Я проработал более трех лет в одной компании. Начальство и коллеги очень ценили меня. Именно там я дорос до руководителя департамента.

Разумеется, зарплату я получал соответствующую и ни в чем не нуждался. Но в последние полгода стал сильно уставать. Из-за постоянных переработок, которые считаются в этой компании нормой, у меня практически не оставалось времени на себя.

На тот момент я как раз начал получать второе высшее и пытался выкроить на учебу хотя бы час в день. Под давлением начальства это занятие мне пришлось забросить.

Я был вынужден ежедневно сидеть в офисе до 11 вечера, даже деньги не успевал потратить. К тому же просто надоело выполнять распоряжения руководства — инициатива у нас не приветствовалась.

В итоге я, наплевав на разгар кризиса и несколько кредитов в банке, подал заявление об уходе по собственному желанию. Ушел фактически в никуда.

Начальство было в шоке: никто не ожидал от меня такого поступка. Предлагали даже зарплату повысить, но к моим просьбам как-то нормировать рабочий график руководство так и не прислушалось.

В итоге расстались мы все равно в хороших отношениях. Начальник сказал мне, что, если возникнут какие-то трудности, вернуться в компанию я могу в любое время.

Прошло три месяца с момента моего увольнения. Все это время я провел в размышлениях о профессии, которая бы действительно мне нравилась. Первые недели две я наслаждался долгожданной свободой, но вскоре понял, что пора искать себе новое занятие. Мои попытки организовать свой бизнес успехом не увенчались.

Во-первых, найти начальный капитал оказалось труднее, чем я думал, а во-вторых, я так и не смог определиться со сферой бизнеса: вариантов была масса — от event-агентства до консалтинговой компании. Да и потом, трудно открыть свое дело, если до этого ты всю жизнь был исполнителем. До конца от этой идеи я все же не отказался, но решил отложить её до лучших времен.

Затем попытался найти работу по специальности. У меня высшее юридическое образование, да и работать в этой сфере мне интересно. Но тут я столкнулся с новой проблемой — никто из работодателей не хочет брать на работу сотрудника без опыта, тем более в кризис, когда даже многие опытные специалисты готовы работать за копейки.

Несколько компаний согласились меня принять, но предложили просто смехотворные деньги. Я, разумеется, отказался, ведь мне ещё нужно как-то погасить все свои кредиты. Никаких полезных связей и знакомств, которые помогли бы мне устроиться на хорошее место, у меня тоже нет.

Я понимаю, что поменять свою жизнь радикальным образом сейчас не смогу, поскольку нет ни времени, ни возможности.

На моей прежней работе меня готовы принять с распростертыми объятиями. Но возвращаться «на щите», чтобы стать объектом для насмешек коллег, тоже не хочется. К тому же я не уверен, что мое прежнее руководство будет относиться ко мне так же, как до моего добровольного увольнения.

Антон Р.

Как поступить

Любовь Болбина, консультант кадрового агентства «Визави Консалт»:

— Скорее всего, в сложившейся ситуации Антону придется переступить через собственные амбиции. Если он решится вернуться на прежнюю работу, то ему стоит продолжать изучать рынок труда. Теперь руководство будет сомневаться в его лояльности и, возможно, вскоре попытается найти замену.

Если на прежнюю работу возвращаться не хочется, стоит подбирать подходящую вакансию в той сфере, где уже есть опыт работы. Искать юридические вакансии не имеет смысла. Наилучший шанс получать желаемую зарплату у Антона сейчас именно в той области, где он имеет больше практических навыков.

Минтруд подсчитал: в 2026 году потенциальные потери от внедрения в российской экономике искусственного интеллекта могут составить 7,5 млн человек, или 7,5% рабочих мест. При этом наибольший риск остаться без работы прогнозируется...

Героев в телешоу набирают фактически с улицы. Что, может, и неплохо: народу показывают таких же простых людей, которые за небольшой гонорар изображают злых свекровей, обиженных жен и обманутых мужей в судебных...

В Госдуме готовится рассмотрение вопроса о праве профсоюзов, как представителям работников, запрашивать у работодателя информацию и требовать исполнения запроса в течение месяца. Как пояснила член Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов...

Набирает силу новый формат работы — однодневная смена. Сначала я не очень поняла, что это значит. Начала разбираться и выяснила: можно стать работником на один день, как пушкинский Балда, который нанялся к попу,...

С тех пор как в начале 2000-х в стране появились первые компании, предлагающие собрать доказательства невиновности, ассортимент услуг расширился: от липовых звонков начальников, требующих сверхурочно поработать в выходной...

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в следующем году составит 28 925 рублей. Это на 1842 рубля больше, чем в 2026-м (27 093 рубля). Об этом в четверг, 24 сентября заявил в рамках заседания правительства министр финансов...

Депутаты Государственной думы от партии ЛДПР предложили увеличить срок постоянного проживания в России, необходимый иностранцам для получения российского гражданства. Об этом во вторник, 20 октября, сообщает ТАСС. Парламентарии разработали...

Паника! Коллеги-журналисты жалуются на профессиональную невостребованность. В цифровом мире появился такой автор, как ИИ: он пишет вполне «съедобный» главным редактором текст на любую тему за несколько...

В 52 регионах России решениями местных властей введены ограничения на работу трудовых мигрантов. Вот лишь несколько примеров того, как мы защищаем от гастарбайтеров рынок труда. В Московской области действует запрет...

Каникулы позади, детсады и группы продленного дня работают до семи вечера, а бабушки и дедушки есть не у всех. Так что няни для многих семей — палочка-выручалочка. По оценкам экспертов, размер рынка...

Российское правительство внесло на рассмотрение Государственной думы законопроект о повышении предельного возраста военной службы россиянок. Вместо нынешних 45 лет его предлагается установить на уровне 50 лет. Соответствующий документ опубликован...

Обычно на сервере поиска работы hh.ru вакансии представляют собой набор предложений, которые можно объединить двумя словами: тоска зеленая. Но и здесь время от времени появляется то, что можно смело зачислить в серию...

Сотрудники ведущих мировых компаний, которые разрабатывают технологии искусственного интеллекта (ИИ), массово испытывают выгорание и другие психологические проблемы из-за опасений за будущее человечества. Об этом во вторник, 22 сентября, сообщило...

Министерство финансов Финляндии представило проект реформы социального обеспечения. Она включает в себя в том числе и повышение нижней планки пенсионного возраста. Его предлагается поднять до 70 лет, сообщает в среду, 7 октября телерадиокомпания...

С сентября Трудовой кодекс разрешил увеличить вдвое лимит сверхурочных работ — до 240 часов в год. Шаг навстречу запросам работодателей, напоминающим клич сурового милиционера из «Операция «Ы»:...

Шведский производитель автомобилей Volvo Cars объявил о сокращении по всему миру двух с половиной тысяч рабочих мест. Об этом в пятницу, 23 октября, сообщает информационное агентство Рейтер. Увольнения затронут преимущественно предприятия корпорации,...