Не так давно меня попросили подобрать молодых финансистов. Пожелания компании к будущим сотрудникам были простые: молодые и перспективные ребята, хорошо ориентирующиеся в финансовой сфере, с хорошим образованием. И когда я нашла и отобрала этих ребят, оказалось, что большинство - иногородние. То есть мне не ставилась задача набрать провинциалов, но по факту получилось, что на работу приняли именно их.

Были у меня заказчики, которые отдельно обговаривали: на данную позицию им нужен человек из провинции. Например, иностранная компания начала экспансию в России с Самары, головной офис был открыт там. Затем решено было открыть представительство в Москве, а мне поручили найти человека, который бы возглавил этот филиал. Так вот, меня попросили, чтобы московский офис возглавлял не москвич. "В Москве, объяснили они, люди изнеженные, плохо работают". Я подыскала им толкового парня из Сибири, и он был принят.

Есть несколько причин, по которым многие компании отдают предпочтение иногородним. Во-первых, они более напористы, более целеустремленны, у них больше желание добиваться результатов. Они более серьезно подходят к своим обязанностям. Это понятно: приезжие не могут полагаться на помощь родителей, им каждый месяц нужно платить за съемную квартиру, они знают, что нельзя расслабляться. Кроме того, если они задумываются о будущем, о покупке квартиры, то сделают все, чтобы добиться карьерного роста и высоких заработков. Словом, они готовы много и качественно работать. В этом смысле у москвичей мотивация ниже: квартиру покупать не надо, родители под боком, если кто останется без работы, всегда выручат. Это как в природе - выживает сильнейший, кто активнее, тот и выигрывает. Когда и так все хорошо, жить комфортно, желание добиваться чего-то значительно уменьшается. Я бы сказала, что работодателя привлекает в провинциалах блеск в глазах. У них огромное желание работать, готовность решать задачи, искать новые подходы. Они не говорят: "Ой, это так сложно, я не знаю, как за это взяться", - а берут и делают.

Во-вторых, у провинциалов правильное отношение к работе. Многие студенты столичных вузов привыкли, что курсовую кто-то пишет за них, что за сдачу экзаменов можно заплатить. Когда такой человек приходит на работу, он и там ждет, что кто-то за него все сделает. А выпускник провинциального вуза привык думать своей головой, привык всесторонне подходить к решению задачи, будь то написание курсовой или выполнение проекта. Естественно, такие люди пользуются спросом.

В-третьих, приезжие готовы работать в не самых комфортных условиях и за меньшие деньги. Им нужно выживать, поэтому они готовы соглашаться на меньшее. Все это вместе и объясняет, почему сотрудники из регионов востребованы в кризис.

Алжбета Александрова, консультант по подбору персонала кадрового агентства Glasford International

Губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев подписал указ о сокращении чиновничьего штата региона на 20%. «До конца года численность государственных и гражданских служащих и иных сотрудников органов исполнительной...

Министерство труда РФ в преддверии майских праздников опубликовало проект календаря выходных и праздничных на следующий, 2027 год. Согласно этому документу, в будущем году россиян ожидают продолжительные новогодние каникулы и несколько периодов...

С 1 августа 2026 года накопительные пенсии россиян увеличатся более чем на 17%. Об этом сообщила пресс-служба Социального фонда России (СФР). «СФР пересчитает накопительные пенсии, увеличив их на 17,3%. Этот коэффициент установлен на...

Министерство внутренних дел (МВД) России выступает против снижения нештрафуемого порога скорости. Об этом в четверг, 30 апреля заявила официальный представитель министерства Ирина Волк. «Хотелось бы напомнить, что МВД России неоднократно...

Житель Брянской области заработал на сборе обломков беспилотных летательных аппаратов (БПЛА) вооружённых сил Украины (ВСУ) и сдачи их на металлолом около одного миллиона рублей. Об этом сообщается в паблике Mash в социальной сети «Вконтакте». 51-летний...

На их рабочие места (как считает общественное мнение, неплохо оплачиваемые) претендуют человекоподобные роботы. И это уже не фантастика, а реальность: первые двуногие экземпляры с пакетами и сумками появятся...

После окончания в 2028 году эксперимента с действием специального налога на профессиональный доход, который платят самозанятые граждане, они массово уйдут «в тень» из-за роста налоговой нагрузки. Как сообщает интернет-издание ЕАН,...

Показатель безработицы в России остается на минимальном уровне – чуть выше двух процентов. Как передаёт ТАСС, об этом рассказал президент РФ Владимир Путин. «Безработица остается на минимальном уровне - 2,2%», - сообщил Путин...

Российский рынок рабочей силы не нуждается в завозе новых иностранных работников. Такое мнение высказал в комментарии для Национальной службы новостей председатель профсоюза трудящихся мигрантов Ренат Каримов. «В нашем профсоюзе мы не...

Главными причинами стресса, который молодые сотрудники испытывают на работе, являются низкие зарплаты, а также выгорание и эмоциональная усталость. Такие данные были получены в ходе опроса, проведённого специалистами Всероссийского центра изучения...

В начале лета все мы привыкли строить планы на отпуск и каникулы: куда поехать, чем заняться? Но в этом году летние мечты как-то обмелели на глазах. Поехать на море или отправить ребенка в детский...

Сотрудница сферы «женских услуг для взрослых» из Великобритании Эмили Пейн рассказала о самых в её трудовой деятельности пожеланиях клиентов. Рассказ эскортницы опубликовал английский таблоид The Sun. Как призналась 41-летняя Эмили,...

В ближайшие 15-20 лет повышать пенсионный возраст в России не будут. Такое мнение высказала в эфире радиостанции «Говорит Москва» депутат Государственной думы, член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана...

Депутаты Госдумы приняли во втором и третьем, окончательном, чтениях законопроект об увеличении предельной продолжительности сверхурочной занятости. Теперь россиянам будет официально разрешено перерабатывать на 240 часов в год –...

В России обозначился тренд на снижение интереса граждан к исполнению своих трудовых обязанностей. Об этом, по данным издания «Коммерсантъ», свидетельствуют результаты опроса, проведенного аналитиками портала Superjob среди трудоустроенных...

Российские работодатели могут увольнять подростков по своей инициативе только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Об этом сообщила в своём канале на платформе «Макс»...