Юлия, бухгалтер
«Задерживает бесполезный тренинг»
Наш босс по доброте душевной решил оплатить сотрудникам один довольно дорогостоящий тренинг. Когда мы узнали о таком «подарке», в восторг, конечно, не пришли, но и возражений особых это ни у кого не вызвало. Но вскоре выяснилось, что посещать пресловутый тренинг мы будем в течение двух месяцев два раза в неделю. Все бы ничего, если бы его начало было не в 7 часов вечера. Мало того что мы сидим два часа после окончания рабочего дня, так потом еще и идем на абсолютно бесполезные полуторачасовые занятия. Самое забавное, что тренинг называется «Как научиться управлять временем».
Дмитрий, рекламист
«Смотрю корпоративные фильмы»
Недавно наша фирма вошла в состав крупной иностранной корпорации. Теперь все мы обязаны приобщиться к корпоративной культуре нового хозяина. Учим кодекс, ходим на встречи с начальством и даже смотрим фильмы — о компании и ее истории, включая интервью основателей, записи выступлений директоров
Елена, бизнес-аналитик
«Слушаю выступления начальника»
Каждую пятницу начальник подводит итоги недели и собирает всех сотрудников в
Олег, сотрудник отдела технической поддержки
«Номинальная должность»
Недавно я устроился в отдел технической поддержки в одну небольшую компанию. Коллектив полностью состоит из молодых ребят, причем большинство из них окончили технические вузы. Надо ли говорить, что справиться с поломками рабочих компьютеров они и сами в состоянии? Работы у меня практически нет. Все отлично понимают, что должность у меня номинальная. Все, кроме моего руководителя, который в технике не разбирается и испытывает перед ней панический ужас.
Татьяна, корреспондент региональной газеты
«Вынуждена ждать прихода редактора»
Мы заканчиваем делать газету в седьмом часу вечера. Тем не менее наш редактор никогда не садится вычитывать
Артур, дизайнер интерьеров
«Изображаю бурную активность»
Вообще работа у нас такая, что в офисе сидеть не надо. Была бы моя воля, я бы мог работать дома, а в компанию приходил бы только в день зарплаты. Я уверен, так бы и было, если бы не дурацкая привычка нашего учредителя наведываться в гости пару раз в неделю. У меня может вообще не быть заказов, но я обязан сидеть за рабочим столом, двигать мышкой, стучать по клавиатуре, копаться в чертежах и бумагах — словом, делать все, чтобы создавать видимость занятости. На нашу общую беду, учредитель совещается с директором в кабинете со стеклянными дверцами, так что видно каждого сотрудника. Вот мы и сидим, пока учредитель не уберется.
Сергей, менеджер по рекламе
«Офисный домострой»
С тех пор как начался кризис, объем нашей работы сократился примерно вдвое. Я работаю в небольшом рекламном агентстве, и заказов сейчас практически нет. Однако наш директор упорно не хочет замечать этого факта. Он уверен, что главное в работе — дисциплина и фиксированный график. В офисе он появляется в 9 утра и занимается тем, что распекает опоздавших, а вечером в 6 часов делает обход, чтобы проверить, все ли на месте. В остальное время босс на работе не появляется: ездит
