На нынешнюю работу я устроилась меньше года назад - весной 2008-го. Компания небольшая, занимается грузоперевозками по Московской области. В мои обязанности входит поддержание внешних связей с заказчиками и контроль выполнения обязательств нашей стороной.

Я никогда раньше не занималась подобной деятельностью. Училась на факультете психологии, а на предыдущем месте работы занимала должность секретаря. Честно говоря, поначалу было страшно, что я не справлюсь с работой и буду изгнана с позором. Может быть, именно поэтому с первого дня я стала крайне ответственно относиться к работе. Руководство постоянно замечает мой профессиональный рост.

У нас в отделе было три человека: я, моя коллега Юля и начальница, заместитель генерального директора. Во второй половине декабря, перед праздниками, руководство объявило о сокращениях по целому ряду отделов. Нас это тоже коснулось. Начальница оказалась перед выбором: я или Юля.

Отношения между сослуживцами в компании сложились теплые и дружеские, поэтому коллегам известно многое о личной жизни друг друга. У Юли двое детей - одному шесть, другому два. В прошлом году они с мужем оформили ипотечный кредит. У ее супруга сейчас проблемы на работе, в связи с простоем его отправили в неоплачиваемый отпуск на три месяца.

Я живу в гражданском браке, у мужа с работой все в порядке, детей нет. Нетрудно догадаться, каким был вердикт, вынесенный общественностью. Все посчитали, что будет справедливее, если уволят меня, а не человека с детьми. Тем более что она работает здесь намного дольше, чем я - устроилась еще в начале 2007 года. Но руководство решило сократить именно ее, а не меня, о чем Юле и объявили за неделю до новогодних праздников.

Я спрашивала начальницу о причинах такого решения и получила ответ: по мнению руководства, я работаю эффективнее. Как работник я более перспективна, несмотря на то что занимаюсь своим делом не так давно. Не стану скрывать: такой отзыв о себе слышать очень приятно. И все бы ничего, но мнение коллег теперь отравляет мне жизнь.

Коллектив смотрит на меня как на человека, у которого нет совести. Они считают, что когда объявили об увольнении Юли, я должна была самостоятельно предложить свою кандидатуру. Да это бред собачий! Конечно, мне тоже очень жаль коллегу, оказавшуюся в таком сложном положении, однако жертвовать ради чужого человека собственной карьерой, по-моему, глупо.

Я надеялась, что в январе, когда все вернутся отдохнувшие после новогодних каникул, атмосфера не будет такой напряженной: люди свыкнутся с мыслью, что Юля с нами больше не работает, кроме того, возможно, у нее самой все наладится, а тогда и ко мне отношение смягчится. Но, к сожалению, я ошибалась. Сослуживцы по-прежнему смотрят волком, общаются со мной крайне неохотно и исключительно по рабочим вопросам. Естественно, это влияет на мой настрой: чувствую себя как в лагере врага. Как вести себя теперь, ума не приложу.

Евгения. Москва

Мнение

Надежда Кузьмина, психолог-консультант компании "Психологический навигатор":

- Когда большое количество людей говорит, что ты виноват, невольно тоже начинаешь обвинять себя. Решение о чьем-либо увольнении - не ваше, а руководства. Тем более место осталось за вами потому, что вы профессионал. Важно не оправдываться ни перед кем из сослуживцев, никому ничего не объяснять. К тому же в любом обществе, любой компании всегда есть люди с нейтральной позицией. Общайтесь с ними, это будет некой эмоциональной поддержкой.

Минтруд подсчитал: в 2026 году потенциальные потери от внедрения в российской экономике искусственного интеллекта могут составить 7,5 млн человек, или 7,5% рабочих мест. При этом наибольший риск остаться без работы прогнозируется...

Героев в телешоу набирают фактически с улицы. Что, может, и неплохо: народу показывают таких же простых людей, которые за небольшой гонорар изображают злых свекровей, обиженных жен и обманутых мужей в судебных...

В Госдуме готовится рассмотрение вопроса о праве профсоюзов, как представителям работников, запрашивать у работодателя информацию и требовать исполнения запроса в течение месяца. Как пояснила член Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов...

С тех пор как в начале 2000-х в стране появились первые компании, предлагающие собрать доказательства невиновности, ассортимент услуг расширился: от липовых звонков начальников, требующих сверхурочно поработать в выходной...

Набирает силу новый формат работы — однодневная смена. Сначала я не очень поняла, что это значит. Начала разбираться и выяснила: можно стать работником на один день, как пушкинский Балда, который нанялся к попу,...

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в следующем году составит 28 925 рублей. Это на 1842 рубля больше, чем в 2026-м (27 093 рубля). Об этом в четверг, 24 сентября заявил в рамках заседания правительства министр финансов...

Депутаты Государственной думы от партии ЛДПР предложили увеличить срок постоянного проживания в России, необходимый иностранцам для получения российского гражданства. Об этом во вторник, 20 октября, сообщает ТАСС. Парламентарии разработали...

Паника! Коллеги-журналисты жалуются на профессиональную невостребованность. В цифровом мире появился такой автор, как ИИ: он пишет вполне «съедобный» главным редактором текст на любую тему за несколько...

В 52 регионах России решениями местных властей введены ограничения на работу трудовых мигрантов. Вот лишь несколько примеров того, как мы защищаем от гастарбайтеров рынок труда. В Московской области действует запрет...

Каникулы позади, детсады и группы продленного дня работают до семи вечера, а бабушки и дедушки есть не у всех. Так что няни для многих семей — палочка-выручалочка. По оценкам экспертов, размер рынка...

Российское правительство внесло на рассмотрение Государственной думы законопроект о повышении предельного возраста военной службы россиянок. Вместо нынешних 45 лет его предлагается установить на уровне 50 лет. Соответствующий документ опубликован...

Обычно на сервере поиска работы hh.ru вакансии представляют собой набор предложений, которые можно объединить двумя словами: тоска зеленая. Но и здесь время от времени появляется то, что можно смело зачислить в серию...

Шведский производитель автомобилей Volvo Cars объявил о сокращении по всему миру двух с половиной тысяч рабочих мест. Об этом в пятницу, 23 октября, сообщает информационное агентство Рейтер. Увольнения затронут преимущественно предприятия корпорации,...

Министерство финансов Финляндии представило проект реформы социального обеспечения. Она включает в себя в том числе и повышение нижней планки пенсионного возраста. Его предлагается поднять до 70 лет, сообщает в среду, 7 октября телерадиокомпания...

Курьерам на электровелосипедах могут запретить ездить по тротуарам, подросткам на питбайках закроют автодороги общего пользования, а владельцев самокатами приравняют к шоферам-любителям. Такие поправки в ПДД подготовлены...

С сентября Трудовой кодекс разрешил увеличить вдвое лимит сверхурочных работ — до 240 часов в год. Шаг навстречу запросам работодателей, напоминающим клич сурового милиционера из «Операция «Ы»:...