Труд: Как перестать быть козлом отпущения

Главная Работа 01:01 18 Мая 2009 7044

Как перестать быть козлом отпущения

Все свои огрехи коллеги вечно сваливают на вас, к вам постоянно обращаются с мелкими просьбами и поручениями, а вы из-за этого не можете нормально работать. Да еще и репутация у вас мальчика на побегушках. Переломить ситуацию в ваших силах.

Напечатать

В моей практике было несколько примеров, когда людям мешало раскрыться на работе именно то, что на них "ездил" весь коллектив. Чаще всего это происходит по одной и той же причине. Человек не слишком уверен в себе, ему нужно ощущение, что коллеги хорошо к нему относятся и обращаются за помощью. Именно из-за этого он и начинает пытаться угодить всем.

Например, сотрудник одной из столичных торговых компаний Антон прослыл безотказным, потому что всегда брался выполнять любые просьбы коллег. Нужно что-то переделать? Пожалуйста! Нужно сходить в магазин за едой? Антон готов. Все дело в том, что вначале молодой человек хотел просто влиться в коллектив и не потерять хорошее, денежное место. А потом сослуживцы привыкли, что есть мальчик на побегушках. Никто уже не воспринимал Антона как менеджера, все видели в нем простого помощника, готового выполнять только мелкие поручения.

Но однажды в компании проходил конкурс на разработку лучшего логотипа. В нем могли принимать участие все сотрудники. Антон нарисовал несколько вариантов, которые просто покорили сердца совета директоров. Ему предложили перейти в дизайнерский отдел, а точнее, заняться его созданием на правах руководителя. Больше никто не просил его сбегать за бутылкой колы в соседний магазин. Антон нашел свое призвание и благодаря ему приобрел, наконец, авторитет.

С одной стороны, Антону просто повезло. Из вялого мямли в ценного специалиста он, вроде бы, превратился благодаря случаю. Но из этой истории можно сделать и другой вывод. Вы лучше других знаете свои сильные стороны. Понимаете, какую именно работу сможете сделать так, что все разинут рты от восторга и удивления. Так проявите инициативу и поразите всех! Если она не находится в вашей компетенции, поговорите с начальником, убедите его доверить вам эту работу. После ее удачного выполнения вы сможете изменить свой статус в фирме.

Другой пример. Екатерина работала в салоне сотовой связи. Коллеги не воспринимали ее всерьез, постоянно сваливали на нее недостачи, рекомендовали начальнику оставить ее поработать сверхурочно. Девушка считала, что она находится в центре внимания, что ее ценят, но постепенно поняла, что ее просто используют. Чтобы кардинально изменить отношение к себе, девушка договорилась с шефом о том, что возьмет на себя часть обязанностей, с которыми не справлялись ее коллеги, само собой, за дополнительную оплату. Начальник предложил попробовать, Екатерина смогла в короткий срок доказать, что она способнее своих сослуживцев. Тогда их зарплата уменьшилась, а Катина - выросла. Конечно, из-за этого к ней не стали относиться дружелюбнее, но зато перестали делать из девушки вечно виноватую. Люди поняли, что могут получить жесткий отпор.

Галина Филатова, заместитель директора Центра психологической поддержки и современного психоанализа "Персона"

Напечатать

Работа 00:01 / 15 Мая 2026 9967

Чиновников сократят, но не уволят. Это как?

Этот загадочный кадровый ход придумал губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев

Алекс Зверев

Труд

Губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев подписал указ о сокращении чиновничьего штата региона на 20%. «До конца года численность государственных и гражданских служащих и иных сотрудников органов исполнительной...