Международная рекрутинговая компания Kelly Services опросила в апреле-мае почти 2400 офисных работников в Москве, Санкт-Петербурге и регионах. Оказалось, что 84% опрошенных по-прежнему работают, но многие из них охотно приняли бы предложение другого работодателя.

Рекрутеры полагают, что главная причина поиска работы - это оставшаяся еще с докризисных времен привычка. Меньше года назад рынок был рынком соискателя, и сотрудники могли диктовать нанимателям любые условия. Теперь реалии изменились, но работники пока не могут с этим смириться. "Люди сейчас ищут работу в прежнем режиме, - рассказывает Наталья Матусова, управляющий директор Kelly Services. - Они делают это так же, как делали до кризиса".

Главное -отношения

В кризис для работников резко выросла значимость отношений с руководством и коллегами. До кризиса работу из-за этого готов был сменить один работник из 50, а теперь - каждый 15-й. "Большинство внезапных увольнений по инициативе сотрудников - это проявление накопившегося за прошедшие месяцы раздражения друг на друга, на руководство, на компанию", - подтверждает Юлия Пискунова, руководитель проекта по развитию бизнеса кадрового агентства "Империя кадров".

Многие сотрудники в кризис узнали свое руководство с новой стороны. "Я ушел, потому что моя начальница постоянно устраивала скандалы и истерила", - рассказывает бывший работник столичной лизинговой компании Михаил. В конце прошлого года у компании начались трудности, и начальница стала срываться на подчиненных и обвинять их в проблемах отдела. Атмосфера накалялась, работать стало невозможно. "И тогда я ушел", - вспоминает Михаил. Без работы он был всего месяц. "Зарплата на новом месте та же - 50 тысяч рублей, - говорит он. - А коллектив куда лучше - одни парни". Количество работы такое же, а нервов, по его словам, тратится на нее гораздо меньше.

Взаимное недоверие

Нового работодателя россияне ищут также потому, что не доверяют старому. Основная причина поиска работы сейчас - нестабильное положение текущего работодателя, утверждает Михаил Горянский, консультант кадрового агентства AVANTA Personnel. Работник боится, что в ближайшее время его компания закроется и он окажется на улице, поэтому и ищет себе запасной вариант.

Это заметили и другие рекрутеры. По данным кадрового холдинга "Анкор", 41% сотрудников готовы поменять работу из-за нестабильности компании. В прошлом году таких людей было всего 27%. "Кризис подталкивает кандидатов к поиску стабильности, подчас в ущерб карьере и зарплате", - отмечает Анастасия Свешникова, менеджер отдела рекрутмента кадрового холдинга "Анкор". В прошлом году кандидаты ориентировались на 20-30-процентное увеличение дохода при смене места работы, а теперь каждый пятый готов обсуждать варианты с заработной платой ниже, чем на предыдущем месте работы.

Утомительная нагрузка

Из-за кризиса объем работы изменился у 72% офисных работников, посчитали в Kelly Services. 44% стали работать больше, а 38% - меньше. Обе эти крайности вызывают у сотрудников желание сменить работу. "Большинство кандидатов ищут новое место, потому что объем работы увеличился, а зарплату урезали", - рассказывает Екатерина Красникова, специалист по подбору персонала кадрового центра "Юнити". Особенно это характерно для банков, сфер страхования и металлургии, отмечает она.

Это недовольство порой значительно меняет жизнь работников. Алексей три года работал в техническом отделе РЖД, чинил компьютеры и следил за сетью. Получал 15 тысяч рублей. "Я работал за эти деньги лишь потому, что еще учился в вузе", - объясняет он. В кризис работы прибавилось, поскольку двое из десяти сотрудников ушли. В июне Алексей получил диплом и без раздумий написал заявление - теперь будет инженером в строительной компании, которая занимается строительством "умных домов". Его зарплата выросла почти в три раза - до 40 тысяч рублей.

Цифры

Где хотят работать россияне

51,4% - в международной компании (лидере отрасли)

22,5% - в молодой международной компании с высоким потенциалом

10,3% - в молодой российской компании с высоким потенциалом

8,1% - в российской государственной компании (лидере отрасли)

7,7% - в российской частной компании

Источник: Kelly Services

Губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев подписал указ о сокращении чиновничьего штата региона на 20%. «До конца года численность государственных и гражданских служащих и иных сотрудников органов исполнительной...

Министерство труда РФ в преддверии майских праздников опубликовало проект календаря выходных и праздничных на следующий, 2027 год. Согласно этому документу, в будущем году россиян ожидают продолжительные новогодние каникулы и несколько периодов...

С 1 августа 2026 года накопительные пенсии россиян увеличатся более чем на 17%. Об этом сообщила пресс-служба Социального фонда России (СФР). «СФР пересчитает накопительные пенсии, увеличив их на 17,3%. Этот коэффициент установлен на...

Министерство внутренних дел (МВД) России выступает против снижения нештрафуемого порога скорости. Об этом в четверг, 30 апреля заявила официальный представитель министерства Ирина Волк. «Хотелось бы напомнить, что МВД России неоднократно...

Житель Брянской области заработал на сборе обломков беспилотных летательных аппаратов (БПЛА) вооружённых сил Украины (ВСУ) и сдачи их на металлолом около одного миллиона рублей. Об этом сообщается в паблике Mash в социальной сети «Вконтакте». 51-летний...

На их рабочие места (как считает общественное мнение, неплохо оплачиваемые) претендуют человекоподобные роботы. И это уже не фантастика, а реальность: первые двуногие экземпляры с пакетами и сумками появятся...

После окончания в 2028 году эксперимента с действием специального налога на профессиональный доход, который платят самозанятые граждане, они массово уйдут «в тень» из-за роста налоговой нагрузки. Как сообщает интернет-издание ЕАН,...

Показатель безработицы в России остается на минимальном уровне – чуть выше двух процентов. Как передаёт ТАСС, об этом рассказал президент РФ Владимир Путин. «Безработица остается на минимальном уровне - 2,2%», - сообщил Путин...

Российский рынок рабочей силы не нуждается в завозе новых иностранных работников. Такое мнение высказал в комментарии для Национальной службы новостей председатель профсоюза трудящихся мигрантов Ренат Каримов. «В нашем профсоюзе мы не...

Главными причинами стресса, который молодые сотрудники испытывают на работе, являются низкие зарплаты, а также выгорание и эмоциональная усталость. Такие данные были получены в ходе опроса, проведённого специалистами Всероссийского центра изучения...

В начале лета все мы привыкли строить планы на отпуск и каникулы: куда поехать, чем заняться? Но в этом году летние мечты как-то обмелели на глазах. Поехать на море или отправить ребенка в детский...

Сотрудница сферы «женских услуг для взрослых» из Великобритании Эмили Пейн рассказала о самых в её трудовой деятельности пожеланиях клиентов. Рассказ эскортницы опубликовал английский таблоид The Sun. Как призналась 41-летняя Эмили,...

В ближайшие 15-20 лет повышать пенсионный возраст в России не будут. Такое мнение высказала в эфире радиостанции «Говорит Москва» депутат Государственной думы, член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана...

Депутаты Госдумы приняли во втором и третьем, окончательном, чтениях законопроект об увеличении предельной продолжительности сверхурочной занятости. Теперь россиянам будет официально разрешено перерабатывать на 240 часов в год –...

В России обозначился тренд на снижение интереса граждан к исполнению своих трудовых обязанностей. Об этом, по данным издания «Коммерсантъ», свидетельствуют результаты опроса, проведенного аналитиками портала Superjob среди трудоустроенных...

Российские работодатели могут увольнять подростков по своей инициативе только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Об этом сообщила в своём канале на платформе «Макс»...