10 МИНУТ НА ОПРАВКУ
-Мы - компания не для всех, - говорит вице-директор концерна "Калина" по управлению персоналом Наталья Десятник. - В "Калине" дисциплина. Настоящая. У нас не просто есть правила - эти правила неукоснительно выполняются.
Сотрудник отдела логистики концерна рассказывает: на предприятии составлен график посещения столовой для каждого отдела.
Существует дресс-код: не приветствуются джинсы, спортивная одежда. "За систематические нарушения могут оштрафовать. Запрещены на рабочем месте такие "предметы развлечения", как плееры, карманные игровые приставки, за них сразу штраф. Сотрудникам выделены 10 минут в 2 часа для курения или чтобы попить кофе. Если мельтешить часто перед охранниками, могут начать расспрашивать, а после этого написать жалобу руководству".
-Вход по электронным пропускам, за разовое опоздание на 20-30 минут - лишение премии до 10%, - рассказывает Анна, которая работала в секретариате "Калины" в 2002-2004 годах. - На обед отводится ровно 30 минут, опоздание тоже чревато. Много депремирований было за нарушение порядка на рабочем месте: например, в цеху на ленте у рабочих часто падали тубы - если в течение получаса они их не прибирали, запросто могли лишить 10-30% премии.
ПРИОРИТЕТЫ И РЕГЛАМЕНТЫ
Жестко регламентирован не только график работы, но и то, как ее следует делать. Рассказывает Наталия Десятник: "Приоритеты деятельности и критерии оценки разработаны для каждой должности, для каждого подразделения и оформлены в книжечке, которую получает каждый сотрудник. Раз в месяц в каждом подразделении подводятся итоги выполнения своих приоритетов. Когда в 2003 году мы разработали эту систему, ее внедрение привело к существенному сокращению: мы выявили лишние штатные единицы. С тех пор раз в год у нас проводится ревизия штатной численности, поскольку любая компания обрастает лишними функциями".
Анна систему приоритетов оценивает негативно: "Мы работали в секретариате, наши приоритеты - ответы на телефонные звонки, выполнение поручений начальства. Если кто-то обращался с просьбой, всегда можно было отгородиться от нее, сказав: "Это не наш приоритет". После ввода этой системы коллектив сразу развалился, каждый стал работать для себя".
МОТИВАЦИЯ
Во всех производственных цехах действует сдельная система оплаты труда (в непроизводственных - месячные премии за выполнение приоритетов). "Если цех сделал больше, он получит больший фонд оплаты труда и у каждого сотрудника в зависимости от его вклада увеличится зарплата. Если цех сократил численность персонала, оптимизировав внутренние процессы, то компания не заберет высвободившийся фонд оплаты труда у цеха, а будет увеличена зарплата работников. У нас ежегодно проводится конкурс "Лучший сотрудник подразделения" для специалистов и "Лучший по профессии" для рабочих. Призы - оплачиваемый дополнительный отпуск и путевка в Египет или Турцию", - рассказывает Наталья Десятник.
Однако и у гибкой мотивации есть свои минусы. Анна жалуется: "Так как зарплатные фонды выделялись на каждый отдел, часто начальники отделов очень субъективно распоряжались деньгами: награждали в основном своих любимчиков".
ЧТО ВЗАМЕН
Топ-менеджмент "Калины" не скрывает: кадровая политика, проводимая их компанией, достаточно жесткая. "А что такое личная свобода в рабочее время? - риторически спрашивает Наталья Десятник. - На работе по определению никогда и нигде не бывает личной свободы".
В обмен на свободу предлагается карьерный рост. "Карьеру в компании делают сотрудники, которые отвечают ценностям компании: лидерство, честность, результативность", - рассказывает Наталья Десятник. По ее словам, из 50 руководителей подразделений 29 "выросли" внутри компании. Она сама пришла в компанию после вуза в 98-м менеджером по персоналу. Через семь месяцев был создан отдел по управлению персоналом, который возглавила Наталья. Таких примеров много. Александр Петров пришел в концерн из банка, где был руководителем среднего уровня, сразу на должность директора по финансам и экономике, а сейчас входит в топы директоров по финансам. Ольга Иноземцева, вице-директор по качеству, начинала технологом, Екатерина Агеева, директор бренда "Чистая линия", - маркетологом.
ЧИСТЫЙ ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ДОХОД СОТРУДНИКОВ "КАЛИНЫ", В РУБЛЯХ
Уборщик 11 000
Рабочий 20 000
Специалист по закупкам 24 000
Менеджер по персоналу 26 000
Наладчик-оператор 27 000
Начальник цеха 55 000
Источник: данные компании

Каждый раз, когда официальные цифры зарплат и пенсий еще больше хорошеют, чиновники и официальные СМИ наперебой сообщают об очередной победе в неустанной борьбе за благосостояние народа. На днях отметился РБК, опубликовав...

Росстандарт утвердил новый государственный стандарт (ГОСТ) по управлению безопасностью труда и охраной здоровья. Он вступит в силу с 1 февраля 2027 года. Об этом во вторник, 4 августа сообщает РИА Новости. В документе отмечается, что поощрение...

Исследователи российского рынка труда утверждают, что из 74,6 млн официально работающих россиян около трети относятся к категории офисных сотрудников. Пару лет назад свыше полутора миллионов из них трудились удаленно, как моряки...

Жительницы Северной Кореи приезжают работать в Россию, где им по меркам их родины платят хорошую зарплату. Об этом рассказал интернет-изданию «Лента.ру» главный научный сотрудник Института Китая и современной Азии Российской академии...

Уже пять лет в России сокращается население. Демографы прогнозируют, что к 2046 году страна может потерять 7,7 млн человек — целый Санкт-Петербург вместе с Ленинградской областью. Однако население теряется неравномерно:...

Средние заработные платы в девяти регионах России к концу весны текущего года превысили 150 тысяч рублей. Об этом во вторник, 4 августа сообщает РИА Новости. Наиболее высокие значения были зафиксированы на Чукотке: там речь идет о 260 тысячах...

Житель Санкт-Петербурга добился через суд компенсации за своё незаконное увольнение в сумме полутора миллионов рублей. Об этом в среду, 26 августа, сообщает интернет-издание 78.ru со ссылкой на региональное управление Федеральной службы судебных...

Житель Самарской области украл сапборд, чтобы добраться на нём по реке до работы и не опоздать на неё. Об этом сообщается в четверг, 20 августа, в сообществе Mash в социальной сети «ВКонтакте». О пропаже инвентаря сообщил владелец...

Военнослужащие Министерства по чрезвычайным ситуациям России получат право применять при выполнении своих задач силу и огнестрельное оружие. О, этом среду, 19 августа, сообщает издание «Ведомости». По данным газеты, соответствующий...

Каждый второй россиянин собирается найти дополнительный заработок будущей осенью. От подработки люди рассчитывают получать около 36,6 тысячи рублей в месяц. Об этом в беседе с журналистами НСН рассказала глава исследовательского центра...

В России число отраслей со средней заработной платой свыше полумиллиона рублей в месяц достигло восьми. Об этом сообщает издание «Ведомости Урал» со ссылкой на данные Федеральной службы государственной статистики РФ (Росстата) за...

В первой половине 2026 года жители России стали искать подработку пешим курьером вдвое чаще, чем год назад. Как сообщает РИА Новости, об этом говорится в исследовании сервиса «Авито Подработка». «Интерес россиян к подработке...

Депутат Государственной думы, глава парламентской фракции партии «Справедливая Россия» Сергей Миронов предложил поднять возраст получателей алиментов до 23 лет. Об этом сообщает РИА Новости. По его словам, речь идёт о ситуации,...

4 сентября 2026 года в Набережных Челнах Республики Татарстан подвели итоги Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший водитель грузовика». По итогам трех дней соревнований определены лучшие водители в двух категориях...

Майские праздники в 2027 году продлятся шесть дней. Об этом в пятницу, 18 сентября сообщила пресс-служба российского правительства. Как отмечается в Telegram-канале кабинета министров, постановление о праздничных и выходных днях на следующий...

В Нижегородской области РФ решили набирать в отряд боевого армейского резерва страны (БАРС) добровольцев, имеющих категорию годности «Д», которая означает крайнюю степень негодности к военной службе. Комментируя это решение,...