребенка, но не решаются. С одной стороны, их дочка Варвара скоро пойдет в первый класс — казалось бы, самое время завести второго. Но Антон только сменил работу на более престижную. Часто приходится сидеть в офисе допоздна, работать по выходным. Зато он занимает должность главного бухгалтера приличной компании и получает неплохую зар-плату.

Светлана нашла работу на фабрике детской одежды недалеко от дома. Работа по специальности, да и деньги неплохие. Варя вполне самостоятельная девочка, но все равно требует постоянного контроля. Рожать второго ребенка женщина отказывается, потому что боится, что без помощи мужа не справится, а он не готов уходить на менее достойную работу.

«Мы пока не готовы», — говорит Антон. По его словам, мешает страх остаться без работы, и даже возможность получить материнский капитал не успокаивает.

Пути решения

Эксперты предлагают несколько рецептов решения проблемы. Один из вариантов — ввести новые системы оценки труда и график работы. Пока по Трудовому кодексу вы можете работать либо на полную ставку, либо на полставки, а возможность работать на дому кодексом не предусмотрена.

В Северной Европе работодатели часто заключают с сотрудниками трудовые контракты так, чтобы в них сразу были прописаны условия работы во время беременности и после нее. Больше того, существуют нормы, регламентирующие более свободный график для молодых родителей. Им дается возможность получать столько же, но работать иначе, в удобное для них время, но при сохранении производительности.

В нашей стране нет таких норм и правил, все отдано на откуп работодателям. До тех пор, пока в регулировании отношений начальников и подчиненных не примет участия государство, ничего не изменится.

Цена ребенка

Зависимость зарплаты от количества детей

• 38 000 рублей — зарплата тех, у кого 1 или 2 ребенка
• 30 000 рублей — зарплата тех, у кого 3–4 наследника
• 27 000 рублей — средняя зарплата родителя в неполной семье с одним ребенком
• 22 000 рублей составит ваша зарплата, если у вас 5 и более детей

Источник: ГУ-ВШЭ

Минтруд подсчитал: в 2026 году потенциальные потери от внедрения в российской экономике искусственного интеллекта могут составить 7,5 млн человек, или 7,5% рабочих мест. При этом наибольший риск остаться без работы прогнозируется...

Героев в телешоу набирают фактически с улицы. Что, может, и неплохо: народу показывают таких же простых людей, которые за небольшой гонорар изображают злых свекровей, обиженных жен и обманутых мужей в судебных...

В Госдуме готовится рассмотрение вопроса о праве профсоюзов, как представителям работников, запрашивать у работодателя информацию и требовать исполнения запроса в течение месяца. Как пояснила член Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов...

С тех пор как в начале 2000-х в стране появились первые компании, предлагающие собрать доказательства невиновности, ассортимент услуг расширился: от липовых звонков начальников, требующих сверхурочно поработать в выходной...

Набирает силу новый формат работы — однодневная смена. Сначала я не очень поняла, что это значит. Начала разбираться и выяснила: можно стать работником на один день, как пушкинский Балда, который нанялся к попу,...

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в следующем году составит 28 925 рублей. Это на 1842 рубля больше, чем в 2026-м (27 093 рубля). Об этом в четверг, 24 сентября заявил в рамках заседания правительства министр финансов...

Депутаты Государственной думы от партии ЛДПР предложили увеличить срок постоянного проживания в России, необходимый иностранцам для получения российского гражданства. Об этом во вторник, 20 октября, сообщает ТАСС. Парламентарии разработали...

Паника! Коллеги-журналисты жалуются на профессиональную невостребованность. В цифровом мире появился такой автор, как ИИ: он пишет вполне «съедобный» главным редактором текст на любую тему за несколько...

В 52 регионах России решениями местных властей введены ограничения на работу трудовых мигрантов. Вот лишь несколько примеров того, как мы защищаем от гастарбайтеров рынок труда. В Московской области действует запрет...

Каникулы позади, детсады и группы продленного дня работают до семи вечера, а бабушки и дедушки есть не у всех. Так что няни для многих семей — палочка-выручалочка. По оценкам экспертов, размер рынка...

Российское правительство внесло на рассмотрение Государственной думы законопроект о повышении предельного возраста военной службы россиянок. Вместо нынешних 45 лет его предлагается установить на уровне 50 лет. Соответствующий документ опубликован...

Обычно на сервере поиска работы hh.ru вакансии представляют собой набор предложений, которые можно объединить двумя словами: тоска зеленая. Но и здесь время от времени появляется то, что можно смело зачислить в серию...

Шведский производитель автомобилей Volvo Cars объявил о сокращении по всему миру двух с половиной тысяч рабочих мест. Об этом в пятницу, 23 октября, сообщает информационное агентство Рейтер. Увольнения затронут преимущественно предприятия корпорации,...

Министерство финансов Финляндии представило проект реформы социального обеспечения. Она включает в себя в том числе и повышение нижней планки пенсионного возраста. Его предлагается поднять до 70 лет, сообщает в среду, 7 октября телерадиокомпания...

Курьерам на электровелосипедах могут запретить ездить по тротуарам, подросткам на питбайках закроют автодороги общего пользования, а владельцев самокатами приравняют к шоферам-любителям. Такие поправки в ПДД подготовлены...

С сентября Трудовой кодекс разрешил увеличить вдвое лимит сверхурочных работ — до 240 часов в год. Шаг навстречу запросам работодателей, напоминающим клич сурового милиционера из «Операция «Ы»:...